日(ri)前(qian)，江蘇省人社廳會(huì)同省工信廳等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于(yu)開展“迎(ying)新春(chun)送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)的(de)通知》，全省(sheng)聯(lián)動(dòng)開(kai)展“迎新(xin)春送溫暖、穩(wěn)(wen)崗(gang)留工”專項(xiàng)行動(dòng)，力促務(wù)工人員健康安全、用工(gong)企業(yè)生產(chǎn)(chan)有序、就業(yè)(ye)形勢(shi)總體穩(wěn)定。
明(ming)確服務(wù)對象，確(que)保專項(xiàng)行動(dòng)靶向精準(zhǔn)
本次行動(dòng)的服務(wù)對象(xiang)為(wei)就地過年農(nóng)民(min)工(gong)等務(wù)工人員；有轉(zhuǎn)(zhuan)移就業(yè)(ye)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力；脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象；低保對象、特困人員等各類困難群眾；重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障(zhang)城市運(yùn)轉(zhuǎn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等(deng)重點(diǎn)企業(yè)，重大投資項(xiàng)目相關(guān)企業(yè)，以及其他有用工需求的用(yong)人(ren)單位。
加強(qiáng)科學(xué)引導(dǎo)，確(que)保專項(xiàng)行(xing)動(dòng)(dong)落地落實(shí)
引導(dǎo)企業(yè)通過以薪留(liu)工(gong)、錯(cuò)峰調(diào)休、發(fā)放紅(hong)包禮包等積(ji)極舉措吸引員工就地過年，鼓勵(lì)各地向留崗員工發(fā)放新春消費(fèi)券、通(tong)訊費(fèi)和(he)延遲(chi)返鄉(xiāng)交通費(fèi)等(deng)各(ge)項(xiàng)補(bǔ)(bu)貼，同時(shí)做好生活(huo)服務(wù)(wu)供應(yīng)保(bao)障，切實(shí)解除(chu)外來務(wù)工人員在蘇過年的(de)后顧之憂。
引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)制定春節(jié)前后生產(chǎn)計(jì)(ji)劃，強(qiáng)化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)(ye)用工調(diào)(diao)度保障機(jī)制，指導(dǎo)(dao)企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。鼓勵(lì)各地(di)對節(jié)日期間穩(wěn)崗留工成效明顯(xian)企業(yè)給予資金補(bǔ)貼，目前各地均已出臺(tái)(tai)政(zheng)策(ce)，按500-1000元/人(ren)的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)專項(xiàng)留工補(bǔ)貼。
引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定就地過年職工的勞動(dòng)關(guān)系，妥善(shan)安排好節(jié)日期間留崗職工的作(zuo)息時(shí)間，依法足額支(zhi)付春節(jié)(jie)期間留崗職工(gong)加班工資。暢通勞動(dòng)保障(zhang)維權(quán)(quan)渠道，切實(shí)保(bao)障職工(gong)工資報(bào)酬、休息休假等合法權(quán)(quan)益。
突(tu)出兜底保障，確保專項(xiàng)行(xing)動(dòng)(dong)可觀可感
加強(qiáng)部門間數(shù)據(jù)比對共享，做好春節(jié)不返(fan)鄉(xiāng)的非本地戶(hu)籍困難(nan)群(qun)眾臨(lin)時(shí)救助工(gong)作，按規(guī)定及時(shí)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金、臨時(shí)(shi)生活補(bǔ)助(zhu)等各項(xiàng)待遇，對留守老人(ren)和留守子女提供針(zhen)對性(xing)幫扶(fu)和關(guān)愛服務(wù)。面向脫貧人口、農(nóng)村低(di)收入人口等重(zhong)點(diǎn)群體開展“131服務(wù)”，提供至少1次(ci)職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)針對性崗位、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。
