韓丹(dan)是北京豐臺區(qū)南苑荷花街道社保所的工(gong)作人員，有會計功底的她在社保所負責(zé)整(zheng)理退休(xiu)人員報銷單據(jù)等工作。
韓丹告訴記(ji)者，她(ta)是在做了(le)多年(nian)家庭主婦后，于2020年11月才(cai)重新走(zou)上工作崗位的。她說，以前孩子小，家里也有老人需要照顧，就辭職照顧家庭了，家里的經(jīng)濟來源都靠丈夫一個人的收入。
圖為(wei)北京市豐臺區(qū)人力(li)社保局就業(yè)科工作人員在推(tui)進線上招聘活動。資料(liao)照片
如今(jin)家里能脫開(kai)身(shen)了，可是韓(han)丹離崗太久，年(nian)齡也偏大(da)，再上崗面臨不少困難。在這種情況(kuang)下，就業(yè)服務(wù)部門主動(dong)聯(lián)系，提供專門人員一對一指導(dǎo)和相關(guān)課程培訓(xùn)，并根據(jù)既往工作經(jīng)歷引薦匹配(pei)職位，最終讓她在家附近的社保所找到了合適工(gong)作。
重新走上崗位的她，不僅圓了心愿(yuan)，也(ye)為家里添了一份收入?！敖衲?nian)過年心里感覺很踏實?！表n丹笑得自信又燦爛(lan)。
和韓(han)丹一樣在新崗位收獲生活新希望的還有夏女士。夏女士原來在北京工美大廈做銷售，由于疫情原(yuan)因，2020年上半年只(zhi)上了兩個月的班，后來所在店面撤店，她也就不得不重新(xin)找工(gong)作(zuo)。
在深入(ru)到社區(qū)的失業(yè)人員摸查中，夏女士(shi)登記了信息(xi)?！罢f實話，以(yi)前(qian)都沒(mei)怎么跟這些部門打過交道，還真不(bu)知道能找工(gong)作?！彼寡?。但就業(yè)服務(wù)人員特別上心，充分考慮她的工作經(jīng)歷、實際技能、年齡以及家庭情況等，推薦了(le)多個崗位，最終讓她在家附近的社保所實現(xiàn)再就業(yè)，崗位是前臺。
“為大家服務(wù)我覺得很開(kai)心，還有(you)了穩(wěn)定收入，而且離家近(jin)，中午可(ke)以回去給80多歲的老人做飯?！毕呐空f，2020年9月上崗以來，她和家庭開啟了新的生(sheng)活(huo)。
不僅聚焦失業(yè)人員再上崗問題，困難家庭的應(yīng)屆(jie)畢(bi)業(yè)生就(jiu)業(yè)同樣是保障重點。來自低保家庭的離校未就(jiu)業(yè)(ye)畢業(yè)(ye)生小李，就讀計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，求職過程中(zhong)幾經(jīng)受挫。“我是大專學(xué)歷，之前求職(zhi)屢(lv)屢碰壁，曾經(jīng)一(yi)度對找(zhao)工作失去信心(xin)。多虧了公共服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科的大哥哥大姐姐耐心引(yin)導(dǎo)，挖掘(jue)我的潛力(li)和優(yōu)勢(shi)，還為(wei)我提供就業(yè)見習(xí)的(de)崗位，現(xiàn)在我已經(jīng)入職?！毙±罡嬖V(su)記者。
“小李在就業(yè)(ye)過程(cheng)中遇到的困難，主要是定位不準、經(jīng)驗缺(que)乏、專業(yè)不(bu)對口等應(yīng)屆畢(bi)業(yè)生的常見問題?！被貞浧鹦±町?dāng)時的情況，豐(feng)臺區(qū)公共(gong)服務(wù)(wu)中心就(jiu)業(yè)服務(wù)科副科長張笑男(nan)深有感觸(chu)地說。
張笑男說，考慮到小李來自低保家庭，一開始就引導(dǎo)他申請了就業(yè)(ye)見習(xí)崗位，既積累實踐經(jīng)驗又能獲得見習(xí)補貼。之后，通過與其本人和家(jia)人多次溝通，反復(fù)(fu)甄選崗位準備面試，在大(da)家的共同努力下，小李成功入職了。這是他個人職業(yè)生(sheng)涯的起步(bu)，也是他家庭的指望。
一個個困(kun)難群眾走上工(gong)作崗(gang)位，點亮了他們和家庭(ting)新的希望。豐臺區(qū)人力社保局就業(yè)科科長張(zhang)永輝在接受記者采訪時坦言，在疫(yi)情防控的同時，就(jiu)業(yè)(ye)工作(zuo)并沒(mei)有放松。就(jiu)業(yè)科和社保所采取區(qū)、街鄉(xiāng)、社(she)村三級(ji)聯(lián)動的措(cuo)施，通過電話(hua)、入戶等形式摸清失業(yè)人員基本情況，開通了“就在身(shen)邊”服務(wù)平(ping)臺提供崗位推薦、簡歷指導(dǎo)(dao)、技(ji)能提升等菜單式的幫扶(fu)服務(wù)，建立了人力資源機構(gòu)“7-24”服務(wù)機制，為登記失業(yè)(ye)人員等重點群體提供線(xian)上“7天不間斷、24小時不打烊、不見(jian)面”視頻面試等服務(wù)，對就業(yè)困(kun)難人員意愿進行重點分析并建立臺賬，至少提供三次“一對(dui)一”崗位推薦(jian)服務(wù)，協(xié)調(diào)公益性組(zu)織對“零(ling)就業(yè)家(jia)庭”失業(yè)人員進行托底安置。
新年伊始，就業(yè)援助月、春風(fēng)(feng)行(xing)動等一系(xi)列活動又在壓茬推進。“穩(wěn)崗位(wei)促就業(yè)是一項永遠沒有終點的工作?！睆埿δ?nan)說，尤其對于低收入農(nóng)戶(hu)勞動力、重大(da)改革(ge)產(chǎn)生的脫貧人口等(deng)就業(yè)困(kun)難群體(ti)的幫扶還要加大力(li)度。
記者在豐臺區(qū)人力資源公共服(fu)務(wù)中心的公(gong)眾號上(shang)看(kan)到，“迎新春穩(wěn)崗留工送服務(wù)”專題招聘以一(yi)天幾條甚至十幾條的招聘信息發(fā)布密度，以及就業(yè)政策(ce)問答、新職業(yè)解讀、空中課堂等多種形式，踐行著促就(jiu)業(yè)服務(wù)“不打烊”。
就(jiu)業(yè)是最大(da)的民(min)生，困難群體的就業(yè)更(geng)是重中之重。基層就業(yè)服務(wù)部門(men)正在以實際行動(dong)為這(zhe)一民生保障做著最好的注解。
