如(ru)何留人本地(di)過(guò)春節(jié)？記者從長(zhǎng)春市人社局獲悉，為統(tǒng)籌做好疫(yi)情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，倡導(dǎo)(dao)和保障外地務(wù)工(gong)人員在長(zhǎng)春市度過(guò)一個(gè)平安祥和的春節(jié)(jie)，長(zhǎng)春市(shi)制定了穩(wěn)崗留工行動(dòng)計(jì)劃，確保(bao)員工健康(kang)安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢(shì)(shi)總體穩(wěn)(wen)定。
在暖心(xin)留人方面，在各級(jí)人(ren)社部(bu)門官方網(wǎng)站等媒體(ti)發(fā)布《致廣大農(nóng)民工朋(peng)友及外出務(wù)工人員一封信》，倡導(dǎo)(dao)外來(lái)務(wù)工人(ren)員和廣大農(nóng)(nong)民工在(zai)務(wù)工地(di)過(guò)年，積極做好疫情防控(kong)和生(sheng)產(chǎn)生活，并向他們致以新春的祝福和慰問；通過(guò)長(zhǎng)春人(ren)社局官方網(wǎng)站、“長(zhǎng)(zhang)春(chun)人社”、“長(zhǎng)春就(jiu)業(yè)”百度公眾號(hào)、“長(zhǎng)春就業(yè)局”抖音賬號(hào)等平臺(tái)，宣傳公共就業(yè)服務(wù)政策、勞動(dòng)保障(zhang)法律法規(guī)和穩(wěn)崗留工政策信(xin)息，營(yíng)(ying)造良好(hao)氛(fen)圍，引導(dǎo)(dao)廣大外(wai)出務(wù)工人員在做好疫情防控工作的同(tong)時(shí)，為經(jīng)(jing)濟(jì)社會(huì)發(fā)(fa)展做出貢獻(xiàn)；鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際(ji)，為留長(zhǎng)過(guò)年外地員工(gong)發(fā)放“留崗(gang)紅包”、“過(guò)年禮包”，春節(jié)期間提供免費(fèi)就餐、免費(fèi)發(fā)放防(fang)疫物品等，提供(gong)更為便利(li)和(he)周到的人文關(guān)懷，讓(rang)廣大外來(lái)(lai)務(wù)工(gong)人員安心過(guò)年、暖心過(guò)年(nian)。
在落實(shí)政策(ce)方面，對(duì)依法取得吉林省人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)(fa)的人力資源(yuan)服務(wù)許可證，且年度報(bào)告審核(he)通(tong)過(guò)的經(jīng)營(yíng)性人(ren)力資源服務(wù)機(jī)(ji)構(gòu)，在(zai)疫(yi)情防控期間為重點(diǎn)企業(yè)成功推薦上崗人數(shù)30人（含）以上、50人（含）以上、100人（含）以上，200人（含）以上(shang)的，分別給予一次性補(bǔ)助1萬(wàn)元(yuan)、補(bǔ)助2萬(wàn)元、補(bǔ)助4萬(wàn)元(yuan)、補(bǔ)助8萬(wàn)元(yuan)；鼓勵(lì)企業(yè)廣泛開展班組、車間(jian)間的崗(gang)位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上積極推薦優(yōu)秀選手參加企業(yè)或人社部門組織開展的職(zhi)業(yè)技(ji)能競(jìng)賽，按規(guī)定給(gei)予(yu)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
在優(yōu)化服務(wù)方面，持續(xù)不間斷組織開展線上公共(gong)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)(xiang)活動(dòng)，分行業(yè)(ye)、分崗位舉辦特色專場(chǎng)招(zhao)聘活動(dòng)，為企業(yè)和(he)勞動(dòng)者搭建供需對(duì)接平臺(tái)，提供政策宣傳、崗位歸集發(fā)布、人崗精(jing)準(zhǔn)對(duì)(dui)接、職業(yè)(ye)指導(dǎo)、權(quán)益保護(hù)(hu)等多樣化就業(yè)服務(wù)；建立服務(wù)(wu)重點(diǎn)企業(yè)臺(tái)(tai)賬并動(dòng)態(tài)更新，為重點(diǎn)企業(yè)提(ti)供全方位、多渠道、常(chang)態(tài)化的用工服務(wù)指導(dǎo)。確定重點(diǎn)企業(yè)用(yong)工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制人社(she)服務(wù)專員，主動(dòng)了解重點(diǎn)企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)(jie)構(gòu)等情況，形成(cheng)用工需求清單。積極對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)(chan)經(jīng)營(yíng)(ying)和用(yong)工中出現(xiàn)的困難問題，及時(shí)研究并推動(dòng)解決(jue)，形成問題解決清單；依托吉林就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，開設(shè)共享用工(gong)專(zhuan)區(qū)，面向富余員工企業(yè)和缺工(gong)企(qi)業(yè)提供免費(fèi)信息發(fā)布(bu)服務(wù)，搭建線上共享用工平臺(tái)。指導(dǎo)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與階段性用工需求量(liang)較大企業(yè)(ye)和生產(chǎn)不飽和、富(fu)余員工較多企業(yè)的對(duì)接服務(wù)，引導(dǎo)其積極開展用工余缺調(diào)劑；發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行政村基層公共就業(yè)服務(wù)(wu)平臺(tái)、人(ren)力資(zi)源服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)(gou)、勞務(wù)經(jīng)(jing)紀(jì)人作(zuo)用，對(duì)重點(diǎn)(dian)監(jiān)測(cè)企業(yè)用工、留長(zhǎng)過(guò)年(nian)外(wai)地務(wù)工人員、無(wú)法返長(zhǎng)在外務(wù)(wu)工人員(yuan)、在外務(wù)工人員返長(zhǎng)回流等情況進(jìn)行統(tǒng)(tong)計(jì)，適(shi)時(shí)發(fā)布企業(yè)(ye)招工信息，解(jie)讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政(zheng)策，確保政策落實(shí)全員覆蓋，服(fu)務(wù)保(bao)障不落一(yi)人；全面落實(shí)《吉林(lin)省失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通(tong)領(lǐng)、安全辦”經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》，暢通網(wǎng)絡(luò)申(shen)領(lǐng)渠道，簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程，全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保(bao)險(xiǎn)金申領(lǐng)和失業(yè)(ye)登記“一窗辦、一門辦”，所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇(yu)（含臨時(shí)生活補(bǔ)助）均可通過(guò)網(wǎng)上申領(lǐng)。
在重點(diǎn)幫扶方面，持(chi)續(xù)開展“春(chun)風(fēng)行動(dòng)”，及時(shí)準(zhǔn)確掌握節(jié)后有外出(chu)務(wù)工(gong)意(yi)愿農(nóng)民工情況，提前做好復(fù)工返(fan)崗(gang)準(zhǔn)備。有效對(duì)接省(sheng)內(nèi)(nei)外用(yong)工企業(yè)，及時(shí)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一(yi)站(zhan)式”輸送服務(wù)，組(zu)織農(nóng)民工有計(jì)(ji)劃、成規(guī)模、成批(pi)次外出務(wù)工，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；組織返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參與(yu)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村新業(yè)態(tài)、以工代賑等項(xiàng)目，拓寬就地就近就業(yè)渠道。落(luo)實(shí)農(nóng)民工(gong)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，對(duì)符合條件的(de)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工給予一次性(xing)5000元的初創(chuàng)補(bǔ)貼；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌開發(fā)(fa)治安協(xié)管、保潔環(huán)(huan)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)、快遞收發(fā)、孤寡(gua)老人和留守兒童看(kan)護(hù)等鄉(xiāng)村等臨時(shí)性公益崗位(wei)，疫(yi)情防控重點(diǎn)(dian)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)一(yi)批消殺防疫崗位，兜底幫扶(fu)確(que)實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員；做好就(jiu)業(yè)困難人(ren)員認(rèn)(ren)定工作，為就業(yè)困難人員開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)，提供1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目(mu)，至少提供3個(gè)崗位(wei)信息；鼓勵(lì)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目企業(yè)(ye)、農(nóng)民合作社、扶(fu)貧(pin)車間、就業(yè)扶貧基地(di)、農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)(ye)基(ji)地等用工單位優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)孛撠殑趧?dòng)力、農(nóng)村低收入人(ren)口就業(yè)。
在權(quán)益保障方面，發(fā)揮各(ge)級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方作用，及時(shí)(shi)了解掌握本地區(qū)外來(lái)務(wù)工人員基本情(qing)況，指導(dǎo)用人(ren)單位規(guī)范用工行為，穩(wěn)定外來(lái)務(wù)工人員在長(zhǎng)過(guò)年(nian)期間的勞動(dòng)關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不裁員少裁員，防止出現(xiàn)違法終止或(huo)解除勞動(dòng)(dong)合(he)同現(xiàn)象；鼓勵(lì)訂單(dan)較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單(dan)位，在堅(jiān)決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)錯(cuò)峰放假、彈性(xing)休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)(ji)劃，落(luo)實(shí)職工權(quán)益。充分(fen)發(fā)揮基層調(diào)解組織(zhi)作用，盡(jin)可(ke)能通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解工資糾紛；開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)行(xing)動(dòng)：1月21日(ri)—2月11日(ri)開展全市(shi)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)執(zhí)法檢查，2月18日—2月25日籌劃開展全市清理整頓人(ren)力(li)資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，受理投訴舉(ju)報(bào)，排查風(fēng)險(xiǎn)(xian)隱患，查處違法案件。
