本報(bào)紹(shao)興(xing)訊 （通訊員 宣方均）2020年，面對(duì)新(xin)冠(guan)肺炎疫情不利(li)影響，浙江紹興(xing)市人社系統(tǒng)牢牢抓住高(gao)校畢業(yè)(ye)生就業(yè)(ye)窗口(kou)期，努力(li)克(ke)服疫情(qing)對(duì)(dui)人才招引(yin)工作的影響，積(ji)極探(tan)索人才招(zhao)引新機(jī)制，市縣聯(lián)動(dòng)開展“活力紹興 智引全球(qiu)”2020招才引(yin)智·春秋季專列引才活(huo)動(dòng)(dong)。共在370余所高校舉辦線上線下招聘會(huì)1200余場(chǎng)，收到意向簡(jiǎn)歷14余萬(wàn)份?；顒?dòng)覆蓋高校、招聘會(huì)場(chǎng)次、收獲簡(jiǎn)(jian)歷數(shù)、新增就(jiu)業(yè)大學(xué)(xue)生數(shù)均(jun)達(dá)到了“歷史(shi)之最”，在“最難就(jiu)業(yè)季”探索(suo)出了一條有紹興特色的招才引智工作新(xin)路(lu)子(zi)。2017—2019年，紹興市新增就業(yè)大學(xué)生3.6萬(wàn)、6.17萬(wàn)、10.28萬(wàn)名(ming)，成為浙江省最受青年人才青睞(lai)的城市(shi)之一。
數(shù)字賦(fu)能使供(gong)需對(duì)接(jie)更精準(zhǔn)。面對(duì)新形勢(shì)、新困難，在春季“人才專列”開行過(guò)程中，紹興以變應(yīng)(ying)變，按照“逐所高校組織、逐個(gè)陣地推進(jìn)”思路，精準(zhǔn)(zhun)匹配(pei)高校專業(yè)和企業(yè)需求信(xin)息，一對(duì)一生成所屬(shu)高(gao)校獨(dú)有二維碼，探索出“一校一碼一招聘”的線上招聘(pin)新(xin)模式。
在總結(jié)春季(ji)專(zhuan)列經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，紹興將“一校一碼一招聘”作(zuo)為開行秋季專列的(de)主線，“我們延續(xù)了春(chun)季專列的做法，在全國(guó)高校開展人社干部(bu)線下對(duì)接(jie)高(gao)校+企業(yè)線上對(duì)接人才、線下發(fā)(fa)動(dòng)+線上開展有組織(zhi)的招聘會(huì)(hui)?！苯B興市人社局黨組副書記、副(fu)局長(zhǎng)(zhang)羅繼紅(hong)說(shuō)，“借助‘云小二’服務(wù)機(jī)制，全程服務(wù)每一所學(xué)校，為高校畢業(yè)生(sheng)提供企(qi)業(yè)推薦、崗位分析、HR對(duì)接(jie)、面試指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)。”打破(po)線(xian)下招聘會(huì)限制，彌補(bǔ)線上招聘會(huì)不足(zu)，紹興希望通過(guò)這樣的方式，使人才與需求企業(yè)的對(duì)(dui)接更加精準(zhǔn)、高效、便捷。
“一校一碼一招聘”模式的順利推進(jìn)，離(li)不開紹興與全國(guó)各大高校建立的深度聯(lián)系。在秋季專列中(zhong)，更是把(ba)這種對(duì)(dui)接聯(lián)系固化(hua)成了“駐點(diǎn)聯(lián)絡(luò)(luo)員”制度，向全國(guó)重點(diǎn)(dian)聯(lián)系高校派(pai)出66名“駐點(diǎn)聯(lián)絡(luò)員”，以(yi)期建立常態(tài)化、長(zhǎng)期性的穩(wěn)固關(guān)(guan)系。
據(jù)(ju)紹興人(ren)社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年該局還將重點(diǎn)打造人才大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(ju)庫(kù)、紹興“人才碼”、人(ren)才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全(quan)周期“一件事”平臺(tái)，為(wei)人才來(lái)紹創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供全周期事項(xiàng)“一碼認(rèn)定、一平臺(tái)聯(lián)辦、一次不跑辦成”，提升人才獲得感、優(yōu)越(yue)感。
動(dòng)態(tài)摸排需求使招才引智更高效。該局從2019年年底開始動(dòng)態(tài)摸排企業(yè)需(xu)求。改造升級(jí)紹興“海智匯”人才網(wǎng)，引入淘(tao)寶店家模式，全新開發(fā)(fa)“淘崗(gang)網(wǎng)”招聘平臺(tái)，集(ji)線上聊天、簡(jiǎn)歷投遞等服務(wù)于一體(ti)，求(qiu)職(zhi)畢業(yè)生可通過(guò)PC端(duan)和手機(jī)端(duan)輕松淘崗位，有效(xiao)提高簡(jiǎn)歷投遞率和供(gong)需對(duì)接(jie)效率。秋季專列前累計(jì)摸排467家上(shang)市(shi)公司和(he)十大制(zhi)造業(yè)集群重點(diǎn)培育等企事業(yè)單(dan)位的10315個(gè)高校畢業(yè)生和高層次人(ren)才需求。
近年來(lái)(lai)，紹興不斷(duan)升級(jí)人才政策、平臺(tái)與服務(wù)，全力(li)打造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)(fa)展生態(tài)，激(ji)活人才發(fā)展的“一池春水”。2019年出臺(tái)《高(gao)水平建(jian)設(shè)人才強(qiáng)市的若干政(zheng)策》，系(xi)紹興史上含金(jin)量最高、覆蓋面最(zui)廣、針對(duì)性最強(qiáng)的人才新政3.0版，2020年出臺(tái)名士(shi)之鄉(xiāng)人才新政3.0升級(jí)(ji)版，對(duì)來(lái)紹和留紹工作的高校畢業(yè)生，實(shí)行“零門檻”落戶、先(xian)落戶后就業(yè)，并根(gen)據(jù)學(xué)歷層次給(gei)予(yu)3萬(wàn)(wan)元—35萬(wàn)元(yuan)的房票補(bǔ)貼，覆蓋全日制本科畢業(yè)生；提供連續(xù)三年每年6000元—3萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，覆蓋全日(ri)制?？聘呗?zhi)畢(bi)業(yè)生；為選擇在紹創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地或租金補(bǔ)貼等等。2020年，又為全日制?？聘呗毤耙陨袭厴I(yè)(ye)生推出連續(xù)提供三年、每年3600元—6000元的公共租賃住房補(bǔ)(bu)貼，進(jìn)(jin)一步加強(qiáng)人才住房保障。
“隨(sui)著紹興引才力度加大，2018年和2019年(nian)，我們校招大學(xué)生的數(shù)量接近900人，2020年(nian)收到求(qiu)職(zhi)簡(jiǎn)歷近(jin)1000份。”“新(xin)和成”人力資源部黃思(si)健告訴筆者，隨著一批批新員工的(de)到來(lái)，常有電話打來(lái)咨詢大學(xué)生人才補(bǔ)貼政(zheng)策。
為了讓人才享受更加便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，紹興建成了(le)全省首家人才服務(wù)綜合體——海智匯·紹興國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心。投用一年多來(lái)，已開展人才綜合服務(wù)13.4萬(wàn)人次，辦理人才事項(xiàng)4.4萬(wàn)件(jian)。此外，為方便人才兌現(xiàn)政策，去年年底，紹興上線了包含所(suo)有人才政策(ce)的“1+9”線(xian)上兌現(xiàn)系(xi)統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)108個(gè)政(zheng)策事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”，實(shí)現(xiàn)所有人才(cai)獎(jiǎng)補(bǔ)(bu)政策(ce)“不見面”審(shen)批和“零(ling)跑腿”辦理，特別是疫情期間還可“容缺受理”“用人單位代辦”，推(tui)動(dòng)“人才跑(pao)”向“數(shù)據(jù)跑”轉(zhuǎn)變(bian)。
