為吸引(yin)鶴壁籍在外技能(neng)型人才回歸家鄉(xiāng)，鶴壁市人力資源和社會保障局于1月26日至2月26日在全市范圍內(nèi)開展以“新春送暖、聚才興鶴”為主題的(de)“迎新春·聚人才·興鶴城”系列專項活動，以在外務工已返鄉(xiāng)的經(jīng)營管理型、專業(yè)技術(shù)型人才為主要對象，通過送溫暖留心、送崗位留人的“雙留”措施，以建立技能人(ren)才供需信息庫、建(jian)立技能(neng)型人才交(jiao)流平臺“雙建”為依托，實現(xiàn)加(jia)強培訓促技能提升、聚集人才(cai)促企業(yè)效益提升的“雙提升”目標(biao)。
一是采取“雙留”措施。開展千村萬戶(hu)送溫暖活動，為外(wai)出就地過節(jié)務工技能(neng)人才發(fā)一條新春祝福短信，走訪慰問外出務(wu)工人員家(jia)庭送上一(yi)封慰問信，為留(liu)鶴返鶴技能人才送上新春禮(li)包(bao)。同(tong)時，組織全市100家以上重點企業(yè)(ye)開發(fā)1萬個以上崗位，以優(yōu)質(zhì)高薪技(ji)能(neng)崗位留人。二是依托“雙建”機制。收(shou)集在外務工技(ji)能型人才的技能類別(bie)、技能(neng)等級、崗(gang)位(wei)特長、回歸(gui)意愿等信息(xi)和本地企業(yè)的崗位需求、專業(yè)類別、薪酬待遇、成(cheng)長空間等信息，建立外出務工技能型人(ren)信(xin)息和(he)企業(yè)技能人才崗位信息需求(qiu)庫，并依托鶴壁市人(ren)力(li)資源服務產(chǎn)業(yè)園建立在外務工技(ji)能型(xing)人才與企業(yè)交流對接的服(fu)務平臺，暢通交(jiao)流渠道。三是實現(xiàn)“雙提升”目標。聚焦數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、光電(dian)子、現(xiàn)代物流、汽車電子電器等高精(jing)尖產(chǎn)業(yè)技能人才需求，對有技(ji)能提升愿望的返鄉(xiāng)技能人才，免費實施(shi)專項技能提升培訓、技(ji)能鑒(jian)定等服務。組織該(gai)市高精尖產(chǎn)(chan)業(yè)分期(qi)分(fen)批進(jin)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)，引進、培育一批技能型人才，提升企業(yè)核心競爭力。（鶴(he)壁市人社局(ju)）
