為認(rèn)真做好外來(lái)(lai)務(wù)工人員留杭穩(wěn)崗工作，杭州市(shi)人力社保局迅速成立系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作專(zhuan)班，局領(lǐng)導(dǎo)為指揮長(zhǎng)，各區(qū)、縣（市）人力社保局、局相關(guān)處室單位主要負(fù)責(zé)人為成員(yuan)，設(shè)立綜合協(xié)(xie)調(diào)、就業(yè)服(fu)務(wù)(wu)、根(gen)治欠薪冬季攻堅(jiān)(jian)、和諧勞動(dòng)(dong)關(guān)系構(gòu)建、人力(li)資源機(jī)構(gòu)志愿(yuan)服(fu)務(wù)、百萬(wàn)大學(xué)生杭聚、宣傳和(he)輿情應(yīng)對(duì)等7個(gè)(ge)專項(xiàng)(xiang)小組，全市人社系統(tǒng)合(he)力推進(jìn)(jin)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展“八大行動(dòng)”，全(quan)力(li)促進(jìn)一季度高質(zhì)(zhi)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)“開(kāi)(kai)門紅”。
一、鼓勵(lì)留杭過(guò)年(nian)行動(dòng)。1月8日，會(huì)同市經(jīng)(jing)信局發(fā)出《致全市企業(yè)和廣大員工的倡議書(shū)》，9日發(fā)出《致農(nóng)民工朋友的倡議書(shū)》，14日發(fā)布“穩(wěn)就業(yè)保(bao)就業(yè)新政(zheng)”，向企業(yè)和企業(yè)職(zhi)工送出“穩(wěn)群體”“促(cu)創(chuàng)業(yè)”“優(yōu)服務(wù)(wu)”三大禮包。18日出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展春節(jié)期間(jian)面向在(zai)杭外來(lái)務(wù)工人(ren)員“十送(song)”關(guān)(guan)愛(ài)行動(dòng)的通知》，開(kāi)展“送紅包”“送溫暖”“送健康”“送技能”“送保障”等“十送”行動(dòng)，鼓勵(lì)和支持外來(lái)務(wù)工人員在杭過(guò)年。2月1日至9日期間(jian)，對(duì)春節(jié)(jie)期間非浙江戶籍的留杭務(wù)工人員，通過(guò)“親清在線”平臺(tái)申報(bào)通過(guò)后每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼(tie)，“一鍵直達(dá)”在杭外來(lái)務(wù)工人員銀行賬戶。
二、支持企業(yè)穩(wěn)崗行動(dòng)。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就(jiu)業(yè)作用，對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策。將階段(duan)性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)(xian)費(fèi)率政策的實(shí)施期限(xian)延長(zhǎng)(zhang)至2022年4月30日。疫情響應(yīng)期間(jian)，對(duì)市(shi)區(qū)企(qi)業(yè)招用市(shi)區(qū)以外戶(hu)籍人員初次在市區(qū)就業(yè)，依法連續(xù)繳納社會(huì)保(bao)險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)用工補(bǔ)貼。1月28日至2月28日，推出2021“新(xin)春送崗·樂(lè)業(yè)杭州(zhou)”跨年招(zhao)聘云集市活動(dòng)，重點(diǎn)推介春節(jié)期間城市運(yùn)行、居(ju)民生活保(bao)障、重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工程等領(lǐng)域，以及正常開(kāi)工(gong)企業(yè)的緊缺用工(gong)信息和臨時(shí)用(yong)工信息(xi)，保障企業(yè)用工。
三(san)、根治欠薪(xin)冬季攻堅(jiān)行動(dòng)。加強(qiáng)糾紛(fen)處置和隱患排查，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，加大勞動(dòng)保障(zhang)監(jiān)察執(zhí)法力度，確保春節(jié)前欠薪(xin)問(wèn)題“兩清零”，確保員工按時(shí)足額拿到工資，安心過(guò)節(jié)。開(kāi)展“讓每一個(gè)勞動(dòng)者安薪過(guò)年”為主題的專項(xiàng)宣傳(chuan),勞動(dòng)(dong)者(zhe)一鍵掃碼投(tou)訴,快(kuai)速精準(zhǔn)維權(quán)(quan)。蕭山(shan)區(qū)結(jié)合冬季根治欠(qian)薪冬季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)地走訪530家企業(yè)、187個(gè)項(xiàng)目部，排查勞動(dòng)糾紛(fen)隱患(huan)25個(gè)。2020年全(quan)市檢查各類用(yong)人單(dan)位15.56萬(wàn)余戶，處置各類勞動(dòng)保障違法投訴(su)舉報(bào)案件6951件，為2049名勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇3932.97萬(wàn)余元(yuan)。
四、和諧勞(lao)動(dòng)關(guān)系構(gòu)建行(xing)動(dòng)。加大(da)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的宣傳力度，指(zhi)導(dǎo)企業(yè)合理安排(pai)節(jié)日期間在崗(gang)職工休息休假(jia)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，通(tong)過(guò)平等協(xié)商，靈活安排用工和休假。確因生產(chǎn)、工作需要(yao)安排(pai)職工春節(jié)期(qi)間加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資，切實(shí)保障職工工(gong)資權(quán)益。江干區(qū)出臺(tái)《關(guān)于切實(shí)抓好(hao)春節(jié)前后穩(wěn)崗和農(nóng)民工服務(wù)保障工作的通知》，要(yao)求轄區(qū)內(nèi)的錢塘智慧城及8個(gè)街(jie)道組織開(kāi)展靈活多樣的用工指導(dǎo)和服務(wù)保(bao)障(zhang)活動(dòng)，確保春節(jié)期間農(nóng)民工穩(wěn)(wen)崗留工。
五、就業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)行動(dòng)(dong)。圍繞疫情防控等重大突發(fā)事件，開(kāi)發(fā)應(yīng)急(ji)管理服務(wù)臨時(shí)公益性崗位，包括(kuo)防疫(yi)消殺、醫(yī)護(hù)輔助、物資配(pei)送、道路管制(zhi)、卡點(diǎn)(dian)值(zhi)守等，給予最長(zhǎng)不超(chao)過(guò)6個(gè)月的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)(bu)貼。對(duì)脫貧人口、農(nóng)村(cun)低(di)收入人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象，優(yōu)先穩(wěn)崗就業(yè)，優(yōu)先兜底幫扶。拱墅區(qū)(qu)開(kāi)展“帶(dai)一份倡議書(shū)，敲一次企業(yè)門，送一份鄉(xiāng)(xiang)音祝?！被顒?dòng)，對(duì)于(yu)建檔立卡人(ren)員務(wù)工較集中的(de)企業(yè)，面對(duì)面宣傳杭(hang)州(zhou)“十送”政策及就業(yè)惠企惠民政(zheng)策，截至1月(yue)28日，共發(fā)放《致農(nóng)民工(gong)朋友的一封信》160份，實(shí)地走訪企業(yè)14家，慰(wei)問(wèn)外來(lái)(lai)務(wù)(wu)工人員81名，成(cheng)功引導(dǎo)201家重點(diǎn)企業(yè)(ye)共計(jì)2302名(ming)省外務(wù)工人員留杭(hang)過(guò)年。
六(liu)、人力資(zi)源(yuan)機(jī)構(gòu)(gou)志(zhi)愿(yuan)服務(wù)行動(dòng)(dong)。1月21日，舉辦2021杭州市人力(li)資(zi)源余缺調(diào)劑暨服務(wù)對(duì)接(jie)會(huì)，以企業(yè)線上報(bào)名設(shè)展、人力資源機(jī)構(gòu)掃碼(ma)參與、雙方零接觸暢通對(duì)接的模式，共有74家企業(yè)參與，52家人力資源機(jī)構(gòu)提(ti)供服務(wù)，累計(jì)成功發(fā)起(qi)401次線上對(duì)接，共(gong)發(fā)送消息2608條。淳安縣人(ren)力社保局會(huì)同(tong)浙江新聯(lián)外包股份有限公司開(kāi)展“三送”活動(dòng)。1月21日(ri)，赴新聯(lián)公司承包的下沙、建(jian)德中策橡膠公司等地，為劍河籍務(wù)工人員送“禮包”、送政策(ce)、送宣(xuan)傳，采取現(xiàn)場(chǎng)(chang)+視頻的方式，召集“劍河在杭州流動(dòng)黨員黨支部”和“劍河之家”人員進(jìn)行座談，鼓勵(lì)劍河籍在杭州（淳(chun)安）務(wù)工人員(yuan)留杭(hang)過(guò)年，新聯(lián)公司對(duì)年前不回家且做滿90天的劍河籍留崗(gang)員工，給(gei)予額外(wai)2000元(yuan)留崗(gang)補(bǔ)(bu)助。
七(qi)、百萬(wàn)大學(xué)生杭聚行動(dòng)。全面(mian)落實(shí)應(yīng)屆(jie)高校畢業(yè)生生(sheng)活補(bǔ)(bu)貼、青荷(he)禮包政策(ce)。采(cai)用線上線下相結(jié)合的(de)方(fang)式，舉辦春季畢業(yè)生(sheng)專(zhuan)場(chǎng)公益性(xing)招聘會(huì)，大力推進(jìn)畢業(yè)生(sheng)就業(yè)供需對(duì)接。廣泛(fan)宣傳、落(luo)實(shí)好《杭(hang)向未來(lái)·大學(xué)生(sheng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動(dòng)計(jì)劃（2020—2022）》，高(gao)質(zhì)量籌辦大(da)學(xué)生雙創(chuàng)日，為杭州發(fā)展引進(jìn)緊(jin)缺高(gao)學(xué)歷(li)人才(cai)，力爭(zhēng)每年引進(jìn)35周歲(sui)以下大學(xué)生30萬(wàn)人(ren)以上，3年引進(jìn)大學(xué)生100萬(wàn)人。
八、就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)(dong)。加(jia)強(qiáng)與數(shù)據(jù)局對(duì)接(jie)聯(lián)系，通過(guò)健康碼等載體，精準(zhǔn)排摸(mo)春節(jié)前后企業(yè)(ye)開(kāi)工(gong)復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況，開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)分析，準(zhǔn)確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況。對(duì)缺工嚴(yán)重的企(qi)業(yè)實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)，深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，為企業(yè)春節(jié)前后的生產(chǎn)用(yong)工提供服務(wù)保障(zhang)。
