近期，我省疫(yi)情出現(xiàn)了反彈趨勢，為克服疫情對群眾就業(yè)帶來的不利影響(xiang)，省就業(yè)服務局(ju)積極響(xiang)應省委省政府號(hao)召，迅速啟動了(le)應急機制，主動作為，多措并舉，確保疫情防(fang)控期間城鄉(xiāng)居(ju)民就業(yè)穩(wěn)定。
一是加強就業(yè)監(jiān)測分析。積(ji)極(ji)拓寬就業(yè)信息收集(ji)渠道，擴大信息覆蓋面。跟蹤掌握全?。保叮埃硲?hu)監(jiān)測企業(yè)用工情況，由原來月調(diào)度，調(diào)整為半月調(diào)度。指導各市州深入重點(dian)用工企業(yè)開展對接服務(wu)。充(chong)分發(fā)揮各級公共就業(yè)服務機構和基層平臺作用，加強對轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)(jian)測統(tǒng)計，全(quan)面(mian)摸排返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)(xiang)農(nóng)民工就業(yè)需求和就地就近(jin)企業(yè)用工情況，建(jian)立供需信息臺賬。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，加強就業(yè)(ye)信息(xi)分析和應用，為勞動者求(qiu)職、單位招聘和政府決策(ce)提供參考。
二(er)是加(jia)大線(xian)上就業(yè)服務。加大線上招聘力度。依托吉林就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)(ye)網(wǎng)和各級公共招聘平臺，持(chi)續(xù)不間斷開展公(gong)共就業(yè)服(fu)務專項活動，分行業(yè)、分崗位舉辦線上特色專場，為企業(yè)和勞(lao)動者搭建供需對接平臺。加(jia)強就(jiu)業(yè)崗位信息歸集發(fā)布，通(tong)過線上平臺、微(wei)信群(qun)等多(duo)形(xing)式(shi)多(duo)渠(qu)道(dao)推(tui)送崗位信息，滿足疫情期(qi)間求職(zhi)者(zhe)的需求。暢通線上失業(yè)登記渠道。依(yi)托吉林就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、吉林人社百度公眾號、吉事辦小程(cheng)序等多渠道受理群眾失業(yè)登記申請，對受疫情(qing)影響(xiang)無法(fa)辦理失業(yè)登記審核的經(jīng)辦機構，調(diào)整系統(tǒng)(tong)審核權限，授權上一級代為審核，確保疫情期間服務不斷線，群眾獲(huo)得良好的(de)服務體驗。鼓勵勞(lao)動者(zhe)參加線上培訓。勞動者可參(can)加各類培訓機構(gou)通過自有網(wǎng)站或依(yi)托第三方在線培(pei)訓平臺組織(zhi)開展的線上培訓(xun)?？蓪⒙殬I(yè)技能培訓全(quan)部(bu)理論課程納入線上培訓內(nèi)容，按規(guī)定給予培訓補貼。
三是積極開展就業(yè)專項行(xing)動。１月份，以符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾(ji)登記失業(yè)人員、重大改革產(chǎn)生的脫貧人口為服務對象(xiang)，以“就業(yè)(ye)幫扶(fu) 真情相助(zhu)”為(wei)主題，聯(lián)合(he)多家單位開展“就業(yè)援助月”專(zhuan)項活動。對符合條(tiao)件的春節(jié)期(qi)間連續(xù)生產(chǎn)的重點工(gong)業(yè)企業(yè)，按照省外戶籍員(yuan)工(gong)每人不(bu)超過３００元標準，給予企(qi)業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補貼，用于(yu)企業(yè)(ye)向省外戶籍員(yuan)工發(fā)放“留崗(gang)紅包”。針對通(tong)化市防控疫情壓力過大的情況，增加一批臨時性公益性(xing)崗位。2—3月份將以有就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)(nong)民工等為重點對象，通過線上線下相(xiang)結(jié)合的方式，組織開展“春風行動(dong)”專場招聘活動。根據(jù)季節(jié)(jie)特點和群眾就業(yè)(ye)需求(qiu)，將陸續(xù)開展“民營企業(yè)招聘月”“殘疾人就業(yè)幫(bang)扶活動”“百日千萬網(wǎng)絡招聘專(zhuan)項行動”“高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)服務行動”等專項行動。
四是支持就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托“就(jiu)業(yè)援助月活動”，組織各級就業(yè)(ye)服務機構，動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、門檻低的崗位，開通“就業(yè)援(yuan)助直通(tong)車”進社區(qū)，幫助疫情防控(kong)期間就業(yè)困難(nan)的零就業(yè)家庭、殘疾失業(yè)人員等就(jiu)地就近就業(yè)。加大返鄉(xiāng)(xiang)留鄉(xiāng)農(nóng)(nong)民工(gong)創(chuàng)業(yè)政策落實力度，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域內(nèi)首次(ci)創(chuàng)辦小微企業(yè)或個體工商戶,且正常經(jīng)營1年以上的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，按照規(guī)定給予5000元初次創(chuàng)業(yè)補貼。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域內(nèi)(nei)命名為(wei)省級農(nóng)民工等人員(yuan)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地的，給予資金補助。鼓勵脫(tuo)貧勞動力自主創(chuàng)業(yè)。積極引導具(ju)備條件的返鄉(xiāng)、在鄉(xiāng)脫貧勞動力，從事種養(yǎng)殖業(yè)和開辦生(sheng)產(chǎn)經(jīng)營(ying)性企業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵脫貧勞動力就(jiu)地就近就(jiu)業(yè)。動員扶貧(pin)車間、就業(yè)(ye)扶貧基地、農(nóng)民(min)工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基(ji)地、農(nóng)(nong)民(min)合作社等用(yong)人單位吸納當?shù)孛撠?pin)勞動力就業(yè)。鼓勵具備條件的扶貧車(che)間將訂單向脫貧戶分散，提供生活設(she)施設備，促進脫貧勞動力居(ju)家就(jiu)業(yè)。落實企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼(tie)、扶貧車間、就業(yè)扶(fu)貧基地一次性獎補等政策。
五是加強就業(yè)精準幫扶。推出“1113精(jing)準服務(wu)舉措”。針對就業(yè)困難人員自身特點和就業(yè)需求，精準施(shi)策。對就業(yè)意愿(yuan)不足的，至少(shao)開展1次政策宣講(jiang)、1次職(zhi)業(yè)指(zhi)導，幫助樹立正確擇業(yè)觀；對(dui)技(ji)能不(bu)足的，至少提供1個培訓項目；對有就業(yè)(ye)需(xu)求的，至少提供3個(ge)崗位信息；對符合條件的，及(ji)時落實各項就業(yè)補貼政策。開發(fā)鄉(xiāng)村公益(yi)性崗(gang)位。做好現(xiàn)有扶貧公益性崗位(wei)與鄉(xiāng)村公益性崗位的過渡銜接，根據(jù)(ju)崗位需求和資(zi)金存量(liang)，開發(fā)鄉(xiāng)(xiang)村治安協(xié)管(guan)、道路管護、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wu)、快遞收發(fā)(fa)、孤寡老人和留(liu)守兒童看護等公益性崗位，疫(yi)情(qing)防控重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)一批消殺防疫崗(gang)位，重點安置因受疫情影響(xiang)無法外出務工的農(nóng)村就業(yè)困難人(ren)員(yuan)。開展“點對(dui)點”勞務輸出。有效對接省內(nèi)(nei)外用工企業(yè)，做好勞務(wu)輸前考察、輸中(zhong)組織和輸后服(fu)務工作。根據(jù)(ju)實際需要和疫情防控(kong)要求及時開(kai)展“點對點”“一站式”輸送服務，組織(zhi)農(nóng)民工有計劃、成規(guī)模、成批次外出務工，全(quan)力支持企業(yè)復工復產(chǎn)。
