近年來(lai)，寧(ning)夏自治區(qū)人社系統(tǒng)認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以“行風建設永(yong)遠在路上”培根鑄魂，扎實開展行風建設三年行(xing)動，深入推進“放管服(fu)”改革和信(xin)息化惠民工程，優(yōu)化政(zheng)策供給和服務，著力打造讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的人社部門。
完善“三(san)項機制”推進行風建(jian)設
持續(xù)完善行風建設機(ji)制(zhi)，通過系統(tǒng)上(shang)下齊(qi)抓共管、加大宣傳(chuan)引導、全面推行不見面辦理，促進行風建設(she)往深里走(zou)、往(wang)實里走。一(yi)是完(wan)善系統(tǒng)共抓、全員推(tui)進機制。自治區(qū)本級和市縣人社部門均成立主要負責同志掛帥的(de)行風建設領導小組，并納入效能考(kao)核(he)，上下聯(lián)動推進落實。定期不(bu)定期開展調研暗訪，表(biao)揚(yang)先進、通報后進，倒逼責任落實。二(er)是完善宣傳引導、民情疏解機制。加強與(yu)寧夏日報、寧夏廣電等新聞(wen)媒體深度合作，通過新聞(wen)媒體、門戶網站、12333熱線、微(wei)信等適時(shi)解讀人社政(zheng)策、宣傳人社工作，爭(zheng)取社會各界的理解和支持。暢通民意反(fan)映渠道，通過廳長信箱、12333熱(re)線、建(jian)議提案辦理、接待群眾來信來訪等及時收集社情民意，推動群眾反(fan)映重點難點問題解(jie)決(jue)。三是完(wan)善不見面、馬上辦機制。不斷完善12333熱線、手機APP、網上辦事大廳(ting)等(deng)“六位(wei)一體”公共服務平臺功(gong)能，72%以上的退休人員通(tong)過(guo)“我的寧夏”“掌上12333”APP實現(xiàn)養(yǎng)老保險待遇資格“不(bu)見面”認證，80%以上的單位（企業(yè)(ye)）“足不出戶”全程(cheng)網辦、合一通辦勞動(dong)合同備案、就業(yè)失(shi)業(yè)登記和(he)社會(hui)保險參保登記、繳費核定(ding)等人社業(yè)務，90%的社保業(yè)(ye)務實現(xiàn)了(le)網上辦理。
深化“三項改革(ge)”增強群眾獲得感
持續(xù)深化“放管服”、人事制度、職稱(cheng)制(zhi)度改革，提(ti)升服務效能(neng)，優(yōu)化營商環(huán)境，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實增強群眾的獲得感。一是深化(hua)“放管服”改革。全面(mian)推(tui)行“一窗受理、集(ji)成服務”審批服務新模式(shi)，積極推進人社系統(tǒng)“快辦行動”，全區(qū)人社系統(tǒng)300項政務服務事項有281項實現(xiàn)不見(jian)面(mian)辦理，17項實現(xiàn)“跨省通辦”，申請材料數(shù)、辦理時限累計(ji)壓減40%以上，10個“一件事”全(quan)部實現(xiàn)線下打包辦。二是深化人事制度改革。出臺事業(yè)單位自主(zhu)公開招(zhao)聘規(guī)范、特設崗(gang)位管理辦(ban)法、專(zhuan)業(yè)技術人員(yuan)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)升級版政策，推進寧夏大學等5所高校實施人員總量管理試點，推進義務教育階段教師(shi)“縣管(guan)校聘”改革，支持高等院校、科研院所和艱苦邊遠縣區(qū)自(zi)主公開招(zhao)聘(pin)急需緊缺人才(cai)，事業(yè)單位用人(ren)機制進一步搞活。三(san)是深化職稱制度改革。出臺職稱(cheng)評審管(guan)理辦法和(he)操作規(guī)程，修訂完善32個職稱系列(lie)標準條件，將高級職稱評審(shen)權限全面下放至高校、行業(yè)主管(guan)部門和地級市(shi)，在縣鄉(xiāng)開展職稱“定向評價、定向使用(yong)”，實行網上申(shen)報、網上審核、網上(shang)發(fā)證(zheng)，為用人單(dan)位(wei)和(he)專技人才提供(gong)更加高效便捷的職稱評審服務。
落實“三項政策”提升人社滿意度(du)
通過送政策(ce)進企業(yè)、進工地(di)、進校(xiao)園等方式方法，全(quan)力推進穩(wěn)就業(yè)、強(qiang)社保、治欠薪等惠企利民政策落(luo)實，不斷提升人社工(gong)作滿意度。一是落實優(yōu)(you)先穩(wěn)就(jiu)業(yè)政策。針對疫情(qing)給城鄉(xiāng)就業(yè)帶來的不利影響(xiang)，及時推動出(chu)臺穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)(ye)“13條”“18條”、促進高校畢業(yè)生就業(yè)“12條”，頂格執(zhí)行社保費“減免緩(huan)返補”政策，實施企業(yè)(ye)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃、“鐵桿莊稼保”等措(cuo)施，為保居民就(jiu)業(yè)、保市場主體作出了人社(she)貢(gong)獻。自治區(qū)金融局調(diao)查307家中小微企業(yè)，反映人社援企穩(wěn)崗(gang)政(zheng)策在各項惠企政(zheng)策中實(shi)施效果最好。二(er)是落(luo)實社(she)?；菝裆?。企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌(chou)首批(pi)通過國家考核驗收，失業(yè)保(bao)險金標準普遍(bian)由最低工資標(biao)準的75%提高(gao)至90%，工傷(shang)保險傷殘津貼(tie)、供養(yǎng)親屬撫恤(xu)金標準進一(yi)步提高，率先(xian)在全國整省推行工傷保險醫(yī)療(liao)費即時(shi)結(jie)算，為保居民基本生活提供了(le)有力支撐。三是(shi)落實清欠構(gou)和(he)諧政策(ce)。深入宣傳落實《保障農民工工資支付條例》，對全區(qū)(qu)354個重點工程項目實施重點(dian)監(jiān)(jian)控，組織實施根治(zhi)欠薪夏季執(zhí)法檢查、冬季攻堅專項行動，強(qiang)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)(zhi)法和違法(fa)失信聯(lián)合懲戒，向社會公布重大勞動(dong)保障違法案件10件、納入“黑名單”2個，有效維護了勞動者的合法權益。
