本報銀川(chuan)訊 （通訊員 馮千育）近年來，寧夏(xia)銀川市立足人才發(fā)(fa)展實(shi)際，緊盯問題短板弱項，大力實(shi)施(shi)人才強市(shi)戰(zhàn)略，探(tan)索創(chuàng)新“四聚焦、四確保(bao)”的人才工作模式，全方位打造西部人才集聚高地。
聚焦高精尖缺，確保“引得進”。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)引才。實施高精尖缺人才(cai)引(yin)領(lǐng)工程，堅持以銀川經(jīng)開區(qū)、中關(guān)村雙創(chuàng)園(yuan)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)為(wei)載體，集聚一批高精尖(jian)管理人才、創(chuàng)新(xin)人才、研發(fā)人才和高技能人才，著力在3D打印、石墨烯、藍寶(bao)石晶(jing)體等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)，突破(po)了10余項關(guān)鍵共性技術(shù)。依托高端平臺聚才。組建成立銀川(chuan)產(chǎn)業(yè)(ye)技術(shù)研究院，累計引進高層次急需緊缺人才600余名，柔性(xing)引進專家團隊45個(ge)，爭取科技項(xiang)目資金7000多萬元。依托區(qū)域合作招才。對接?xùn)|部發(fā)達省市和國家(jia)高水平創(chuàng)新平臺，建立“中(zhong)國枸杞研究院”、國家臨床醫(yī)學(xué)中心寧夏(xia)分中心等，102項新工藝、新(xin)技術(shù)、新成果得到引進推廣。
聚(ju)焦基層基礎(chǔ)，確?！坝?yu)得(de)實”。組建(jian)全市企業(yè)經(jīng)營管理人才師資庫，深入實施高端經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計(ji)劃、民營企業(yè)家千帆計劃，先(xian)后培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才(cai)920余(yu)名。實施知識更新計劃、學(xué)術(shù)帶頭人儲(chu)備工程，建(jian)立各類名師名醫(yī)工(gong)作室和示范試驗平臺(tai)，帶動和培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)(shu)人才3萬多名。開展“三百三千”農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行動，大力實施新(xin)型職業(yè)農(nóng)民、高素質(zhì)(zhi)農(nóng)民培育工程，累計開展各類培訓(xùn)(xun)50余期（場次），培養(yǎng)農(nóng)村(cun)實用人才6000余人次。
聚焦服務(wù)(wu)提質(zhì)，確?！傲舻?de)住”。優(yōu)化服務(wù)留人。推出“1230”審批(pi)服務(wù)(wu)改革新模式，設(shè)立人才服務(wù)窗口，提供21項人才服務(wù)事項，上線運行人才綜合服務(wù)平臺——銀川人(ren)才云。全面建(jian)立生活補貼、特殊津貼、成果獎勵、項目獎勵、配套服務(wù)相結(jié)合的優(yōu)秀人才(cai)支持激勵體系。建(jian)立多元化(hua)人才(cai)投入機制，每年至少安排人才(cai)專項經(jīng)(jing)費1.5億元，設(shè)立創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)(ye)投資基金2億元、蘇銀人才合作發(fā)展基金1600萬元。
聚焦(jiao)干事創(chuàng)業(yè)，確?！坝玫?de)好”。每年制定(ding)黨委聯(lián)系專家服務(wù)方案，嚴格落實(shi)四(si)套班子(zi)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2—3名專家制度和專家建言獻策常態(tài)(tai)化機制。組織召開全市人才表彰大會，對(dui)2019年新認定(ding)評選的579名優(yōu)秀人(ren)才進行表彰，先后組織60余名專家赴(fu)福(fu)建、江西等地休假療養(yǎng)，邀請(qing)70多名行業(yè)專家參加全市經(jīng)濟形勢分(fen)析會(hui)、縣域經(jīng)(jing)濟觀摩會(hui)等。
