2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，江蘇省東海(hai)縣(xian)人(ren)社局聚力“六穩(wěn)”“六(liu)?！敝黝}主線，堅持把穩(wěn)(wen)就業(yè)、保就業(yè)作為重大政(zheng)治責(zé)任，多措并(bing)舉、攻(gong)堅(jian)克難，通過(guo)采取“七大行動”，全力助推(tui)企業(yè)復(fù)(fu)工復(fù)產(chǎn)和居民就業(yè)，有(you)力穩(wěn)定了全(quan)縣社會大局和諧穩(wěn)定。全年(nian)城鎮(zhèn)新增就(jiu)業(yè)1.15萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.75%，市對縣高質(zhì)量考核中(zhong)位居全市縣區(qū)前列，促就業(yè)新做法獲央視《新聞(wen)聯(lián)播》頭條點贊。
開展“線上春風(fēng)行動”。疫情發(fā)(fa)生后，及(ji)時將“第三屆春(chun)節(jié)人才大集暨返鄉(xiāng)(xiang)就業(yè)人員專場招聘會”轉(zhuǎn)為(wei)線上招聘，以一(yi)個《通(tong)告》、兩(liang)封《倡議書》等形式(shi)，通過政府網(wǎng)(wang)站、微平臺、廣播電視和手機短信等載體，將全縣206家企業(yè)10588個崗位(wei)需求信息向社(she)會廣泛發(fā)布(bu)，推動供(gong)求雙方直接線上對接。
開(kai)展“送(song)崗到人行動”。建立5.6萬名春節(jié)返鄉(xiāng)(xiang)農(nóng)民工就業(yè)信息動態(tài)跟蹤(zong)臺賬，分5期為(wei)419家復(fù)工復(fù)(fu)產(chǎn)企業(yè)線上推送崗位需求信息5085個(ge)。采取“土洋(yang)結(jié)合”線上線下并舉方式，組織4臺“流動招聘服務(wù)班車”，通過“流動小(xiao)喇叭”在(zai)鄉(xiāng)村間巡回播報復(fù)工企(qi)業(yè)崗位信息，推動返鄉(xiāng)務(wù)工人員“打工(gong)去遠(yuǎn)方(fang)，不如留家鄉(xiāng)”就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，全縣5.6萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)縣內(nèi)(nei)企業(yè)家門口就業(yè)1.4萬人(ren)，縣外就(jiu)業(yè)4.2萬(wan)人，其中(zhong)省外就(jiu)業(yè)2.2萬人，“送崗到人行動”被省疫情(qing)防控(kong)工作(zuo)領(lǐng)導(dǎo)小組在全省推廣。同時為解決外出務(wù)工農(nóng)民工返崗難問題，積極與勞務(wù)輸(shu)入地人社部門(men)對(dui)接(jie)，對成規(guī)模(mo)、集中性返崗(gang)的農(nóng)民工開通“返(fan)崗直通車”，做好“點(dian)對點、一(yi)站(zhan)式(shi)”包車(che)輸送，組織包車30多臺次，幫助700余名農(nóng)民工(gong)順利踏上返崗復(fù)工之路(lu)。
開展“空中云招聘行動”。利用現(xiàn)代科技云服務(wù)傳播速度快、服務(wù)范圍廣(guang)、視覺空間(jian)大等優(yōu)勢，創(chuàng)新舉(ju)辦“空(kong)中云招聘(pin)”活動，采取電視、手機線上(shang)視頻同(tong)步直播方(fang)式，實現(xiàn)(xian)了企業(yè)與勞動者線上招聘點對(dui)點，幫助企業(yè)和勞(lao)動者(zhe)解決疫情期間招聘、求(qiu)職困(kun)境(jing)。8期節(jié)目服(fu)務(wù)縣內(nèi)重點用(yong)工企業(yè)100家，電視、手機客(ke)戶端APP等媒體收視率突(tu)破100萬人次，解決企業(yè)用工2800多人(ren)。
開展“企業(yè)降本減負(fù)行動”。貫徹執(zhí)(zhi)行《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》精神，為1711家企(qi)業(yè)、民辦非企業(yè)單位減免社保費1.7億元，其中養(yǎng)老1.43億元、失業(yè)487萬元、工傷353萬元、醫(yī)療1861萬元。穩(wěn)步推進(jìn)失業(yè)保險支持(chi)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策落(luo)實，為1133家企業(yè)返還穩(wěn)崗(gang)補貼944萬元，穩(wěn)(wen)定就業(yè)崗位(wei)2萬多個。
開展“人社服務(wù)專員援企穩(wěn)崗保就業(yè)行動”。在去年的“人社(she)政策進(jìn)企業(yè)進(jìn)園區(qū)援企護(hù)企行(xing)動”基礎(chǔ)(chu)上，變坐等訴求為向前一步，主動出擊，建立“人社(she)服務(wù)(wu)專員”制度，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員(yuan)和中層以上干部50人，分12個組，每人掛鉤包保2家企業(yè)(ye)，聯(lián)系服(fu)務(wù)全縣100家重點用工企業(yè)，宣傳解讀就業(yè)、社保(bao)、勞動維權(quán)、工傷(shang)防范等各項政策，指導(dǎo)(dao)幫辦企業(yè)(ye)補貼(tie)申報、規(guī)范用工、勞動爭(zheng)議調(diào)解等業(yè)務(wù)。入企發(fā)放政策宣傳資料500余份(fen)，舉辦(ban)人社政策講座16場，指導(dǎo)幫(bang)辦各類業(yè)務(wù)36件，幫助企業(yè)申報稅費減免(mian)及各(ge)類補貼1.6億元；規(guī)范企業(yè)用工48家，化解勞資矛盾5起，解決企業(yè)用工574人。
開展“人力資源市場提升行動”。投(tou)入(ru)500萬元，改(gai)造升(sheng)級縣人力資源市場，新建改建開發(fā)區(qū)、高新區(qū)及青湖鎮(zhèn)、安峰鎮(zhèn)(zhen)4個人力(li)資源分市場，提升19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社(she)服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)能力，并與市局就業(yè)服務(wù)平臺(tai)聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建(jian)“1+2+4+N”人力資源市場新體系。目前縣人力資源市場和各個(ge)人力(li)資源分市場已投入使用(yong)。開發(fā)“東海云就業(yè)”微(wei)信小程序，提供網(wǎng)絡(luò)化招聘、求職服務(wù)，實(shi)現(xiàn)企業(yè)用工和(he)勞動者求職線上線下無縫對接。
開展“職業(yè)技能提升行動”。 貫徹落實(shi)職業(yè)技能提升行動系列政策，組織開(kai)展重點群體(ti)、就業(yè)困難人員、新型職業(yè)農(nóng)民等八(ba)大培訓(xùn)計劃，開展線(xian)上培訓(xùn)3278人、線下培訓(xùn)19638人，發(fā)放培訓(xùn)補貼1051.73萬元、以工代訓(xùn)補貼735.91萬元。采取(qu)以賽代訓(xùn)形式，創(chuàng)新開展“晶工巧匠杯”職(zhi)業(yè)技能競賽，激勵更多勞動者(zhe)走技能(neng)就業(yè)、技能成(cheng)才、技能致富之路。遴選高級工557人，授予“技能狀元”榮譽稱號5人。
