近日，人力資源社會(huì)保障(zhang)部與工業(yè)和信息化部聯(lián)(lian)合(he)頒布了智能制造工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人(ren)員等3個(gè)國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)(zhun)。這3個(gè)職業(yè)是2019年4月以來(lái)人力資(zi)源社會(huì)(hui)保障部辦公廳、市場(chǎng)(chang)監(jiān)管總局(ju)辦公廳、統(tǒng)計(jì)局辦公室陸續(xù)發(fā)布的新職業(yè)(ye)，均屬于《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2015年版）》第(di)二(er)大類“專業(yè)技術(shù)人員”中的職業(yè)。
隨著智能制造、大數(shù)(shu)據(jù)(ju)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與各產(chǎn)業(yè)(ye)發(fā)展深(shen)入融合，推動(dòng)(dong)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端(duan)化、智能化、數(shù)字化，催生了一批新興產(chǎn)(chan)業(yè)增長(zhǎng)引擎(qing)，智能制造工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人(ren)員、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員(yuan)等新職業(yè)應(yīng)運(yùn)(yun)而(er)生。智能制造(zao)工程技(ji)術(shù)人員是指從事智能制造相關(guān)技(ji)術(shù)的(de)研究、開(kāi)發(fā)，對(duì)智能制造裝備、生產(chǎn)線進(jìn)行設(shè)計(jì)(ji)、安裝、調(diào)試、管控和應(yīng)用的工程技術(shù)人(ren)員。大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員是指從事大數(shù)據(jù)采集、清洗(xi)、分析、治理、挖掘等技術(shù)研究，并加以(yi)利用(yong)、管(guan)理、維護(hù)和服務(wù)的工程技術(shù)人員。區(qū)塊鏈工程技術(shù)人(ren)員是指從事區(qū)塊(kuai)鏈架構(gòu)設(shè)計(jì)、底層技術(shù)(shu)、系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)部署、運(yùn)行維護(hù)的工(gong)程技(ji)術(shù)人員。新(xin)職業(yè)發(fā)布以來(lái)，市場(chǎng)對(duì)相(xiang)關(guān)從業(yè)人員需求(qiu)缺口較大，但人才培養(yǎng)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)體(ti)系尚未形成，亟需從國(guó)家層面統(tǒng)一規(guī)范引導(dǎo)，加快新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員(yuan)培養(yǎng)培訓(xùn)，改善人才供給質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，支持新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)，為促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)(hui)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支(zhi)撐。
此次頒布的3個(gè)國(guó)(guo)家職業(yè)技術(shù)(shu)技能標(biāo)準(zhǔn)，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦科技自立自強(qiáng)，堅(jiān)持(chi)以職業(yè)活動(dòng)(dong)為導(dǎo)向(xiang)、以專業(yè)能力為核心，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，按(an)照職業(yè)屬性(xing)和工作要求，對(duì)從業(yè)人員(yuan)的理論知識(shí)和專業(yè)能力提出綜合(he)性(xing)引導(dǎo)性培(pei)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)，是開(kāi)展新職業(yè)(ye)專(zhuan)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)和專(zhuan)業(yè)技(ji)術(shù)水平(ping)評(píng)價(jià)的基本依據(jù)。針對(duì)新職業(yè)從業(yè)人員的(de)專業(yè)技(ji)術(shù)水平評(píng)價(jià)既不(bu)同于職稱評(píng)審，也不同于職(zhi)業(yè)(ye)技能(neng)等級(jí)認(rèn)定，是指對(duì)經(jīng)(jing)培訓(xùn)完成規(guī)定學(xué)時(shí)(shi)和學(xué)習(xí)內(nèi)容的人(ren)員相(xiang)應(yīng)(ying)等級(jí)技術(shù)(shu)水平的綜合考核，一般(ban)分為初(chu)級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。鼓勵(lì)具有相應(yīng)學(xué)(xue)習(xí)基(ji)礎(chǔ)和工(gong)作基礎(chǔ)的從業(yè)人員以及符合條件的應(yīng)屆(jie)畢業(yè)生經(jīng)培訓(xùn)后申報(bào)新職業(yè)專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)考核，為更好就業(yè)和發(fā)展創(chuàng)(chuang)造條件。人力資源(yuan)社會(huì)保障部(bu)將以國(guó)(guo)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，組織編寫培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教(jiao)材，出臺(tái)配(pei)套政策(ce)措施(shi)，指導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開(kāi)(kai)展新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人(ren)員培養(yǎng)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)水平評(píng)(ping)價(jià)工作，促進(jìn)培養(yǎng)與使用、評(píng)價(jià)相銜(xian)接。
