本報合(he)肥訊 （通訊員(yuan) 皖仁軒）日前，安徽省出臺《關(guān)于發(fā)揮(hui)人力資源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用促進(jìn)市場化引(yin)進(jìn)人才工(gong)作的意見》，鼓(gu)勵社會力量特別是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛參與市場化引進(jìn)人才工作，拓寬引才渠(qu)道，服務(wù)經(jīng)濟(jì)(ji)社會發(fā)展。
《意見》鼓勵用人單位通過人力資源服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)(gou)引進(jìn)急(ji)需緊缺高端(duan)人才來(lai)皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開拓尋(xun)訪(fang)、獵頭、測評等高端業(yè)態(tài)，鼓勵人力資(zi)源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立高校、科研院所、企業(yè)等各類人才庫，利用專業(yè)優(yōu)勢，在為(wei)用人單位推薦、引進(jìn)急需(xu)緊缺高端人才過(guo)程中發(fā)揮直接、關(guān)鍵作用；重(zhong)點鼓勵從省(sheng)外引進(jìn)高層次專業(yè)(ye)技術(shù)人(ren)才、高技(ji)能人才(cai)、高層次企業(yè)經(jīng)營管理及省人力資源社會保障廳發(fā)布(bu)的緊缺人才目錄所列的(de)急需緊缺人才等高端人(ren)才，特(te)別鼓勵引進(jìn)具有全球視野和國際水平的戰(zhàn)略科(ke)技人才、科(ke)技領(lǐng)軍人(ren)才、青年科技人才(cai)、基礎(chǔ)研究人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(dui)。鼓勵(li)全職(zhi)引(yin)進(jìn)，支持柔性引才，提倡通過該省設(shè)立(li)的各類“人才飛地”引進(jìn)人才，著眼長三角區(qū)域一體化發(fā)展(zhan)，積極倡導(dǎo)(dao)發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”和“軌道人才”等人才(cai)共享模式。對開展(zhan)市(shi)場化引進(jìn)人才工作，特別是全職引進(jìn)青年人才、基礎(chǔ)研究人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，各級組織(zhi)部門(men)、人社部門可以給予一定獎補(bǔ)。
《意見》強(qiáng)調(diào)，要不斷完善市場化引進(jìn)人才激勵和公共服務(wù)機(jī)制，通過市場化引進(jìn)的高端人(ren)才，可(ke)按有關(guān)規(guī)定，通過既定的渠道或途徑，同等申報或享(xiang)受各類人才激勵政策；要逐步提(ti)高社會化人才服務(wù)水(shui)平，鼓勵支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開拓企業(yè)人力資源外包、人力資源咨詢、申報代理等服務(wù)；要堅持規(guī)范市場化引才(cai)行為(wei)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加(jia)快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健(jian)全人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)體系，制定安徽省高級(ji)人(ren)才尋訪、人(ren)才獵頭服務(wù)規(guī)范。市場化引才優(yōu)秀(xiu)單位可優(yōu)先入駐所在地人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并在各類評定、購買服務(wù)、培(pei)訓(xùn)、學(xué)(xue)習(xí)研(yan)修等活動中給予傾斜。
