歲末年初(chu)，為破解(jie)企業(yè)(ye)用工短缺和新象山人集中返鄉(xiāng)帶來(lái)的(de)疫情防控問(wèn)題，象山發(fā)揮人社職能優(yōu)勢(shì)，提前(qian)排摸(mo)、提早部署、提速行動(dòng)，系統(tǒng)實(shí)施暖(nuan)心穩(wěn)崗、精(jing)心招工、安心培訓(xùn)、省(sheng)心返崗(gang)、定(ding)心勞資、關(guān)心關(guān)愛(ài)“六心”服務(wù)行動(dòng)(dong)，積(ji)極引導(dǎo)新象山人留象過(guò)年(nian)，實(shí)現(xiàn)暖企穩(wěn)崗長(zhǎng)技能“三贏”效果，預(yù)(yu)計(jì)留象人數(shù)達(dá)6.5萬(wàn)人，留(liu)象率達(dá)(da)55%，同比增長(zhǎng)5倍以上。尤(you)其是開(kāi)展“過(guò)大(da)年、長(zhǎng)技能、增本領(lǐng)”免費(fèi)技能培訓(xùn)活動(dòng)，惠及面廣、參與度高，得到了留象人員普(pu)遍好評(píng)，相關(guān)工作被浙江衛(wèi)視報(bào)道。
一(yi)、提前排摸準(zhǔn)需求。12月初(chu)，針對(duì)疫情和外貿(mào)形(xing)勢(shì)好轉(zhuǎn)(zhuan)雙重影響，縣人社局牽頭，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和培訓(xùn)學(xué)校(xiao)三方面，通過(guò)調(diào)查(cha)問(wèn)卷、實(shí)地走訪等方式，開(kāi)展留象人員(yuan)摸底和技能培訓(xùn)調(diào)查(cha)，提前謀(mou)劃穩(wěn)崗留(liu)人。從企業(yè)(ye)層面(mian)來(lái)(lai)看，大(da)部分(fen)外貿(mào)企業(yè)表示歲末年初留工需求(qiu)和技能培訓(xùn)需(xu)求呈現(xiàn)雙上升態(tài)勢(shì)(shi)；從職工(gong)層面(mian)看，呈(cheng)現(xiàn)返(fan)鄉(xiāng)時(shí)間提前、留象意愿變大、技能需求(qiu)突出等特點(diǎn)。如寧波華翔集團(tuán)股份(fen)有(you)限公司今年有500多(duo)名外來(lái)員工留象過(guò)(guo)年，員工(gong)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和(he)日常生活類培(pei)訓(xùn)有很大需求。
二、提早(zao)部署(shu)定方案。充分利(li)用技能培訓(xùn)職能(neng)優(yōu)勢(shì)和渠道優(yōu)勢(shì)，根據(jù)企(qi)業(yè)和職工留象過(guò)年(nian)的技(ji)能培訓(xùn)需求，制定“企業(yè)+社會(huì)化”和“線上+線下”的(de)技能培訓(xùn)(xun)模式，通過(guò)政(zheng)府培訓(xùn)補(bǔ)(bu)貼和免費(fèi)培訓(xùn)的方式進(jìn)行(xing)開(kāi)展，成效明(ming)顯。一方面，出臺(tái)(tai)企業(yè)(ye)開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)范圍、對(duì)象(xiang)和流程，給予最高600元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼；鼓勵(lì)企業(yè)自主選擇開(kāi)展靈活(huo)多樣的線上(shang)職(zhi)業(yè)技(ji)能培訓(xùn)，給予最高800元/人的(de)補(bǔ)(bu)貼，得到了企業(yè)廣泛好評(píng)。另一方面，主打“免費(fèi)牌”，制定“過(guò)大年、長(zhǎng)技能、增本(ben)領(lǐng)”免費(fèi)(fei)培訓(xùn)方案?？紤]到(dao)留象人員分布、崗位和生活技能、報(bào)名便利(li)等情況，在全縣留象(xiang)人員分布多的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織21家(jia)機(jī)構(gòu)，推出54個(gè)項(xiàng)目（工種）培訓(xùn)，在(zai)全縣留象人員多的(de)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織全縣21家(jia)機(jī)構(gòu)分布，推出54個(gè)項(xiàng)目（工種）培(pei)訓(xùn)，既有數(shù)控編程、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等崗位技能培訓(xùn)，也有花藝茶藝、面點(diǎn)制(zhi)作等(deng)生(sheng)活技能培訓(xùn)，滿足全方位需求。
三、提速(su)行動(dòng)抓落實(shí)。一是廣泛宣(xuan)傳發(fā)動(dòng)，充分利用宣傳資源，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)、百度自媒體平臺(tái)、商會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等資源，采取多種宣傳形式，為技能培訓(xùn)行動(dòng)宣傳造勢(shì)(shi)，讓(rang)企業(yè)和留象人員廣泛知曉，主動(dòng)參與(yu)。21家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)攜手企業(yè)深入宣傳項(xiàng)目制培訓(xùn)，報(bào)名人數(shù)達(dá)1500余人。二是明確程序要求，根據(jù)疫情防控要求，技能培訓(xùn)實(shí)行開(kāi)班申報(bào)(bao)制(zhi)度，明確培(pei)訓(xùn)班級(jí)管理(li)，建立培訓(xùn)臺(tái)(tai)賬，班級(jí)規(guī)模一般控制在50人內(nèi)(nei)。全縣有50余家規(guī)上企業(yè)提(ti)交企業(yè)項(xiàng)目制培(pei)訓(xùn)、線上(shang)培訓(xùn)開(kāi)班備案，受訓(xùn)人員將達(dá)千人以(yi)上。天安智能股份有限公司已為40位員工開(kāi)展(zhan)用(yong)電安全技(ji)能項(xiàng)目制培訓(xùn)。三是健全績(jī)(ji)效評(píng)價(jià)。加強(qiáng)技能培訓(xùn)(xun)動(dòng)態(tài)管理(li)，建立培訓(xùn)(xun)績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，根(gen)據(jù)培(pei)訓(xùn)內(nèi)容、課程安(an)排、培訓(xùn)規(guī)模、學(xué)員反饋等情況(kuang)給予綜(zong)合評(píng)估。
