經(jīng)省政府(fu)同意，省人社(she)廳、財政廳、工信廳等9部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好當前(qian)擴崗留工穩(wěn)就業(yè)(ye)工作十四條措施的通(tong)知》，從援企(qi)穩(wěn)崗、助企穩(wěn)工、幫企引工、暖心留人等方面拿出真金白銀，鼓勵(li)引導(dǎo)外來(lai)務(wù)工人員留(liu)閩(min)過(guo)年(nian)，強化“兩節(jié)”期(qi)間企(qi)業(yè)用工服務(wù)保障，助力疫情防控(kong)和經(jīng)濟生產(chǎn)“開門紅”。
省人社廳有關(guān)負責人表示，相比我省現(xiàn)行政策(ce)，此次出臺的措施在實施穩(wěn)就業(yè)獎補、加強企業(yè)用工(gong)保障、加強靈活就業(yè)人(ren)員保(bao)障、夯(hang)實(shi)公(gong)共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)、加強人文關(guān)懷等方面都有創(chuàng)新(xin)突(tu)破。
為(wei)助(zhu)力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留(liu)工，通知明確，實施穩(wěn)就業(yè)獎補政策，對(dui)企業(yè)采取積極措施，留住外省(sheng)員工在閩過年的，可按人數(shù)給予(yu)一次(ci)性獎補；對(dui)春節(jié)期間保(bao)持(chi)連續(xù)(xu)生(sheng)產(chǎn)的重點企業(yè)，加大一次性穩(wěn)就業(yè)獎補力度。
優(yōu)化服務(wù)保障(zhang)用工方面，優(yōu)先支持重點企業(yè)、重點(dian)項(xiang)目、重大工程(cheng)連續(xù)(xu)生(sheng)產(chǎn)、保障供應(yīng)(ying)。對(dui)各類社會機構(gòu)（含商會）、個人（含“老帶新”員(yuan)工）為重點企(qi)業(yè)引進勞動力，按規(guī)定給(gei)予一次性用(yong)工(gong)服務(wù)獎補。
對靈活就業(yè)(ye)人員繳交(jiao)社會保險費時，允(yun)許在我(wo)省規(guī)定的個人(ren)繳費基(ji)數(shù)上(shang)下限范圍內(nèi)選擇適(shi)當?shù)睦U(jiao)費基數(shù)；同時，可選(xuan)擇按月、按季、按半年、按年繳費(fei)?？紤]到部分新(xin)業(yè)態(tài)(tai)就業(yè)和靈活就業(yè)人員(yuan)因未與平臺建立勞動關(guān)系，難以參加工傷保險，通知(zhi)明確，支持靈活就業(yè)人員購買人身意(yi)外傷害保險，給予每人三年期的補助，以保障現(xiàn)行(xing)工傷保險制度(du)未能覆蓋的就業(yè)群體。
針對(dui)我省公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”薄弱現(xiàn)(xian)狀，支持探索采取政府購買服務(wù)方式，充實村（居）平臺工(gong)作力量(liang)，推動公共就(jiu)業(yè)(ye)服務(wù)機構(gòu)(gou)向村（居）延伸。
穩(wěn)崗留工更留心(xin)。為加強人文關(guān)懷，通(tong)知要求(qiu)，各級工(gong)會、共青團、婦聯(lián)等要組織開展送溫暖(nuan)活動，對春節(jié)期間堅守一線(xian)崗位(wei)的職工，開展送年貨、送禮包、送文(wen)化等(deng)系列慰問活動。關(guān)心關(guān)愛來(lai)閩務(wù)工人員子女，通過(guo)多種形式豐富留閩過年人員子女假期(qi)生活。
另(ling)外，我省實施援企穩(wěn)崗行動(dong)，繼(ji)續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，延續(xù)實施1年至2022年4月30日。落實失業(yè)保(bao)險穩(wěn)崗返還(hai)政策，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員。對符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，按(an)規(guī)定給予每(mei)千瓦時0.02~0.1元的獎(jiang)勵，單(dan)家(jia)企業(yè)(ye)獎勵最高(gao)不(bu)超過100萬(wan)元。鼓勵春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，2021年2月1日~2月(yue)28日(ri)，對已進入電(dian)力市(shi)場的工業(yè)用電(dian)大(da)戶開展(zhan)短周期電力(li)直(zhi)接交易。（記者 潘園園(yuan)）
