鄉(xiāng)村振(zhen)興離不開人才。將人(ren)才聚起來、用起來(lai)、留下(xia)來，以人才帶動城鄉(xiāng)間市場、資金、信息、技術(shù)、管理和理念等方面密切聯(lián)動、深度(du)融(rong)合，鄉(xiāng)村振興才有底氣。必須強化(hua)人才隊伍(wu)建設(shè)，廣開(kai)門路“聚”才，不拘一格“用”才，多措并舉“留”才，用好鄉(xiāng)村振興人才“引擎(qing)”，培養(yǎng)造(zao)就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ai)農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊伍，才有利于推進鄉(xiāng)村全面振興，書寫好“三農(nóng)(nong)”發(fā)展新篇章。
廣開門路“聚”才(cai)。多渠道構(gòu)建和培育鄉(xiāng)村振興人才體系，做好人(ren)才(cai)引進和(he)培(pei)育，發(fā)揮人才聚合效應(yīng)，方能打造強大的鄉(xiāng)村振(zhen)興人才隊伍。一方面，要強化本土人(ren)才培育，培育大批鄉(xiāng)(xiang)村基層干部(bu)，讓他們成(cheng)為鄉(xiāng)村振興主力軍；實施農(nóng)村實用人才培育工(gong)程，培育大批本土技術(shù)實用人才，整合土專家、土秀才，加大新型職業(yè)農(nóng)民(min)培育力度，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科(ke)技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力。另一方面，要強(qiang)化人才引進，借助(zhu)高校、科研院所等科研技術(shù)力量服(fu)務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展，讓(rang)有專業(yè)技能的科技人才、大學(xué)生村官、“三支一(yi)扶(fu)”等各類人才向(xiang)鄉(xiāng)村基層一線流動；創(chuàng)新引進機制，突出項目帶動，吸引大批懂技術(shù)、懂市場、懂法律的專門實用人(ren)才(cai)到農(nóng)村來，為鄉(xiāng)(xiang)村(cun)經(jīng)濟社會(hui)發(fā)展注(zhu)入活力、動(dong)力。同時，鼓勵從鄉(xiāng)(xiang)村走出去的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興(xing)作出貢獻(xian)。
不(bu)拘一格“用”才。要(yao)健全人(ren)才作用發(fā)揮機制，構(gòu)建具有鄉(xiāng)村振興特色的人才政策優(yōu)勢，因(yin)事(shi)擇人、因才施用，通過政策引導(dǎo)，激(ji)勵當(dāng)?shù)胤N植養(yǎng)殖大戶、專(zhuan)業(yè)合作社帶頭人、村(cun)干(gan)部等(deng)，發(fā)(fa)揮(hui)資金、技術(shù)、技能、經(jīng)營、信息(xi)等優(yōu)勢，在農(nóng)(nong)村(cun)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(ji)、特色農(nóng)產(chǎn)品銷售、養(yǎng)殖業(yè)(ye)、電商業(yè)及鄉(xiāng)村(cun)旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展舞(wu)臺上大展拳腳；通過制定人才(cai)引進、財稅等優(yōu)惠政(zheng)策，創(chuàng)造便利條件為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人提供有力支持，鼓勵工商企業(yè)家、科研(yan)技術(shù)人員(yuan)等(deng)投資興業(yè)；完善政府各項配(pei)套政(zheng)策，引(yin)導(dǎo)大學(xué)生村(cun)官與高校建立聯(lián)(lian)系，將鄉(xiāng)村作為高校創(chuàng)(chuang)業(yè)實踐(jian)基地，不斷(duan)探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展模式，做到“人(ren)崗相適”，使鄉(xiāng)村人才在各自擅長領(lǐng)域發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值。同時，要(yao)建強(qiang)基層黨組織，充分發(fā)揮村兩委班子、黨支部書記(ji)等作用，團結(jié)一切(qie)可以團結(jié)的力量、調(diào)動一切積極因素，在全面推進(jin)鄉(xiāng)村振興(xing)中凝聚共識，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和人才自我價值提高的共贏局面。
完善保障“留”才。人才具有流動性，難免會受(shou)待遇、環(huán)境、政(zheng)策等諸多因素影響(xiang)，不斷完善人才保障機制，在(zai)“留”字上下功夫，才能(neng)更好(hao)推動鄉(xiāng)(xiang)村振興。要整合(he)落實各類涉農(nóng)政策，為鄉(xiāng)村人才提供方便、快(kuai)捷、優(yōu)惠的(de)金融服務(wù)和其他政策支持(chi)，有效降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)投資門檻及成本，為“留才”提供(gong)制度保障。要健全完善激勵保障機制，創(chuàng)新搭建(jian)鄉(xiāng)村人才組織平臺，實施各類人才支撐支持計劃，切實解決鄉(xiāng)村(cun)人才實際困難，提供必要物質(zhì)保障、精神支持(chi)，強化崗位晉升(sheng)、工資福利、物(wu)質(zhì)補償?shù)燃?li)保(bao)障措施，探索推行職業(yè)農(nóng)民評職稱制度(du)，支持農(nóng)技人才等通過提供增值服務(wù)合理取(qu)酬，為扎根鄉(xiāng)村的(de)人才打(da)造成長發(fā)展路徑。同時，要不斷改善鄉(xiāng)(xiang)村基礎(chǔ)設(shè)(she)施條件，逐步補齊鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文(wen)化等公共服(fu)務(wù)短板，逐步縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，為投身鄉(xiāng)村振興的各類人才提供宜居舒適的工作生(sheng)活(huo)環(huán)境(jing)，不(bu)斷增強獲得感(gan)、幸福感、安全感，讓人才全身(shen)心地投入到鄉(xiāng)村振興中去。? （黃宗躍）
