2021年,是中國共產(chǎn)黨成立100周年。開局“十四五”,開啟新(xin)征(zheng)程,凝心聚力(li)做好起步之年的人社工作備受關(guān)注,值得期(qi)待。剛剛閉幕的全國人社工作會議繼往開來,著(zhe)眼全局研究部署今年工作的總體思路和奮斗目標,描繪(hui)出溫暖幸(xing)福的民生畫卷。藍圖已繪就,關(guān)鍵(jian)是落實。要勇于擔當(dang),全力(li)以赴抓好任務(wù)落實(shi),把藍圖變成事業(yè)的成績單(dan)、百姓(xing)的獲得感,以民生溫度提(ti)升人民群眾幸福質(zhì)感。
圍繞大局抓落實。領(lǐng)會精神(shen)、把準方向,抓落實才會堅決有力。要深入學習貫徹習(xi)近平新時代中國特色社會主義思想和(he)黨的十九屆五中全(quan)會精神,立足“兩個大局”,心系“國之大者”,提高政治判(pan)斷力、政治領(lǐng)悟力、政(zheng)治執(zhí)行力,在“兩個維(wei)護”中更好體現(xiàn)人社工作價值。要準確把握構(gòu)建(jian)新(xin)發(fā)(fa)展格局的實踐要(yao)求,圍繞“六個緊扣、六個著力”抓好落實。緊扣(kou)提高人民生活品質(zhì),著力補齊人社領(lǐng)域各項民生工作的短板弱項(xiang);緊扣擴大內(nèi)需戰(zhàn)略基點,著力在穩(wěn)定和(he)擴大就業(yè)、健全多層次(ci)社會保障體系(xi)等(deng)方面做文章,提高居民消費(fei)能力和意愿;緊扣(kou)科技自強自立,著(zhe)力健全人才評價(jia)激勵等體制機制,充分激發(fā)(fa)人才創(chuàng)新活(huo)力;緊(jin)扣產(chǎn)(chan)業(yè)鏈供應(yīng)鏈特別(bie)是制造業(yè)自主可控,著(zhe)力加快提升勞動(dong)者技能素質(zhì)(zhi);緊扣勞動(dong)力(li)資源稟賦變化,著力在勞動力資源存(cun)量開發(fā)和結(jié)(jie)構(gòu)優(yōu)化上下功夫,提(ti)高勞動參與率;緊扣數(shù)字化加快發(fā)展趨勢,著力優(yōu)化勞動關(guān)系治理,推動便民服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
用(yong)心用情抓落實。有不忍(ren)人之心,方有不忍人之政(zheng)。人社工作與人民利益(yi)緊密相連,與百姓生活苦樂攸關(guān)。要(yao)堅持把人民至上作為推進人(ren)社事業(yè)發(fā)展的(de)根本前提,始終(zhong)把人民群眾冷暖放在心上,用(yong)心用情用力(li)做好各項民(min)生工作。要高(gao)揚“人社工作為人民”的價值追求,加快(kuai)補齊民生(sheng)短(duan)板弱項,穩(wěn)定和擴大就業(yè),構(gòu)建更加(jia)完善的社會保障體系,提升勞動者技能素質(zhì),持續(xù)(xu)鞏固拓展人社(she)領(lǐng)域扶貧成果,為群眾多做實事、多辦好事,用實實在在的成績(ji)為(wei)黨和國家大局添彩。要深化系統(tǒng)行風建設(shè),推(tui)進人(ren)社服務(wù)快辦行動,消除(chu)“辦事難(nan)”“跑(pao)腿多”等服務(wù)群眾的難點痛點堵點,將好經(jīng)驗好做法上升為制度安排,以優(yōu)質(zhì)人社服(fu)務(wù)溫(wen)暖民生。
科(ke)學精準抓落實。實踐(jian)發(fā)展千變?nèi)f(wan)化,各地情況千差萬錯,要堅持把一切從實際出發(fā)作為推進人社(she)事業(yè)發(fā)(fa)展的基本(ben)要求,因地制宜(yi),科學務(wù)實,精(jing)準施策,創(chuàng)造性地開(kai)展工作,“一把鑰(yao)匙開一把鎖”。抓落實的(de)過程,也(ye)是解決(jue)問題的過程。要堅持問題導向,對問題不(bu)掩(yan)飾回避,認真(zhen)研究解決補齊“短板”。要堅持特(te)色思路,強化創(chuàng)新思維,鼓勵基層探索實踐(jian),形(xing)成特點亮(liang)點,鍛造“長板”。要堅持系統(tǒng)觀念,推進工作“一盤棋”,注重各項(xiang)業(yè)務(wù)(wu)協(xié)同聯(lián)動,增強各方面工作整(zheng)體性、耦合性,提升綜(zong)合效(xiao)能。要堅持把(ba)風(feng)險防控作為推進人社事業(yè)發(fā)展的底線要求,增(zeng)強(qiang)憂患意(yi)識、強化應(yīng)對處置,堅決(jue)不發(fā)生區(qū)域(yu)性系(xi)統(tǒng)性(xing)風險,筑牢“底板”。
嚴(yan)明作風抓落實。堅持把干部隊(dui)伍建設(shè)作為推進人社事業(yè)發(fā)展的組織保障,以正確用人導(dao)向引領(lǐng)干事創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)導向,把重品德作為前提、重才干作為基礎(chǔ)(chu)、重擔當作為要害、重實績作為關(guān)鍵,以(yi)好(hao)的導向領(lǐng)出好風氣、選出(chu)好干部、干(gan)出好氣象、創(chuàng)出好局面。執(zhí)行力來自戰(zhàn)斗力,戰(zhàn)(zhan)斗力來自嚴實作風。要持之以恒抓好作風建設(shè),大力弘揚“三嚴三(san)實”作風(feng),力戒形式主義、官僚主義,“摁住(zhu)葫蘆摳籽兒”“拉鋸掉(diao)末兒”,實打?qū)嵧七M工作,確保每(mei)項任務(wù)(wu)都落地見效(xiao)。堅持嚴管厚愛相結(jié)合,抓(zhua)實抓細日(ri)常監(jiān)督,嚴(yan)小嚴早嚴預防,既干事又干凈,營造干事創(chuàng)業(yè)良(liang)好(hao)政治(zhi)生態(tài)。