為貫徹(che)落(luo)實黨中央、國(guo)務(wù)院和省市決策部署，妥善應(yīng)對當(dāng)前疫情防控復(fù)雜形勢，鞏(gong)固來之不易的防控成果，日前無錫(xi)市人力資源(yuan)和(he)社會保障局印發(fā)通知，在全市(shi)人力(li)資源(yuan)社會保障系統(tǒng)開展為期兩個月的“助企留工暖心行動”，力保企業(yè)有序生產(chǎn)、職工健康安全和就業(yè)形勢(shi)總(zong)體穩(wěn)(wen)定。
《通知》明確，要采取“五大服務(wù)舉措”鼓勵企業(yè)留工穩(wěn)產(chǎn)。一是強政策穩(wěn)崗留工。繼續(xù)實施企業(yè)穩(wěn)崗返還政策(ce)，對企業(yè)留工、引導(dǎo)職工返(fan)錫、吸納新來錫職工等給予適當(dāng)補助，對(dui)企業(yè)開展新錄用職工崗前培(pei)訓(xùn)、線上職(zhi)業(yè)(ye)技(ji)能培訓(xùn)以及吸納就業(yè)困難人員的，按標(biāo)準(zhǔn)給予相(xiang)應(yīng)補貼(tie)。二是促生產(chǎn)擴崗留工(gong)。幫助企業(yè)科學(xué)制(zhi)定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃，發(fā)揮用工(gong)服務(wù)平臺作用引導(dǎo)余缺(que)調(diào)(diao)劑，擴大靈活就業(yè)崗位供給。三是優(yōu)服(fu)務(wù)用心(xin)留工。建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，以“春風(fēng)行動”為(wei)載體開展線上求職(zhi)招聘活動，對符合條件的給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)(ye)服務(wù)補助。四(si)是保工資以薪留工。指導(dǎo)用人單位妥善安排好職(zhi)工的工作和(he)休息時間，依(yi)法(fa)足額支付工資，倡導(dǎo)(dao)春節(jié)期間適當(dāng)提(ti)高職工(gong)工資待遇。五是送溫暖真情留工。組織形式(shi)多樣的“送溫暖”活動，因(yin)地制宜舉辦形式多(duo)樣的文體活動，引導(dǎo)外來務(wù)工人員留(liu)錫(xi)安心過年。
《通知》指出，要(yao)廣泛開展政策宣傳解讀，著力營造良(liang)好氛圍。及時(shi)向用人(ren)單位和職工發(fā)布倡(chang)議書，鼓勵用人單位采取(qu)積(ji)極(ji)措施留工穩(wěn)產(chǎn)，鼓勵(li)職工“安心留(liu)錫”“就地過節(jié)”。將(jiang)政策舉措、服務(wù)事項、文化活動清單、暖心大禮包 “四重(zhong)大禮包”，及時送達(dá)企業(yè)和職工。同時，要積(ji)極運用(yong)各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以及人力資源行業(yè)協(xié)會等社會資源，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)(dao)、部門牽頭、各方協(xié)同、社會參與”的工作格(ge)局。動態(tài)開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，暢通勞動保障維權(quán)渠道，清理整頓人(ren)力資(zi)源市場秩序，加強監(jiān)管執(zhí)法，持續(xù)加大風(fēng)險防控力度。
