2020年，浙江省人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部關(guān)于信息化工作(zuo)的決策部(bu)署，圍繞省委省政府“最多跑一(yi)次”改革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化數(shù)字賦(fu)能，積極推動(dòng)信息化建設(shè)(she)取得新成效。
加強(qiáng)頂(ding)層設(shè)計(jì)，完善體(ti)制機(jī)制(zhi)
一是進(jìn)行系統(tǒng)謀劃。編制《浙江省人社數(shù)字化(hua)轉(zhuǎn)型工作(zuo)總體規(guī)劃方案》，制定任務(wù)清單，明(ming)確68項(xiàng)任務(wù)(wu)的責(zé)任處室(shi)、完成時(shí)間和工作進(jìn)(jin)度，狠抓落(luo)實(shí)(shi)，確保建設(shè)進(jìn)度和(he)質(zhì)量。二(er)是強(qiáng)化組織保(bao)障。成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作小組，整合資(zi)源力(li)量(liang)，實(shí)行專班化運(yùn)作，加大財(cái)政投入，全年(nian)信息化工作投入1.09億元。三是確保數(shù)據(jù)安全。初步建成“邊界清晰、監(jiān)管到位、安全可控、責(zé)任明確”的全(quan)省人社專網(wǎng)安全管控體系(xi)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)化、可視化、可預(yù)警，全年(nian)處置各類安全風(fēng)險(xiǎn)27168起，其中高危風(fēng)險(xiǎn)389起(qi)。
堅(jiān)持集成協(xié)同，推進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和流程再造。對(duì)人社核心業(yè)務(wù)進(jìn)行全面(mian)梳理，層層細(xì)(xi)化模塊，實(shí)現(xiàn)(xian)模塊之間協(xié)同共享、相互銜(xian)接，持續(xù)推進(jìn)人社(she)業(yè)務(wù)流程再造和迭代。二是穩(wěn)步推進(jìn)系(xi)統(tǒng)省集(ji)中建設(shè)。在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)(yang)老保險(xiǎn)、社會(huì)保障(zhang)卡管理等系統(tǒng)省集(ji)中的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)社保、就業(yè)、事業(yè)單位(wei)人事管理、專技人員職稱評(píng)審等省集中系統(tǒng)建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)省集中。三是大力推(tui)進(jìn)一體化平臺(tái)建設(shè)。打破業(yè)務(wù)界限，實(shí)現(xiàn)(xian)社保、就業(yè)等業(yè)務(wù)經(jīng)(jing)辦(ban)一體化。依托浙江政務(wù)服(fu)務(wù)網(wǎng)，加強(qiáng)(qiang)系統(tǒng)改(gai)造對(duì)接(jie)，實(shí)現(xiàn)公共服(fu)務(wù)一體化。強(qiáng)化辦事過程監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)電(dian)子監(jiān)察一體化，對(duì)業(yè)務(wù)辦理全流程實(shí)時(shí)(shi)監(jiān)察(cha)、動(dòng)態(tài)預(yù)警。四是加快數(shù)據(jù)共享。建設(shè)(she)人社數(shù)據(jù)共享(xiang)平(ping)臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨部門、跨地(di)區(qū)(qu)、跨層級(jí)數(shù)據(jù)共享，已共享到公安、工商、教育等30個(gè)部門(men)的人(ren)口、工商登記、學(xué)歷等數(shù)據(jù)，調(diào)用次數(shù)超過1.04億次(ci)。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)應(yīng)用，持(chi)續(xù)提升服務(wù)能力
一是深化互聯(lián)網(wǎng)(wang)+政務(wù)服務(wù)。大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)2.0升級(jí)(ji)改造，實(shí)現(xiàn)線上、線下一網(wǎng)通辦，推進(jìn)政(zheng)務(wù)服務(wù)(wu)由網(wǎng)上(shang)、掌上可辦向“好辦”、“易(yi)辦”轉(zhuǎn)變(bian)。同時(shí)，推進(jìn)長三角地區(qū)政務(wù)服務(wù)“一(yi)網(wǎng)通辦(ban)”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人社保參保(bao)查詢打(da)印(yin)、養(yǎng)老保(bao)險(xiǎn)關(guān)(guan)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和社保(bao)卡補(bǔ)（換）卡等(deng)服務(wù)。二是創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管。在完善欠薪聯(lián)合預(yù)警指(zhi)揮平臺(tái)的基礎(chǔ)上(shang)，開發(fā)(fa)企業(yè)工(gong)資支(zhi)付監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)工資支付行(xing)為的過程監(jiān)管、實(shí)時(shí)存(cun)證，已在8000多個(gè)在建工程建設(shè)(she)項(xiàng)目中推廣應(yīng)用。三是深化推進(jìn)(jin)“一件事(shi)”改革。落實(shí)“人社(she)服務(wù)快辦行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職(zhi)工退休、個(gè)體(ti)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)、工傷(shang)處理等12件群眾企業(yè)“一件事”辦理。創(chuàng)新事業(yè)單(dan)位人員職業(yè)生涯全周期管(guan)理(li)“一件事”改革，將出入編(bian)、養(yǎng)老保險(xiǎn)(xian)、醫(yī)療(liao)保險(xiǎn)、公積金等(deng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)整(zheng)合成“一件事”，相(xiang)關(guān)業(yè)務(wù)辦(ban)理(li)時(shí)限從(cong)1—2個(gè)月壓(ya)縮到1—2天。四是探索公共服務(wù)“一卡通”。積極開展社?？?ji)成(cheng)服務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了居民服務(wù)“一卡通”，覆蓋醫(yī)療、公共交通、圖書借閱、健身優(yōu)惠、旅游惠民等30多項(xiàng)公共服務(wù)。
強(qiáng)化數(shù)字賦(fu)能，大力挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值
一是制訂“人社指數(shù)”指標(biāo)體系。包(bao)含就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系(xi)、公共服務(wù)、人事人才和網(wǎng)絡(luò)安(an)全(quan)六大(da)板塊，26個(gè)一級(jí)業(yè)務(wù)指標(biāo)(biao)，136個(gè)二級(jí)業(yè)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)。二是夯實(shí)數(shù)據(jù)基(ji)礎(chǔ)。充分利用人社數(shù)據(jù)歸集平臺(tái)，多方獲取歸集(ji)數(shù)據(jù)，目前已歸集社保參(can)保、人口、工商等(deng)42類結(jié)構(gòu)化信息5.3億條。三是開展數(shù)據(jù)分析(xi)應(yīng)用。全面推進(jìn)人社大數(shù)據(jù)分析決策平臺(tái)建設(shè)，已建成人社指數(shù)、政策績(jī)(ji)效評(píng)估(gu)、東西部扶貧(pin)勞務(wù)協(xié)作、欠(qian)薪聯(lián)合預(yù)警(jing)等20多個(gè)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用場(chǎng)景。
