福建省人社廳(ting)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)(she)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總(zong)書記關(guān)于人才工作的重要論述，傳承弘揚(yáng)習(xí)近平(ping)總(zong)書記在福建工作期間開(kai)創(chuàng)的一系(xi)列人才工作理(li)念和創(chuàng)新實(shí)踐，著力把工作(zuo)理念轉(zhuǎn)化為人才戰(zhàn)略，把先行先試轉(zhuǎn)化為示范引領(lǐng)，把(ba)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)(fa)展優(yōu)勢(shì)(shi)，堅(jiān)持以業(yè)聚才、以才促才，聚天下英才(cai)共建新(xin)福建。目前，全省專技人(ren)才和技能人才總量分別達(dá)280萬人、651萬人。
樹好(hao)“指揮棒”，聚才用才增(zeng)動(dòng)力
貫徹習(xí)(xi)近平總書(shu)記關(guān)于形成具有吸引力(li)和(he)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系的(de)重要指(zhi)示精神(shen)，著力構(gòu)建更加積極(ji)、更加開放、更加有效的人才政策。引育突出“高精(jing)尖缺”。整(zheng)合形成以《福建省高層次人(ren)才認(rèn)定和支持辦(ban)法（試行）》為主(zhu)體的政策(ce)體系，深入實(shí)施省引(yin)才“百(bai)人計(jì)劃”和“八閩英(ying)才”培育工程，實(shí)(shi)施青年(nian)拔尖人才“雛鷹(ying)計(jì)劃”，編制發(fā)布(bu)引進(jìn)人才指導(dǎo)目錄，搭(da)建“人才福建(jian)周(zhou)”“人才創(chuàng)業(yè)周”等引才平臺(tái)，深入推進(jìn)新時(shí)代科技特派員制度，壯大高層次高技能人(ren)才隊(duì)伍。評(píng)價(jià)突出科學(xué)(xue)分類。深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，完善分類評(píng)價(jià)(jia)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新引進(jìn)高(gao)層(ceng)次人才評(píng)價(jià)機(jī)制，開展特殊人才(cai)高級(jí)職稱評(píng)審（認(rèn)定），組織社會(huì)化職(zhi)稱評(píng)審，探索建立基(ji)層人才(cai)職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度(du)，航空維修產(chǎn)(chan)業(yè)職稱評(píng)審作為自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)第六批改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)(yan)由國(guó)務(wù)院(yuan)發(fā)文(wen)推廣。激勵(lì)突出(chu)業(yè)績(jī)導(dǎo)向。支持實(shí)行高層次人才年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)(xiang)目(mu)工資(zi)等分配形式，在國(guó)有科(ke)技創(chuàng)新企(qi)業(yè)試點(diǎn)(dian)對(duì)科研人員和管理人員實(shí)施股權(quán)(quan)、期權(quán)激勵(lì)，讓有作為(wei)的人才“名利雙收”。流動(dòng)(dong)突出市場(chǎng)作用。完善促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流(liu)動(dòng)、促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、支持科研人員離崗創(chuàng)業(yè)等政(zheng)策，暢通流動(dòng)渠道，促進(jìn)優(yōu)化配置，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
打好(hao)“特色牌”，先行先試擔(dān)主力
貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于探索海峽(xia)兩岸融合發(fā)展新(xin)路的重要(yao)講話精(jing)神，持(chi)續(xù)做好“通”“惠”“情”文章(zhang)，推動(dòng)閩臺(tái)人才(cai)領(lǐng)域交(jiao)流融合。一是做好“通”的(de)文章。打(da)通就業(yè)之路，吸引來閩實(shí)習(xí)就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)(ye)臺(tái)灣青年超3.78萬人。貫通職業(yè)資格，直接采認(rèn)(ren)臺(tái)灣地(di)區(qū)部分職業(yè)資格作(zuo)為(wei)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)第(di)六批改革試(shi)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)由(you)國(guó)務(wù)院發(fā)文推廣。暢通合作(zuo)渠道，鼓勵(lì)(li)臺(tái)資機(jī)構(gòu)在(zai)閩設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)施海峽(xia)博士后交(jiao)流資助計(jì)劃，舉辦兩岸人(ren)才交流合作大會(huì)、海峽博士人才交流合作(zuo)對(duì)(dui)接會(huì)等，推(tui)動(dòng)優(yōu)勢(shì)(shi)互補(bǔ)、良性互動(dòng)。二(er)是做(zuo)好“惠”的文(wen)章。支持在閩臺(tái)胞按規(guī)定參加社保，依法同等享受(shou)相應(yīng)待遇和多項(xiàng)福建省居民(min)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政(zheng)策。三是做好“情”的文章。支持在(zai)閩臺(tái)胞同等享受公(gong)共服務(wù)、參評(píng)人才項(xiàng)目、參評(píng)表彰獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)(li)，臺(tái)胞臺(tái)企同等(deng)待遇有力落實(shí)。
用好(hao)“生力(li)軍”，大戰(zhàn)大(da)考鑄定力
貫徹習(xí)近(jin)平總書記關(guān)于(yu)人才(cai)是第一資源的重要論述精(jing)神，堅(jiān)持(chi)聚天下英才而用之(zhi)，全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)(fa)展超越。在疫情防控的大(da)戰(zhàn)大考中(zhong)，會(huì)(hui)同有關(guān)部門出臺(tái)激勵(lì)關(guān)愛9條、關(guān)(guan)心愛護(hù)12條等(deng)措施，在工資待遇、職稱評(píng)(ping)聘(pin)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面給(gei)予(yu)傾斜(xie)支持(chi)，激勵(lì)廣大人才同心戰(zhàn)“疫(yi)”。在脫貧攻堅(jiān)的大戰(zhàn)大考中，選派2000多名支教支醫(yī)支(zhi)農(nóng)(nong)工作隊(duì)員、專家院士、西部計(jì)劃志愿者(zhe)等(deng)參與閩寧對(duì)口扶貧協(xié)作，該群體(ti)被授予“時(shí)代(dai)楷?！狈Q號(hào)；打造(zao)“師帶徒(tu)”精(jing)準(zhǔn)(zhun)幫扶“福建(jian)模式”，入選全國(guó)人社扶貧典型事例。
建好“軟環(huán)境”，宜居宜業(yè)添活力
貫徹(che)習(xí)近平總(zong)書記在福建工作(zuo)期間即倡導(dǎo)的人才“軟環(huán)境”建設(shè)理念，著力打造高質(zhì)量人才生態(tài)(tai)。以政治引領(lǐng)(ling)激勵(lì)人才愛國(guó)奉獻(xiàn)。深入(ru)開展(zhan)“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神(shen)、建功立業(yè)新時(shí)(shi)代”活動(dòng)，落(luo)實(shí)聯(lián)系服(fu)務(wù)專家制(zhi)度，強(qiáng)化各(ge)類人才教育培訓(xùn)、國(guó)情研修，加強(qiáng)優(yōu)(you)秀專家和(he)團(tuán)隊(duì)的宣傳表彰，引導(dǎo)廣大人才自覺聽黨話(hua)、跟黨走。以(yi)真(zhen)心實(shí)招服務(wù)人(ren)才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。制(zhi)定實(shí)施加強(qiáng)人才服務(wù)工作八(ba)條措施，推(tui)進(jìn)人才服務(wù)窗口、人才驛站、人(ren)才之(zhi)家建設(shè)，深化人才領(lǐng)域“最多跑(pao)一次”改革，全方位優(yōu)化人才服務(wù)(wu)，營(yíng)造有利(li)于(yu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)創(chuàng)造的良好(hao)發(fā)(fa)展(zhan)環(huán)境。以良好環(huán)境吸引人才安家落戶。推行人才服務(wù)“一卡通”，完善和落實(shí)引進(jìn)人才子女就學(xué)、住房保障、居留和出入境便利等(deng)方面措施，讓各類(lei)人(ren)才(cai)安身、安心、安業(yè)(ye)。
