隨著春節(jié)臨近，嵊(sheng)泗縣統(tǒng)(tong)籌抓好疫情防控和人(ren)社各項工作有序(xu)開展，倡導(dǎo)外來務(wù)工人員(yuan)假期非必(bi)要(yao)不返鄉(xiāng)，鼓勵企業(yè)春節(jié)期間留員工、穩(wěn)生產(chǎn)，促進全(quan)縣經(jīng)(jing)濟高質(zhì)量“開門紅”。
一是“紅馬甲”上(shang)門服務(wù)，留嵊員工底數(shù)清?！罢媲榧t社”志愿服務(wù)隊集中走訪縣內(nèi)211家企業(yè)和2736家個體工(gong)商戶，對外來員工人員(yuan)情況(kuang)進行摸底調(diào)查，做到對(dui)外來員工留嵊情況明、底數(shù)清。經(jīng)統(tǒng)計(ji)，企業(yè)中的2487人外來員工留嵊的為(wei)1304人(ren)，個體工商戶中2719人外來員工留(liu)嵊的有1127人，外來人(ren)員留嵊比例為46.7%，為下一步留舟留嵊外來人員工作開展提供了(le)基本的數(shù)據(jù)(ju)支撐(cheng)。
二是(shi)“專班組”深入基層，疫情防控著重抓。人(ren)社專班組深入企業(yè)(ye)和建筑(zhu)工地開展疫情防控宣傳，引導(dǎo)企業(yè)采(cai)取發(fā)放“留崗紅包”、提高(gao)就餐條件(jian)、組織文旅活動等措施，倡導(dǎo)(dao)外來務(wù)工(gong)人員春節(jié)期間留嵊，以就業(yè)支部參與負責(zé)的外勞服務(wù)市場春節(jié)期(qi)間正?！盃I(ying)業(yè)”，提供空調(diào)(diao)、開水、電視等設(shè)施齊全的休憩場所，給留嵊外來人員提(ti)供(gong)溫暖的“家”。
三是“大禮包”誠意滿滿，就業(yè)穩(wěn)崗助發(fā)展。機關(guān)、社保、就業(yè)三個黨支部(bu)結(jié)合各(ge)自(zi)業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為(wei)企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)(ye)務(wù)支撐，幫助企業(yè)在(zai)穩(wěn)崗過程中享受政(zheng)策紅利。對組織員工參加(jia)各類線上職業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)給予不超過實際培訓(xùn)費用(yong)95%的比例進行補貼，最高800元。企業(yè)開展項(xiang)目制線下培訓(xùn)并取得(de)培訓(xùn)合格證書的，按每課時不高于35元，每人每個培(pei)訓(xùn)項目不高于(yu)1500元的標準給予補貼。對不裁(cai)員或少裁員的(de)參保企業(yè)，返還(hai)其上年度實際繳納(na)失業(yè)保險費的(de) 50%。
四是(shi)“無欠薪”專項行動，合法(fa)權(quán)益有保(bao)障。為進一步鞏固“無欠薪”縣創(chuàng)建成果，結(jié)合(he)冬季根治欠薪(xin)專項行動，機關(guān)支部(bu)黨員干部對企業(yè)和建筑工地開展大走訪、大檢查活動，加大對重點行業(yè)、重點人群的勞動監(jiān)察力度(du)。走訪檢(jian)查企業(yè)(ye)107家，工地42個，涉及外來務(wù)工人員778人，快(kuai)速調(diào)處欠薪案件3起(qi)，涉及15人金額18.95萬(wan)元(yuan)。
