28日，記(ji)者(zhe)從長春市(shi)人社局獲悉，為(wei)貫徹(che)落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署(shu)，統(tǒng)籌做好疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，倡導(dǎo)和保障外地務(wù)(wu)工人員在長(zhang)春市度過一(yi)個(gè)平安祥(xiang)和的春(chun)節(jié)，確保員工健康(kang)安全、企(qi)業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢(shì)總(zong)體穩(wěn)定，長春(chun)市制定(ding)了穩(wěn)崗留工(gong)行動(dòng)計(jì)劃。
一、暖心留人方面
（一）發(fā)布新(xin)春祝福
在各級(jí)人社部門官方網(wǎng)站、微(wei)信公眾(zhong)號(hào)、抖音平臺(tái)等媒體發(fā)布《致廣大(da)農(nóng)(nong)民工(gong)朋友及外出務(wù)工人員一封信》，倡導(dǎo)外(wai)來務(wù)工人員和廣大農(nóng)民工在務(wù)工地過年，積極做好疫情防控和生產(chǎn)生活，并向(xiang)他們致以(yi)新春的祝福和慰問。
（二）營造良好氛圍
通過長春人社局官方網(wǎng)站(zhan)、“長春人社”“長春就業(yè)”百度公(gong)眾號(hào)、“長春(chun)就業(yè)局”抖音賬號(hào)等平臺(tái)，宣傳公共就業(yè)服(fu)務(wù)政策(ce)、勞動(dòng)保障法律法規(guī)和穩(wěn)崗留工政策信息(xi)，營造良好氛圍，引導(dǎo)廣大(da)外出務(wù)工人(ren)員在做好(hao)疫情防控工作的同時(shí)，為經(jīng)(jing)濟(jì)社(she)會(huì)發(fā)展做出貢(gong)獻(xiàn)。
(三)政企聯(lián)動(dòng)關(guān)懷
鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生(sheng)產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，為留長過年外地員工發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”，春(chun)節(jié)期(qi)間提供免(mian)費(fèi)就餐(can)、免費(fèi)發(fā)(fa)放防疫物(wu)品等，提供(gong)更為便利和周(zhou)到的人文關(guān)懷，讓廣大外來務(wù)工人(ren)員安心過年、暖心(xin)過年。
二、落實(shí)政策方面
（四）發(fā)揮(hui)市場(chǎng)作用
對(duì)依(yi)法取得吉林省人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)(fa)的人力資源服務(wù)許可證(zheng)，且(qie)年度報(bào)告審(shen)核通過的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在疫情防控(kong)期間為重點(diǎn)企業(yè)成功推薦上崗人數(shù)30人（含）以上、50人(ren)（含）以上、100人（含）以上，200人（含）以上的，分別給予一次性補(bǔ)(bu)助1萬元、補(bǔ)助2萬(wan)元、補(bǔ)助(zhu)4萬元，補(bǔ)助8萬元。（政策咨詢電話：88523200）
（五）鼓勵(lì)技能競賽
鼓勵(lì)企業(yè)廣泛開(kai)展班(ban)組、車間間的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上積極推薦優(yōu)秀選手參加企業(yè)或人社(she)部門組織(zhi)開展的職業(yè)技能競賽，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。（辦事流程請(qǐng)登錄www.cczypx.com查詢，咨詢電話：88508071（下同）。
（六）倡(chang)導(dǎo)技能培訓(xùn)
積極推動(dòng)實(shí)施煤礦安全技能提升專(zhuan)項(xiàng)行動(dòng)，符(fu)合條件(jian)的企業(yè)(ye)職工參加安全(quan)技能培訓(xùn)（含特(te)種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員）的，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（七）鼓勵(lì)以工代訓(xùn)
對(duì)參(can)保企業(yè)吸納(na)就業(yè)(ye)困難人員(yuan)、零就業(yè)家庭(ting)成員就業(yè)并開展以(yi)工代訓(xùn)的，按(an)照每人每月500元、給予最長不超過6個(gè)月的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)撥付給(gei)企業(yè)(ye)在銀行開立的基(ji)本賬戶，不足一個(gè)月的，按(an)照實(shí)際開展天數(shù)計(jì)算補(bǔ)貼。開班流程及補(bǔ)貼申領(lǐng)按照現(xiàn)行(xing)職業(yè)技能提升補(bǔ)(bu)貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三(san)、優(yōu)化服務(wù)方面
（八）開展招聘活動(dòng)
持續(xù)不間斷組(zu)織開展線上公共就業(yè)服務(wù)專(zhuan)項(xiàng)活動(dòng)，分行業(yè)、分崗(gang)位舉(ju)辦特色專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為企業(yè)和(he)勞動(dòng)者搭建供(gong)需對(duì)(dui)接平臺(tái)(tai)，提供政(zheng)策宣傳、崗位歸集發(fā)布、人崗精準(zhǔn)(zhun)對(duì)接(jie)、職(zhi)業(yè)指導(dǎo)(dao)、權(quán)益保護(hù)等多樣化就業(yè)服務(wù)。
（九(jiu)）服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)
建立服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)臺(tái)賬并動(dòng)態(tài)更新，為重點(diǎn)企業(yè)提供全方位、多渠(qu)道、常態(tài)化的用工服務(wù)指導(dǎo)。確定重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化(hua)服務(wù)機(jī)制人社服務(wù)專員，主動(dòng)了解重點(diǎn)(dian)企業(yè)員工總(zong)數(shù)、缺工人數(shù)、空崗(gang)結(jié)構(gòu)等情況，形成(cheng)用工需求清單。積極對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)生(sheng)產(chǎn)經(jīng)營和用工中出現(xiàn)的困難問題，及時(shí)研究并推動(dòng)解決，形(xing)成問(wen)題解決(jue)清單。
（十）支持共(gong)享用工
依托吉林就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，開設(shè)(she)共享(xiang)用工專區(qū)，面向富余員工企業(yè)和缺工企業(yè)提供免費(fèi)信息發(fā)布服務(wù)，搭建線上共享用工平臺(tái)。指導(dǎo)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(gou)加強(qiáng)與階(jie)段性用工需求量較大企(qi)業(yè)和生產(chǎn)不飽和、富余員工較多企業(yè)的對(duì)接服務(wù)，引導(dǎo)其(qi)積極開展(zhan)用工余缺調(diào)劑。
（十一）發(fā)(fa)揮基層作(zuo)用
發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行政(zheng)村基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)(jing)紀(jì)人(ren)作用(yong)，對(duì)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企(qi)業(yè)(ye)用工、留長過年外地務(wù)(wu)工人(ren)員、無法返(fan)長在外務(wù)工(gong)人員、在外務(wù)工人員返長回流等(deng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，適時(shí)發(fā)布企業(yè)招工(gong)信息(xi)，解(jie)讀(du)就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)政策，確保政策落實(shí)全員覆蓋，服務(wù)保(bao)障(zhang)不落一人。
（十二）優(yōu)化辦事流程
全面落實(shí)《吉林省(sheng)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全(quan)辦”經(jīng)辦(ban)規(guī)程（暫行）》，暢通網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)渠道，簡(jian)化經(jīng)辦流程，全(quan)市(shi)范圍內(nèi)(nei)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)和失業(yè)登記“一(yi)窗辦、一(yi)門(men)辦”，所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇（含臨時(shí)(shi)生活(huo)補(bǔ)助）均可通過網(wǎng)(wang)上申領(lǐng)。
四、重點(diǎn)幫扶方面(mian)
（十三）支持(chi)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)
持續(xù)(xu)開展“春風(fēng)行動(dòng)”，及時(shí)準(zhǔn)確掌握節(jié)(jie)后有外出務(wù)工意愿(yuan)農(nóng)民工情況，提(ti)前做(zuo)好復(fù)工返崗準(zhǔn)(zhun)備。有效(xiao)對(duì)接省內(nèi)外用工(gong)企業(yè)，及時(shí)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”輸送服務(wù)，組織農(nóng)民工有計(jì)劃、成規(guī)模、成批次外出務(wù)工，全力支持企業(yè)復(fù)(fu)工復(fù)產(chǎn)(chan)。
（十四）鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
組織返(fan)鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參與農(nóng)業(yè)生(sheng)產(chǎn)、基(ji)礎(chǔ)設(shè)施(shi)建設(shè)、農(nóng)村新業(yè)態(tài)、以工代賑等項(xiàng)目，拓寬就(jiu)地就近就業(yè)渠(qu)道。落(luo)實(shí)(shi)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，對(duì)符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工給(gei)予一次性5000元的初創(chuàng)補(bǔ)貼。
（十五）統(tǒng)籌開(kai)發(fā)公益性崗位
協(xié)(xie)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌開發(fā)治安協(xié)管、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)、快遞收發(fā)、孤(gu)寡老人和留守兒童看護(hù)等鄉(xiāng)(xiang)村等(deng)臨時(shí)性公益崗位，疫情防控重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)開發(fā)一(yi)批消殺防疫崗(gang)位，兜底幫扶確實(shí)(shi)難以通過市場(chǎng)渠(qu)道實(shí)現(xiàn)就(jiu)業(yè)的(de)務(wù)工人員。
（十六）重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)困(kun)難群體
做好(hao)就業(yè)困難人(ren)員認(rèn)定工作，為(wei)就業(yè)(ye)困難(nan)人員開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)，提供(gong)1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，至少提供(gong)3個(gè)崗位信息。
（十七）全力保(bao)障(zhang)低收入人群
鼓勵(lì)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目企業(yè)、農(nóng)民合作社、扶(fu)貧車間、就業(yè)(ye)扶貧基地(di)、農(nóng)民工等人員(yuan)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基(ji)地等用工單(dan)位優(yōu)先(xian)吸納當(dāng)?shù)孛撠殑?lao)動(dòng)(dong)力(li)、農(nóng)村低收(shou)入人口就業(yè)。
五、權(quán)益保障方面(mian)
（十八）穩(wěn)定勞動(dòng)(dong)關(guān)系
發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系(xi)三方(fang)作用，及時(shí)了(le)解掌握本地區(qū)外來務(wù)(wu)工人員(yuan)基本情(qing)況，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工行為，穩(wěn)定外來務(wù)工人員在長過年期間的勞動(dòng)關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不裁(cai)員(yuan)少裁員，防止出現(xiàn)(xian)違法終止或解除勞動(dòng)合同現(xiàn)象。
（十九）加強(qiáng)用工指導(dǎo)
鼓勵(lì)(li)訂單(dan)較多、生(sheng)產(chǎn)任(ren)務(wù)(wu)重、需要不間斷工作的用人單位，在堅(jiān)決守(shou)住職業(yè)安全底(di)線(xian)的前提下，協(xié)商制定職(zhi)工春節(jié)錯(cuò)峰放假、彈(dan)性休(xiu)假、薪酬(chou)標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃，落實(shí)職工權(quán)益。充分發(fā)揮基層調(diào)解組(zu)織作用，盡可能(neng)通過協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解工資糾紛，努力把各類不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭解決在萌(meng)芽狀態(tài)、化解(jie)在基層。
（二十）加大監(jiān)察力(li)度
開(kai)展勞(lao)動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)行動(dòng)。1月21日—2月(yue)11日開展全市根(gen)治欠薪冬季專項(xiàng)(xiang)行動(dòng)執(zhí)法檢查，2月18日—2月25日籌劃(hua)開展全市清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，受理投訴舉報(bào)，排查風(fēng)(feng)險(xiǎn)隱患，查處違法案件。
