本報衢州訊 （通訊員 瞿(qu)仁(ren)社(she)）春節(jié)期(qi)間，浙江省衢州市人社(she)部門搶抓(zhua)春節(jié)(jie)招聘窗口期，多舉措服務企業(yè)招聘。據統(tǒng)計(ji)，春節(jié)期間未停工規(guī)上工業(yè)企業(yè)(ye)外地外省人員到(dao)崗率達80%。全市(shi)57家重點缺工企業(yè)春節(jié)期間共收到求職意向2734人(ren)次，擬錄(lu)用492人。
線上(shang)服務(wu)亮點突出。新增抖音視頻、網絡直播和電視點播招聘新模式(shi)，江山市嘗試(shi)網絡直播連日(ri)定點薦崗，成效(xiao)明顯。截至2月20日，全市網上春交會網站（含小程序）累計瀏覽量6.35萬人次(ci)；查看(kan)招聘崗位手機號4.26萬人次；投遞簡(jian)歷489份；網絡直播推薦(jian)崗位1000余個。現(xian)場招(zhao)聘人氣旺盛。市本級春(chun)節(jié)(jie)七天在原人力資源市場舉(ju)辦招聘崗位布展會；柯(ke)城、衢江、常山、開化等多地舉辦重(zhong)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街(jie)道）專場招聘會；吾悅廣場、水亭門等全市30余處設崗位宣(xuan)傳(chuan)展板。截(jie)至2月20日，全市舉辦線下招聘(pin)會18場，1.08萬余名求職者參加線下招(zhao)聘會(hui)，達(da)成初步意向3280余人次(ci)。就業(yè)推薦強勢發(fā)動。各(ge)地健全網格化推薦(jian)制度、新設求職登記服(fu)務點(dian)落實薦崗工作。龍(long)游鼓勵重點企業(yè)進村直招，建立村企“一對一”結(jie)對幫扶(fu)機制；常山下達(da)任務指標、強化責任推進。截至2月20日，全市通過網格員宣傳下發(fā)3.5萬余份(fen)海報、崗位信息(xi)冊，推薦求職人員3478人次，達(da)成就業(yè)意(yi)向1000余(yu)人次。赴外招聘有序推進。河南信陽、湖南婁底、云南昭通、貴州畢(bi)節(jié)、四川綿陽等多個招聘工作組（人(ren)力資源服務機構）已分(fen)赴各地(di)開展招聘，第一批新招聘的外地(di)員工30余(yu)人(ren)已順利輸(shu)送市區(qū)相關企業(yè)(ye)，招聘(pin)成效逐步顯(xian)現。
