湖北省人社廳、省總工會、省企業(yè)聯合會/企業(yè)家協(xié)(xie)會、省(sheng)工(gong)商聯聯合發(fā)(fa)布《關于做(zuo)好外(wai)來務工人(ren)員留鄂過年期(qi)間穩(wěn)定勞動關系(xi)工作的通知》，從穩(wěn)定勞動關系、保障合法權益、開展暖心活動三方面著(zhe)手，引(yin)導鼓勵外來務工(gong)人員留鄂過年。
《通知》指(zhi)出，全省各級協(xié)調勞動(dong)關系三(san)方要(yao)按照各地疫情防控指揮(hui)部的要求，切實發(fā)揮職能作用，充分利用(yong)報刊(kan)、廣播、電視、互聯網(wang)等新(xin)聞媒體，積極引導鼓勵外來務工人員在就業(yè)地過年，降低疫情擴(kuo)散的可能性(xing)。加強防疫知識宣傳，引導外來務工(gong)人員增強防范意識，養(yǎng)成堅持戴口罩、勤洗(xi)手、常通風、不扎堆(dui)、不聚集、保持社交距離等良好習慣，做好個人防護。引導用人單位堅持以人為本，履行主體責任，落實防控措施(shi)，做好常態(tài)化疫情防控工作，讓外來務工人(ren)員留在就(jiu)業(yè)地安心過年。
穩(wěn)定勞(lao)動關(guan)系
了(le)解掌握本地區(qū)外來務工人員基本(ben)情況，指導用人單位規(guī)范用工行為，穩(wěn)(wen)定外(wai)來務工人(ren)員在鄂過年期間的勞動關系，不得違法終止或解除勞動合同。引導企業(yè)合理安(an)排生產、錯峰放假(jia)調休，以崗留工、以薪(xin)留(liu)工、以情留工。落實好職業(yè)培(pei)訓補貼等政策，引導(dao)企(qi)業(yè)不裁員、少裁員。加強(qiang)對共享用工的指導和服務，維護好勞(lao)動者在共享用工期間的合法權(quan)益。強化重點企(qi)業(yè)用工調度保障機制，支(zhi)持(chi)階(jie)段性用工需求量較大的企業(yè)與(yu)生產不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用(yong)工余(yu)缺調劑，促進企業(yè)間用工平衡。對接數字平臺型企業(yè)，擴大靈活就業(yè)崗位供(gong)給。提前謀劃節(jié)后有序務工，組織開展“春風行動”，多頻次、分(fen)行(xing)業(yè)、分崗位舉辦線上線下專場招聘，為有工作意向的外來(lai)務工人(ren)員提供崗位推薦(jian)服務。對脫貧人(ren)口、退捕漁民、農村(cun)低收入(ru)人口等重(zhong)點幫扶對象，優(yōu)先穩(wěn)崗就業(yè)，優(yōu)先(xian)兜底幫扶。
保障合法權益
指導用人單位通過集(ji)體協(xié)商等方式，妥善安(an)排好包括外來務工人員等職工群眾的工作和(he)休(xiu)息時間，依法安排加班，依法足額支付(fu)工資和加班工(gong)資。鼓勵訂單較多、生(sheng)產任務重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業(yè)安全底線的前提下(xia)，協(xié)商制定職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工權益。充分發(fā)揮基層調解組織作用，盡可能通過協(xié)商和調解方式(shi)及時化解工資糾紛，努力把各(ge)類不穩(wěn)定因素和群(qun)體性事件苗頭解決在(zai)萌芽狀態(tài)、化解在基層。暢(chang)通(tong)勞動保(bao)障維權渠道，加大(da)監(jiān)管執(zhí)法力度，推進(jin)根治欠薪冬季專項(xiang)行動(dong)，加強隱患(huan)排查和(he)欠薪案(an)件處置，切實做好(hao)春節(jié)前保(bao)障農民工工資支付工作。
送溫(wen)暖暖人心(xin)
全省各級協(xié)(xie)調勞動(dong)關系三方要組織形式多(duo)樣的“迎新春送溫暖(nuan)”活動，讓留鄂外來(lai)務(wu)工人員感受到在“家”團圓的溫(wen)暖。要加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務，用心用情幫助企業(yè)紓困解難，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。要慰問堅守崗位的外來務工人(ren)員，關愛留守過節(jié)的外來(lai)務工人員，做好困難職工幫(bang)扶救助工作(zuo)，以工人文(wen)化(hua)宮、職工服(fu)務中心(xin)、職工之家等(deng)為依托，為留鄂外來務工人(ren)員(yuan)開展送春聯、小型文藝演出、讀書(shu)分享(xiang)、趣味健身等富有節(jié)日特色(se)的活(huo)動，豐富(fu)外(wai)來務工人員節(jié)日生(sheng)活。要指導(dao)鼓勵用人單位關心關愛外來(lai)務工人員(yuan)，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，安排年夜飯、文化娛(yu)樂活動，落實好工資(zi)、休假等(deng)待遇保障，提供更為便(bian)利和周到(dao)的人文關懷，讓廣大外來務工人員在鄂過一個歡(huan)樂祥和的(de)春(chun)節(jié)。
