近日，浙江省東陽市人(ren)社局開啟 “迎新春 穩(wěn)崗(gang)留工送培訓”專項行動，面(mian)向廣大留崗勞動者開(kai)展職業(yè)技能培訓服務。
東(dong)陽市緊密(mi)結合留東員工意愿和企業(yè)實(shi)際需求，著眼留東員工增收、提技、娛樂，聚(ju)焦企業(yè)增效、聚力、蓄能，及時出臺“留雁春訓”培訓政策，精準推動“春訓賦能行動”。
“今年留東過年，沒想到單位還組織(zhi)了培訓，真好。像我們這(zhe)樣從一(yi)線車間成長起來的，實踐操作沒什么問(wen)題，缺的就是理論知識(shi)。通過(guo)培訓，有了理論的指導，實踐操作(zuo)更有底氣。”浙江（東陽）澳亞織造(zao)股份有限公司留東(dong)過年的90后小伙子劉向東(dong)對企業(yè)的迎新(xin)春培訓(xun)很是滿意。
以曬促訓(xun)，夯實“線上+線下”基礎培訓。開展“互聯(lián)網(wǎng)+職(zhi)業(yè)技(ji)能培訓(xun)”計劃，支持鼓(gu)勵務工人員(yuan)參與線上職業(yè)技能培(pei)訓，向各(ge)類勞動者、職業(yè)培訓(xun)機構全面開放疫情防控期間免費線(xian)上職業(yè)培(pei)訓(xun)平臺，構建以學員為中心、以優(yōu)質(zhì)培訓資源(yuan)和師資為主導、以(yi)信息技術為支撐(cheng)的自主學習系統(tǒng)，開展(zhan)線上線下融合(he)授課培訓。
以(yi)內(nèi)養(yǎng)訓，開啟企業(yè)特色文化項目制培訓。線上線下(xia)、室內(nèi)戶外相結(jie)合，組織員工從企業(yè)價值觀、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)(ye)制度、人文環(huán)境等(deng)參與企業(yè)文化建設，增強員工向(xiang)心力。對按規(guī)定自主開展(zhan)培訓的企業(yè)，給予最高 2100元/人的補貼。鼓勵企業(yè)自主(zhu)選(xuan)擇開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓，對符合條件的企業(yè)按等級給予(yu)最高 3900 元/人的(de)補貼，對困難群體參(can)加培訓給予 50 元/人的生活費補貼。
以曬促訓，開設故鄉(xiāng)“技”憶展(zhan)示培訓。組織員工以視頻、作品、文字(zi)等形式展(zhan)示故鄉(xiāng)技藝(yi)，凸顯故鄉(xiāng)特色(se)、說好故鄉(xiāng)故事，還原老家(jia)風情。讓員工身處異鄉(xiāng)也能感受鄉(xiāng)情相伴。對(dui)市外留東過節(jié)的企(qi)業(yè)員工開展企業(yè)特色文化、崗位一技之長、家鄉(xiāng)“技”憶培訓，給予組織培訓的企業(yè) 300 元、參訓人員(yuan) 400 元的培訓補貼。
活動開啟后，已有110多(duo)家企業(yè)報(bao)名培訓，收到32個項目制(zhi)培訓計劃，有16600多人申報備(bei)案，實現(xiàn)企業(yè)(ye)留工、 員工素質(zhì)、關懷指數(shù) “三提升”，做到春節(jié)留人、生產(chǎn)兩不誤。
