1月(yue)20日，陜西省人社廳等七部門聯(lián)合印發(fā)通知，自即(ji)日起至(zhi)3月底在全省開展“迎新春送(song)溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，鼓勵引導農(nóng)民工等務工人員留在就業(yè)(ye)地安心(xin)過年，為(wei)重點企業(yè)、重點項目和其(qi)他春節(jié)期間有用工需(xu)求(qiu)的用人單位提供用(yong)工保障，做好返(fan)鄉(xiāng)返崗服務保障，確保員工(gong)健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序，全省就(jiu)業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
專項(xiang)行動(dong)期間，陜西省將著力在七個方面組織開展形式多(duo)樣的服務活動。
突(tu)出送溫暖穩(wěn)崗留工。組織形式多樣的“送溫(wen)暖”活動，鼓勵引導農(nóng)民(min)工等務工人員留在就業(yè)地安心過(guo)年，重點幫扶脫貧人口、農(nóng)村(cun)低(di)收入人口、就業(yè)困難人員(yuan)等穩(wěn)崗就業(yè)，為重(zhong)點(dian)企業(yè)、重點項目(mu)和其他(ta)春節(jié)期間有用工需(xu)求的用(yong)人單位提供用工保(bao)障(zhang)。
加強勞動保護關愛職工。鼓勵引導企業(yè)采取以(yi)崗(gang)留人、以薪留工、改善就餐條件、安排文化娛樂活動等措施，吸引外地員工盡(jin)量留在就業(yè)地安心(xin)過年。用人單位要落(luo)實勞動保護(hu)和疫情防控(kong)有關規(guī)定，進一步建立健全勞動(dong)保護工作(zuo)制度，為勞動(dong)者提供(gong)必備(bei)的防護用品，科學合理(li)調(diào)整工作時間，切實保(bao)障勞動者(zhe)身體健康和生命安全。
保障(zhang)勞(lao)動者合法權(quán)益。用人單位要按照有關規(guī)定按時足額(e)支付勞動者工資。根據(jù)疫情防控(kong)需要，與勞動者協(xié)商錯峰放(fang)假、彈性休假，減少不必要的流動聚集。對因疫情防控導致勞動者停止工作的，用人單位可(ke)參照國家和陜西省(sheng)關于停工、停產(chǎn)期間工資支(zhi)付相關規(guī)定與職工積極協(xié)商確(que)定薪酬待遇。因疫情防控需要無法提供正常勞動的勞動者，用人單位不得(de)依據(jù)(ju)《勞動(dong)合同法》第四十條、四十一條規(guī)定與(yu)職工解除勞動合同。各地人社部門要加強對(dui)用人單位的勞動用(yong)工指導和服務，加大查處侵害勞動者合法(fa)權(quán)益行為，切實保障勞動者合法權(quán)益。
加強政策支持穩(wěn)崗。鼓勵企業(yè)靈活(huo)安排在崗培訓和技(ji)能提升培訓，按規(guī)定落實失業(yè)保(bao)險穩(wěn)崗(gang)返還(hai)、職業(yè)(ye)技能培訓補貼等相(xiang)關(guan)政策(ce)。2021年2月份(fen)，在省內(nèi)各市就業(yè)未返鄉(xiāng)的市外農(nóng)(nong)民工參加線(xian)上培訓時間超(chao)過36課時的，按每人450元給予線上培訓補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。留在省外務工地過年的陜西省脫(tuo)貧農(nóng)村勞動(dong)力轉(zhuǎn)移就(jiu)業(yè)交通補貼時限延長至2021年底。優(yōu)化經(jīng)辦服務，按規(guī)定快速(su)便捷落實失業(yè)(ye)保險金、失業(yè)補助(zhu)金、農(nóng)民工一次性生活補(bu)助、臨(lin)時生活補助等各項失業(yè)(ye)保(bao)險待遇。
做好返鄉(xiāng)(xiang)返崗服(fu)務保障。發(fā)揮(hui)勞(lao)務輸(shu)出站、人力資源機構(gòu)(gou)作用，做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據(jù)需要組(zu)織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)(xiang)返(fan)崗“點對(dui)點”運輸并落實(shi)相關補(bu)貼。引導返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工自覺(jue)遵守疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向目的地所在鎮(zhèn)村（社區(qū)(qu)）報告。用人單位要(yao)保持與務工(gong)人員的溝通聯(lián)系(xi)，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返(fan)崗計劃(hua)銜接，合理安排返(fan)崗。
鼓勵返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)(nong)民工就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興(xing)和縣域經(jīng)濟發(fā)展，突(tu)出選拔致(zhi)富能力(li)強、示范帶動好的創(chuàng)(chuang)業(yè)能(neng)人到(dao)村（社區(qū)）“兩委”任職。切實發(fā)揮(hui)標準化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園等作用，支持返鄉(xiāng)(xiang)創(chuàng)業(yè)能人領辦企業(yè)、辦工(gong)廠、辦農(nóng)村經(jīng)濟合作社(she)，積極投身鄉(xiāng)村建設，帶動更多返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，打造區(qū)域特色品牌吸引更(geng)多返鄉(xiāng)農(nóng)民(min)工(gong)參與當?shù)亟?jīng)濟組織活動。
持續(xù)優(yōu)(you)化就業(yè)服務。持續(xù)強化實施重(zhong)點企業(yè)用工(gong)調(diào)度保(bao)障機制，優(yōu)先(xian)支持重點企業(yè)、重大(da)項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應。引導用人單位(wei)和務工人員注冊(ce)“秦云就業(yè)”微(wei)信小程序，加大崗位發(fā)布、遠程招聘、直播帶崗、在線面試、網(wǎng)絡(luo)培訓等線上招聘(pin)服務供給。支持開(kai)展用工余缺調(diào)(diao)劑(ji)。結(jié)合實(shi)際設立穩(wěn)崗留工服務專線和就業(yè)服務站點，暢通人崗對接渠(qu)道。
