本報(bào)蘭州訊 （通訊員 閆立）近年來(lái)，甘肅蘭州市深入推進(jìn)人才人(ren)事制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷增(zeng)強(qiáng)對(duì)各類優(yōu)秀人才的吸附力。十三五期間，全市企事業(yè)單位共引進(jìn)(jin)各類急需緊缺人才11348人。
深入推進(jìn)人才人事制度改革。事業(yè)單位引(yin)進(jìn)(jin)的急需緊(jin)缺人才沒(méi)有(you)空缺崗位的可納入各級(jí)周轉(zhuǎn)事業(yè)(ye)編制管理；高層次人才(cai)、高技能人(ren)才沒(méi)(mei)有空缺崗位的可特設(shè)崗位。對(duì)“隴原人才服務(wù)卡”的A、B類人才，在管理崗位兼任專業(yè)技術(shù)崗位的C類人(ren)才，取得全省特殊人才高級(jí)職稱資格人才，鄉(xiāng)村工作20年以上評(píng)聘中級(jí)職稱、30年以上評(píng)(ping)聘高級(jí)職(zhi)稱的人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制、單列管理。優(yōu)化流入渠道，啟動(dòng)醫(yī)務(wù)人員招聘“綠色(se)通道”，通過(guò)免試、考核(he)的方式聘用了18名編外援(yuan)助湖北醫(yī)療隊(duì)人員。優(yōu)化職稱評(píng)審，開(kāi)通(tong)特殊人才高級(jí)(ji)職稱特殊評(píng)(ping)價(jià)政策“綠(lv)色通(tong)道”，2020年推薦4人參加了特殊人才職稱評(píng)(ping)審；不(bu)受崗位比例結(jié)(jie)構(gòu)限制，推薦評(píng)審了66名正高(gao)級(jí)、122名副高級(jí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)(ye)技術(shù)人(ren)員和21名抗疫一線專(zhuan)業(yè)技術(shù)人員參加了高級(jí)職稱評(píng)審(shen)。
用心服務(wù)優(yōu)化發(fā)展(zhan)環(huán)境。2020年底，印發(fā)《蘭州市領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法(fa)》和《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，加(jia)強(qiáng)了對(duì)(dui)蘭州市領(lǐng)軍人(ren)才的扶持力度。對(duì)引進(jìn)(jin)的高層次人才(cai)給予最高500萬(wàn)元的科研(yan)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。放開(kāi)引進(jìn)人(ren)才及配偶子女的落戶限制，引進(jìn)人才(cai)及配偶子女持相關(guān)證明材料可在(zai)蘭州市任(ren)一派出所落戶；暢通引進(jìn)人才職稱評(píng)審渠道，引進(jìn)的高層次人(ren)才首次申報(bào)專(zhuan)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職(zhi)資格，可根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定不受資歷、學(xué)歷限(xian)制，在(zai)國(guó)內(nèi)外取得的工(gong)作業(yè)績(jī)與成果可一(yi)并視為專業(yè)(ye)技術(shù)業(yè)績(jī)。加(jia)大創(chuàng)業(yè)資助扶持力度，2020年減免1666戶入孵（入駐(zhu)）企業(yè)租金2300多萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)(dan)保貸款2317筆3.97億元。
