為保障春節(jié)假期就地過(guo)年務工(gong)人員權益，各地各部門(men)做(zuo)好服務：對自愿堅守崗位的，確保用人單位依(yi)法(fa)支付加班工資，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗(gang)紅包”“過年禮包”；企業(yè)停工停產的，保障好員工基本生活，并(bing)組織線上線下技(ji)能培訓。同時，開(kai)展多種形式(shi)的送溫暖活動，讓務工人(ren)員在(zai)就業(yè)地，過個舒心年。
自愿堅守(shou)崗位保障薪酬待遇、就地休假過年保障(zhang)基本生活、組(zu)織技能培(pei)訓提(ti)升員工(gong)本領、開展(zhan)暖心活動營造節(jié)(jie)日氣氛……這個春節(jié)假期，各地各部門出(chu)臺政策(ce)，為選擇就地過年的務工人員落實落細各項服務。
保障薪資(zi)待遇
發(fā)(fa)放留崗紅包
“今年過節(jié)不回家，留在公司掙錢花”“過年(nian)留公司，親情不會減”……年前，人社部專(zhuan)門(men)印發(fā)通知，鼓(gu)勵企業(yè)結合生產需要和勞動者意愿，合理安排生(sheng)產、切實保障好就地過年務工人員的(de)工資、休假等合法權益。
主動留下、堅守崗位，服務企業(yè)穩(wěn)崗留(liu)工保運轉。
“崗(gang)位需要，沒啥好說的！”這個春節(jié)假期(qi)，余旭高和46名(ming)家在外地的圓通速(su)遞浙江天臺分(fen)公司員工選擇留下。
“春節(jié)(jie)假期期間(jian)快遞服務(wu)‘不打烊’，我們(men)一定要做好留守員工的待遇保障工作。”天臺圓通負責人張愛勤說，春(chun)節(jié)前后，員工工資都是加倍發(fā)放。
國家(jia)郵政局快遞大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)測顯示，春節(jié)假期期間(jian)（2月11日至17日），全國郵政快遞業(yè)累計攬收和投遞快遞包裹6.6億(yi)件，同比增長260%。
據(jù)介紹(shao)，為(wei)做(zuo)好春節(jié)保供工作，郵政快遞企業(yè)(ye)預(yu)先安排了超過100萬名快遞員以保障網(wǎng)絡有效運轉(zhuan)。為了加強對留守一線的快遞(di)小哥的關心關愛，各級(ji)郵(you)政管理部門指導企業(yè)落實假期調休和加班工資等要求(qiu)，切實保障快遞員的合法權益。開(kai)展(zhan)走訪慰問(wen)，為堅守一線工作崗位的快遞小哥送去新春祝福，鼓勵他(ta)們做好春(chun)節(jié)假期期間(jian)寄遞服務保障工作。同時，組織(zhi)企業(yè)總部通過開展集體過(guo)年活動、發(fā)放春節(jié)禮包和生活物資等方式，使春(chun)節(jié)留守的快遞小哥同樣體會到“年(nian)味”。
順豐數(shù)(shu)據(jù)顯(xian)示，春節(jié)假期期間順豐快遞小哥人數(shù)同比增加35%，運作員人(ren)數(shù)同比增加68%?！盀楸Ｕ蠄允?shou)崗位的務工人員權益，順豐準備了節(jié)前(qian)大禮包、節(jié)中特殊激勵、節(jié)后返崗激(ji)勵等紅(hong)包，其中加班工資(zi)2.5億元，特殊激勵3.7億元。”順豐速運有(you)關負責人介紹。
以崗留工、以薪留工，制造(zao)企業(yè)保障待遇穩(wěn)生產。
“訂(ding)單多得很，公(gong)司福利也(ye)好。這個春節(jié)，我(wo)們兩口(kou)子(zi)就留在了廠里上(shang)班(ban)?！眮碜?zi)湖(hu)北的郭金絲，是陽光中科（福建）能源股份有限公司的一名測試機(ji)工序長。郭(guo)金絲給(gei)記者算了一筆(bi)賬(zhang)，春節(jié)上班，有(you)基本工資，有加班工資，2月(yue)10日至16日每日還有“留崗紅(hong)包(bao)”，再加上(shang)除夕的春節(jié)紅包，“這個年(nian)，我掙了不少呢！”
更讓郭金絲(si)欣喜的是，公司還推出“帶薪探親假(jia)”福利——春節(jié)假期每(mei)加班一天，就享有一定數(shù)量(liang)的帶(dai)薪探親假?！斑@個(ge)春節(jié)我攢下的探(tan)親假，年內都能申請使(shi)用，還能報銷往(wang)返車票，真不錯?！惫鸾z說。
陽光中科(ke)人事行政負責人魏曉燕(yan)介紹，公司209名省外(wai)員工，有174人選擇就地過年。“公司準備了300多萬元的‘留崗紅包’，其中政府補貼近100萬元?！?
“春節(jié)(jie)期間，我們強化了醫(yī)(yi)用物資生產企業(yè)、生活必需品生產企業(yè)等重點企業(yè)用工調度保障機制，支持開展用工(gong)余缺調劑。”人(ren)社部就業(yè)促進司有關負責人說，此外，各級人社部門還根據(jù)需要開發(fā)了一(yi)批消毒防疫(yi)、社區(qū)服務等臨時性崗位，做(zuo)到就地過年，有崗位(wei)、有保障(zhang)。
組織技(ji)能培訓
鼓勵假期充電
春(chun)節(jié)假期，有的企業(yè)生產(chan)不(bu)停工，也有的企業(yè)選擇(ze)休(xiu)息。若企業(yè)在春節(jié)假(jia)期期間停工(gong)停產(chan)，務工人員的生活怎么辦？
“春節(jié)假期，宿舍、三(san)餐繼續(xù)免費提供，浴室等公共設施(shi)照常開放?！苯饦蚝覆募瘓F股份有限公司天津廠區(qū)的一紙(zhi)通知給1600多(duo)名留津過年的員工吃下(xia)了定心丸。
企(qi)業(yè)有行(xing)動，政府部門也有政策禮包。其中天津(jin)、重慶、吉林等地人社(she)部門宣(xuan)布，對安排外地員工或者見習人員留下過年并符(fu)合要求的企業(yè)，按照每人300元的(de)標準，由當?shù)?di)政(zheng)府部(bu)門給予企業(yè)一次性補貼，每戶企業(yè)最高補貼30萬元。
基本生活有了保障，過年還(hai)能干些啥？
學技能！人社部宣布從2月1日(ri)至3月31日開展“迎(ying)新春 穩(wěn)崗留工送(song)培訓”專項活動，鼓勵就地休(xiu)假和留崗職工參加線上線下培訓。
“年(nian)前是理論(lun)學習，正月初七實操訓練！”建科機械（天(tian)津）股份有限公司職工岳山剛告訴記者，公司第一時間響應政策(ce)號召(zhao)，為留津員工開辦起了培訓班。
據(jù)介紹，建科機械（天津）共有非津(jin)籍員工364人，自(zi)愿留廠過年(nian)的(de)超過290人(ren)?！拔?wo)們提供了電工(gong)、焊工、數(shù)控銑工3種培(pei)訓課程，還為每人準備(bei)了過年紅包?！苯?jian)科機械（天津）人力(li)資源部負責人寇美紅說。
“這(zhe)個春節(jié)，只要你愿意學，既能拿紅(hong)包，又能免費提(ti)升自身技能水平，為日后加薪做準備。”岳山剛說(shuo)。
各地人社部門積極開展技能培訓，引(yin)導務工人員增長本(ben)領。上海(hai)攜手10家“互聯(lián)(lian)網(wǎng)+職業(yè)技能(neng)培(pei)訓”線上培訓平臺(tai)，推出200多門免費技能培訓課程(cheng)，涵蓋物流倉儲、養(yǎng)老護理、烹(peng)飪等多領域；浙江溫州人社部(bu)門推出(chu)100場技能培訓，以“菜單式培訓+跟進式服務”的模式，讓留溫人員(yuan)想學就能學；廣東中山分批(pi)為企業(yè)發(fā)放2.8億元以工代訓、適崗培訓補貼，鼓勵務工人員“假期充(chong)電”，提升技能……
慰問活動豐富
提供各種幫助
留(liu)在(zai)務工的(de)城市，年味(wei)從哪兒(er)來(lai)？
組織包(bao)餃子、看春晚、安排年夜飯(fan)；送景區(qū)門票、電影票；安排往返市中心交通……這(zhe)個(ge)春節(jié)，各級人社部門攜手民政、工會等部門不斷細化保障措施，開展多(duo)種暖心慰(wei)問活動，愛心幫(bang)扶不間斷，讓大家過得舒心、開心。
“歡迎，歡迎！”在當?shù)厝松绮块T的(de)組織下，王彥華一家受邀到廣東中山沙溪鎮(zhèn)圣獅村本(ben)地村民家(jia)中慶(qing)祝春節(jié)(jie)。參觀有870多年歷史的圣獅村古建筑，一起制作年糕，一起烹飪菜肴，王彥華一家人感受到了(le)中山人民的濃濃情誼。
“我是云南昭通人，通過勞(lao)務協(xié)作(zuo)活動，全家人一起到中(zhong)山(shan)廣盛(sheng)運動器材有(you)限公司務工?！蓖鯊┤A說，“今年我們一家人一起留在中山過年。”
山東青島過年期間組織留青外來務工人員，免費游嶗山風景區(qū)、大珠山風景名勝區(qū)等(deng)景點，并提供免費城市公(gong)交車；在河北唐山，大年(nian)三十晚上(shang)、正月初一中午、初五中午各開展一次面向在唐過年的外地農民工的送水(shui)餃活動；湖南懷化對(dui)在懷(huai)過年的(de)外省籍人員，免(mian)收1個月(yue)公租房租金，并免費提供30G手機流量。
同時，針對(dui)務工人員的最大牽掛，各地(di)人社部門聯(lián)合民政、教(jiao)育等多部門推出政策(ce)舉措，加強對空(kong)巢老人、留守(shou)兒童的(de)定期探(tan)訪，為他(ta)們及時提供各種幫助和服務。
春聯(lián)、大米、食用油、健康包……節(jié)前，安徽阜南縣的王今桂老兩口迎來了兩位村干部。“今年娃娃們都(dou)留在蘇州過年了。村(cun)干部經(jīng)(jing)常來家里坐坐，嘮嘮家常，還送來了生活慰(wei)問品。” 王今桂說，年貨備得齊全，只要全家(jia)都健健康康的，比(bi)啥都好！
在湖南(nan)張(zhang)家界桑植縣，8歲的何依桐雖然沒能盼到(dao)回家的父母，卻多了一位(wei)“臨時家長”。何(he)依桐所在的芭茅溪小學共有219名學生，其中150人是(shi)留守兒童。今年，朱春梅老師和另一名教師響應學校(xiao)倡議，留校當起孩子們的“臨時家長”。
“雖(sui)然放假了(le)，但我還是到學校去。老師(shi)會(hui)陪著我們做作業(yè)、玩游戲，不會覺得孤單。”想念父母時，何依桐就會在朱春梅老師幫助下與媽媽視頻聊天，分享彼此的快樂和幸福(fu)。（李(li)心萍）
