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為解(jie)決企業(yè)用工難和求職者就業(yè)難的“兩難”并存問題，丹東市建立重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，安排專(zhuan)人(ren)與企業(yè)對接，及時掌握缺工空崗信息。同時，召開線上線下招聘活動，有效促進供需對接。2020年，全市(shi)共舉辦各(ge)類線(xian)上線(xian)下(xia)專場招聘活(huo)動265場，累計有8000余人次與用(yong)人單位達成就業(yè)意向。

針對技能人才短缺(que)問題，丹東市人(ren)社部門先(xian)后出臺職業(yè)技能(neng)提升行動、企(qi)業(yè)穩(wěn)崗擴崗(gang)專項支持計(ji)劃等政策，開展由政府提供補貼的企業(yè)職工職業(yè)技能培訓。一年(nian)來，共為420家(jia)企業(yè)開展線上職業(yè)技能培(pei)訓，為參加(jia)企業(yè)(ye)新型(xing)學徒制培訓的413人(ren)次發(fā)放補貼95.7萬元，為參加以(yi)工代訓的12459人次發(fā)放補貼283.161萬元。

全面推進“互(hu)聯(lián)網+公共就(jiu)業(yè)”服務。丹東市人社(she)部門依托遼寧人(ren)社公共服(fu)務平臺(tai)、遼寧就業(yè)人才服務(wu)平臺，建設丹東市智慧化人力資(zi)源市場，完(wan)成本地業(yè)(ye)務、數據與省級“人社平(ping)臺”和“一網通辦”平臺實時對接，建(jian)立國家、省、市、縣多層次，人社、民(min)政(zheng)、公安等部(bu)門的數據共享體系，實(shi)現招聘崗位、人員求職的人工(gong)智能自(zi)動匹配。（記者 曲冠寧 蔡曉華）