金塔縣強(qiáng)化鄉(xiāng)村(cun)振興人才支撐，建立健全培育、扶持、激勵(lì)人才“成長鏈”，大力(li)培育鄉(xiāng)土(tu)人才，為接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注(zhu)入“源(yuan)頭(tou)活(huo)水”。
深挖掘(jue)促聚攏
讓鄉(xiāng)土人才“破(po)土而出”
真金白(bai)銀(yin)“挖”人才
出臺《激發(fā)人才創(chuàng)造活力的若干激勵(lì)政策》，扎實(shí)開展鄉(xiāng)土(tu)拔尖人才評選，每年評(ping)選10-30名鄉(xiāng)(xiang)土拔尖人才，每人落(luo)實(shí)3000元的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。分期選派100名科技特派員到基層一(yi)線開展技術(shù)指導(dǎo)，對評定為“優(yōu)秀”等次的科技特(te)派員，每(mei)人落實(shí)2000元的補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。
真比真賽“選”人才
轉(zhuǎn)變(bian)唯年齡(ling)唯學(xué)歷的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)，創(chuàng)新舉辦種類多樣的鄉(xiāng)土人才技能大賽，挖掘有本事、有絕活的“土專家”“田秀才”“泥工匠”。先后舉辦(ban)“巧媳婦”廚藝大賽、“聚馨杯”特色美食評選大賽、中職學(xué)(xue)生技能比武大賽等，為鄉(xiāng)土人才搭建展(zhan)示舞(wu)臺。
真心實(shí)意“找”能(neng)人
積極實(shí)施“雁歸工程”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設(shè)立鄉(xiāng)賢工作站或鄉(xiāng)賢工作室，主動聯(lián)系在外能人(ren)鄉(xiāng)賢，向鄉(xiāng)賢能人(ren)伸出“橄欖枝”，吸引“才、財(cái)”回歸。同(tong)時(shí)(shi)，打好“鄉(xiāng)情(qing)牌”，建立在外務(wù)工技能人才庫、在外大學(xué)生信息庫，及時(shí)為返鄉(xiāng)務(wù)工技能人員、返鄉(xiāng)(xiang)未就業(yè)大學(xué)(xue)生搭(da)建創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)平臺。
搭舞臺重培育(yu)
讓鄉(xiāng)土人才(cai)“才源滾滾”
培養(yǎng)(yang)素質(zhì)提升職業(yè)農(nóng)民
大力(li)實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用(yong)人才(cai)培(pei)育工程”，以農(nóng)業(yè)(ye)龍頭企(qi)業(yè)負(fù)(fu)責(zé)(ze)人、農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)辦人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)家樂經(jīng)營業(yè)(ye)主為(wei)重點(diǎn)，每年培育鄉(xiāng)土(tu)人才、職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)農(nóng)民1200名，培訓(xùn)各類人才12700人次，切實(shí)提高農(nóng)民(min)增收致富能力。
培(pei)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展小城英才
持續(xù)實(shí)施“現(xiàn)(xian)代學(xué)徒”學(xué)習(xí)機(jī)(ji)制，充分發(fā)揮縣汽修中(zhong)?！皠?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)用人(ren)才培(pei)訓(xùn)中(zhong)心”的作用，大力拓展搭建校企合作平臺。先后(hou)組織學(xué)生赴校企共建(jian)實(shí)訓(xùn)基地開展實(shí)踐教學(xué)、工學(xué)交替實(shí)訓(xùn)(xun)36班次，培(pei)育了一批以汽修、電(dian)焊工為(wei)一體的新(xin)型技能型專業(yè)人才。
培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興新生力量
創(chuàng)新實(shí)施(shi)“鄉(xiāng)村振興青年行動”，重(zhong)點(diǎn)在鄉(xiāng)村培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年，探索培育一批“田埂(geng)青年”項(xiàng)目(mu)、“電商精英”人才、農(nóng)村“經(jīng)紀(jì)達(dá)人”，積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電(dian)商、鄉(xiāng)村休閑旅游等農(nóng)村新(xin)型(xing)經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)。至目前，已培養(yǎng)農(nóng)學(xué)、園藝、食品安全等鄉(xiāng)村急需緊缺專業(yè)(ye)人才120余名。
集資源強(qiáng)幫扶
給鄉(xiāng)土人才“澆水追肥”
加大“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)
將鄉(xiāng)土人才培育納入人才培育整體規(guī)劃，建立鄉(xiāng)(xiang)土人才(cai)動(dong)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(ku)。針對不同群體實(shí)施多元(yuan)型、差異化、訂單式培訓(xùn)，采取遠(yuǎn)程教(jiao)育平臺授課、專家學(xué)者專題面授、外出(chu)考察學(xué)(xue)習(xí)等方式，精準(zhǔn)提升鄉(xiāng)土人才的職業(yè)技能(neng)和創(chuàng)造活力。
加強(qiáng)“線(xian)連線”服務(wù)
鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才充分利用技術(shù)、管理、信息等(deng)特長優(yōu)(you)勢(shi)，帶頭領(lǐng)辦行業(yè)協(xié)會和農(nóng)業(yè)合作(zuo)社，形成智慧(hui)集群，打造群眾增收致富的“人才(cai)聯(lián)(lian)盟”。組織鄉(xiāng)(xiang)土人才與青年技術(shù)員及貧困戶“結(jié)對子”，推行“鄉(xiāng)(xiang)土人才+基地+農(nóng)戶”模式，擴(kuò)大“影響一片、帶動一群、造(zao)福一(yi)鄉(xiāng)”的集(ji)群發(fā)展效應(yīng)。
注重“面對面”幫扶(fu)
建立農(nóng)村(cun)實(shí)用技術(shù)人(ren)才評選制度，持續(xù)加大從生產(chǎn)能手、能工巧匠、民間藝人中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才(cai)力(li)度(du)。創(chuàng)新扶持激勵(lì)機(jī)制，為鄉(xiāng)土(tu)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供信貸支持、金融服務(wù)(wu)、審批許可等政策優(yōu)惠，延伸(shen)服務(wù)(wu)路徑，催生“培育一個(gè)人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、興起一(yi)個(gè)產(chǎn)業(yè)”的(de)鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。
常聯(lián)系重(zhong)培養(yǎng)
讓鄉(xiāng)土人(ren)才“增色添香”
強(qiáng)化政治吸(xi)納
開展“將黨員(yuan)培養(yǎng)成能人、將能人培養(yǎng)成黨員”的“雙培工程(cheng)”，吸收23名鄉(xiāng)土人才進(jìn)行重點(diǎn)(dian)培(pei)養(yǎng)，條件(jian)成熟時(shí)(shi)吸收入黨，吸納126名鄉(xiāng)(xiang)土(tu)人才進(jìn)入村“兩(liang)委”班子，促使他們從(cong)“單飛鳥”變“領(lǐng)(ling)頭雁”，充分發(fā)(fa)揮“黨員+能人”雙翼共振的致富輻射帶動(dong)作用。
注重(zhong)聯(lián)系幫扶
將鄉(xiāng)土人才納入基(ji)層(ceng)黨(dang)委聯(lián)系服(fu)務(wù)范圍，鼓勵(lì)基層(ceng)干部與鄉(xiāng)土人才開展結(jié)(jie)對聯(lián)系。結(jié)合“五一”“春節(jié)”等節(jié)(jie)點(diǎn)，與(yu)31名優(yōu)秀(xiu)人才開展談心談話(hua)，走訪慰問優(yōu)(you)秀(xiu)人才(cai)16名，及(ji)時(shí)協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才生產(chǎn)、生活難題，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
加大典型(xing)宣傳
創(chuàng)新開展“人才技(ji)能周”“職(zhi)業(yè)教(jiao)育活(huo)動月”等活動，對挖掘選樹的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才典型，采取上(shang)臺講經(jīng)驗(yàn)、亮相談感受等方式(shi)，利用新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)(wang)平臺進(jìn)行大力宣傳，營造尊才尚才敬才愛才的濃(nong)厚(hou)氛圍，充(chong)分展示金塔鄉(xiāng)土人才形象。
