2020年(nian)，內(nèi)蒙(meng)古自治區(qū)人(ren)社廳認真貫徹落實黨(dang)中央(yang)、國務(wù)院決(jue)策部署，錨定“一個目標”、強化“兩個(ge)支撐”、突出“三個重點(dian)”，全力(li)推進穩(wěn)就(jiu)業(yè)工作，落實保就業(yè)任務(wù)，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)23.22萬人(ren)，完成(cheng)計劃的(de)117.3%；城鎮(zhèn)登記失(shi)業(yè)率3.8%，低于(yu)控制目標1.2個百分(fen)點，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
錨定“一個目標”，凝聚穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)(ye)工作合力
圍繞把疫情對就業(yè)(ye)工作的(de)影響(xiang)降至最低這一目標，及(ji)時調(diào)整完善就業(yè)工作(zuo)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，建立了各級政府負總責、各部門協(xié)調(diào)(diao)配合抓落實的工作機制和責任體(ti)系。自治區(qū)黨委、政府主要負責同志多次聽取匯(hui)報、作出(chu)指示(shi)和(he)工作(zuo)部署，政府分管負(fu)責同志按(an)周調(diào)度重點任務(wù)指標(biao)、按月(yue)調(diào)度穩(wěn)就業(yè)進展情況，4月、11月，政(zheng)府主要負責同(tong)志先后參加(jia)了自治區(qū)政府舉辦的全區(qū)穩(wěn)就(jiu)業(yè)工作暨春季網(wǎng)絡(luò)招聘推進會(hui)和就業(yè)推進會暨就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)服(fu)務(wù)攻堅季活動，推動工作落實，形成了政府高度重視、部門協(xié)力推進、全社會共促就業(yè)的合力。
強(qiang)化“兩個支撐”，升(sheng)級(ji)就業(yè)政策(ce)和就業(yè)服務(wù)舉(ju)措
一是構(gòu)建“2+20”穩(wěn)就業(yè)政策支(zhi)撐。出臺疫情期間穩(wěn)就業(yè)、應(yīng)對疫(yi)情強化穩(wěn)就業(yè)2個(ge)綜合性文件，配套制定強化就業(yè)服(fu)務(wù)、援企穩(wěn)崗、職業(yè)(ye)技能培訓等20個操(cao)作(zuo)性措施，形成“2+20”政策體系。事業(yè)單位(wei)招(zhao)聘規(guī)模擴(kuo)大到2019年的3倍(bei)，政府開發(fā)的社(she)會(hui)管理和公(gong)共服務(wù)崗位50%用(yong)于招(zhao)聘擇(ze)業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)(ye)生。采(cai)取日周旬(xun)月調(diào)度、發(fā)布政策(ce)清單、公布政策落實監(jiān)督舉報電話、開展專項督(du)查等措施，層層傳導壓力(li)，推動政策落實。二是夯實“2+4”穩(wěn)就業(yè)(ye)服務(wù)支撐。強(qiang)化政府公共服務(wù)機構(gòu)和社會就(jiu)業(yè)服務(wù)資源“雙輪驅(qū)動”，及時啟(qi)動線上招聘活動，暢通網(wǎng)絡(luò)招聘(pin)通道，開展“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動和進企入園保(bao)障用工專項服務(wù)行(xing)動，促進(jin)招聘規(guī)?；瘜?dui)接。啟用信(xin)息采集、培訓對接、就業(yè)對接、跟蹤(zong)服務(wù)“四位一體”就業(yè)服務(wù)云平臺，為(wei)求職者和用人單位提供不間(jian)斷服(fu)務(wù)，促進供需(xu)精準化對接。共舉辦(ban)各類招聘會596場，提供就業(yè)崗位130.5萬個，達成意向24.1萬(wan)人次。
突出“三(san)個重點(dian)”，夯實穩(wěn)定和擴(kuo)大就業(yè)根基
一是以落實穩(wěn)(wen)保政(zheng)策(ce)為重點，推動三個(ge)轉(zhuǎn)變(bian)。著力轉(zhuǎn)變援企穩(wěn)崗政策落實服(fu)務(wù)方式，打通“政策找企業(yè)”渠道，通過社保信息系統(tǒng)篩選符合條(tiao)件企業(yè)，共(gong)為2.44萬(wan)戶企業(yè)返還失業(yè)保險費18.77億元，惠及職工171.69萬人，受(shou)益企業(yè)戶數(shù)是2019年的6.3倍。著力轉(zhuǎn)變失業(yè)保險擴圍政策落(luo)實理念(nian)，落實“政策找人”要求，通過(guo)社保信息系統(tǒng)篩選符合條件人員6.2萬人，手機短信點對(dui)點推送，促進政策落實到人。著(zhe)力轉(zhuǎn)變失業(yè)(ye)保(bao)險待遇(yu)發(fā)放經(jīng)辦手(shou)段(duan)，推行不見面服務(wù)，實現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)，發(fā)放失業(yè)保險金4.36億元、一次(ci)性生活補貼(tie)2599.29萬元、失業(yè)(ye)補助金1.74億元。二是(shi)以兜牢就業(yè)底線(xian)為重點，打通三(san)個渠道。拓寬高校畢業(yè)生(sheng)就(jiu)業(yè)渠道，在促進高校畢業(yè)(ye)生市場就業(yè)基礎(chǔ)上，通(tong)過公務(wù)員(yuan)考(kao)錄、事業(yè)單位招聘、三支一扶、社區(qū)民生志愿服務(wù)(wu)、中小企業(yè)人才儲備(bei)等渠(qu)道，提(ti)供就業(yè)崗位7.2萬個(ge)。暢通農(nóng)牧民工就(jiu)業(yè)渠道，落實農(nóng)牧民(min)工返崗復工“點對點(dian)”保障機制，組織專(zhuan)車、包廂、包機437次，返崗10154人；落實重(zhong)點企業(yè)用工調(diào)度機制，7月份升級為常態(tài)(tai)化服務(wù)，解決用工1.71萬人；建立其他企業(yè)用(yong)工旬調(diào)(diao)度機制，解決用工(gong)1.94萬人(ren)。強(qiang)化就業(yè)困難(nan)人(ren)員就業(yè)援助渠道，升級“公共就業(yè)服務(wù)”體系，完善就業(yè)困難人員認定(ding)、公益性崗位開發(fā)(fa)管理政策(ce)，落實就業(yè)援助和(he)托底幫扶措施，被(bei)人民網(wǎng)(wang)評為落實“六?！比蝿?wù)創(chuàng)新案例。三是以推進技能提升行動為重點，強(qiang)化三個精準。精準(zhun)制定培(pei)訓政策，構(gòu)建大規(guī)(gui)模職業(yè)(ye)技能培訓“1+6”政策體系，將217個(ge)重點產(chǎn)業(yè)和民(min)族特色產(chǎn)(chan)業(yè)項目納入補貼范圍，實現(xiàn)常規(guī)培訓(xun)工(gong)種補貼政策全覆(fu)蓋。精準識別培訓對(dui)象，及時掌握各類勞動力(li)技能培訓動態(tài)變化需求情況，按(an)照不同年齡(ling)段(duan)和(he)技能水(shui)平分級分類推進(jin)技能(neng)培訓工作，促進應(yīng)培盡培。精準對(dui)接培訓需求，公布560家補貼性培(pei)訓機構(gòu)和195個線上培訓平(ping)臺，方(fang)便勞動者自主選擇培訓機構(gòu)和專業(yè)，完成(cheng)補貼性培訓80.9萬人次，撥付補貼資金9.92億元，超額完(wan)成全年(nian)目標任務(wù)。
