為鞏固國(guó)家疫情防控成(cheng)果，確保務(wù)工(gong)人員安全、企業(yè)生(sheng)產(chǎn)有(you)序、就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，由貴州(zhou)省(sheng)人社(she)廳、工信(xin)廳、民政廳、交通廳、省扶貧辦、省婦聯(lián)、省工會(huì)等7部門于2021年1月21日(ri)至3月31日聯(lián)(lian)合開展“迎(ying)新(xin)春送溫暖 穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行(xing)動(dòng)，多措并舉引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在就(jiu)業(yè)地過年，節(jié)后有序(xu)組織返鄉(xiāng)(xiang)人員(yuan)外出務(wù)工。
送溫暖留心。深入重點(diǎn)企(qi)業(yè)開展摸排慰問，鼓(gu)勵(lì)企業(yè)通過發(fā)(fa)放“留崗紅(hong)包”、改善就餐(can)條件、安排文化旅游活動(dòng)等措(cuo)施，吸引外出務(wù)工人員就地過年；對(duì)確需返鄉(xiāng)過年的外出務(wù)工人員，引導(dǎo)企業(yè)錯(cuò)峰放假，減少出行(xing)壓力，降低疫情防控(kong)風(fēng)險(xiǎn)(xian)；對(duì)父母不能返鄉(xiāng)的留守兒童落實(shí)關(guān)愛走訪慰問措施。
優(yōu)服務(wù)留人。對(duì)已返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)(jin)行實(shí)地走訪，按照疫情防控要求有序組織線下招聘活動(dòng)，加強(qiáng)線上直播帶崗、線上招聘會(huì)、遠(yuǎn)程面試等互聯(lián)網(wǎng)模式，對(duì)返鄉(xiāng)后不準(zhǔn)備(bei)外出的重點(diǎn)群體，利用信息化平臺(tái)開展“131”就業(yè)服務(wù)。
強(qiáng)政策留崗。對(duì)不裁(cai)員、少裁員的重點(diǎn)企業(yè)落(luo)實(shí)(shi)失(shi)業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還(hai)政策；對(duì)(dui)重點(diǎn)企(qi)業(yè)、國(guó)(guo)家重點(diǎn)工(gong)程、重大項(xiàng)目建設(shè)加(jia)強(qiáng)政(zheng)策落實(shí)力度；對(duì)龍頭企業(yè)、合作社、扶貧(pin)車間開展短平快農(nóng)業(yè)種植(zhi)養(yǎng)殖培訓(xùn)，安全有序推進(jìn)“冬(dong)季充電”行動(dòng)。
穩(wěn)生產(chǎn)留工(gong)。幫助春節(jié)期(qi)間短期用工(gong)需求較大的企業(yè)，將崗位需求推送到各鎮(zhèn)、村。鼓勵(lì)和支(zhi)持人力資(zi)源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)企業(yè)提供用工服務(wù)。用好重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)平臺(tái)(tai)和(he)重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，提供(gong)人員招聘、職工(gong)技能(neng)提升培訓(xùn)、政策咨詢等服務(wù)。
