2月26日，由(you)蕭山區(qū)人力社保(bao)局主辦的首場(chǎng)“企業(yè)——職介面對(duì)面”供需對(duì)接活動(dòng)在蕭山區(qū)人(ren)力資源中心(xin)舉行。本次活動(dòng)共吸引15家(jia)人力(li)資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、130余家(jia)有用工(gong)需求的企業(yè)參加。本次(ci)活動(dòng)一改以往的(de)“企業(yè)面對(duì)求職者”形式(shi)，讓有用(yong)工需求的企業(yè)直接與人力資(zi)源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接，在節(jié)省時(shí)間的基礎(chǔ)上，又可以從優(yōu)選擇合作對(duì)象。
企業(yè)——職介面(mian)對(duì)面
“我們企(qi)業(yè)(ye)缺一線技術(shù)工，需要100多人。招不到人，急(ji)啊(a)?！苯鹋?shi)是我區(qū)一家機(jī)械制造公司的人(ren)事專(zhuan)員，因?yàn)槠髽I(yè)今年擴(kuò)(kuo)大生產(chǎn)規(guī)模，急需一線熟練操作工。如何(he)快速招到人(ren)，成為她(ta)眼下最關(guān)心(xin)的問(wèn)題(ti)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，不(bu)少企業(yè)人事專員在(zai)多個(gè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記(ji)，根(gen)據(jù)多份登記資料顯示，來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)對(duì)一線技術(shù)工和服務(wù)員需求較大。企(qi)業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)(jing)營(yíng)(ying)規(guī)模，訂單量季節(jié)性增長(zhǎng)加上節(jié)后員工(gong)到崗率(lv)低，導(dǎo)致蕭山區(qū)制造業(yè)(ye)企業(yè)出現(xiàn)不(bu)同程(cheng)度(du)的用工荒(huang)。與金女士一樣，他們希望(wang)通(tong)過(guò)與多家人力資源機(jī)構(gòu)的(de)合作，能夠盡快解決當(dāng)下缺(que)人的現(xiàn)狀。
周先生是(shi)蕭山區(qū)一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)(fu)責(zé)人，他表示，已(yi)經(jīng)有8家企業(yè)與他互留了聯(lián)系(xi)方式?！拔覀冇凶约旱恼衅妇W(wǎng)站，新年期間就開(kai)展了一場(chǎng)線(xian)上‘云招聘(pin)’。另外(wai)我們也會(huì)到(dao)蕭山周邊招(zhao)聘工人，遠(yuǎn)一點(diǎn)也會(huì)前往云貴川地區(qū)?！睂?duì)于今天的供需對(duì)接活動(dòng)，楊先生表(biao)示(shi)很滿意(yi)，“我們?cè)谙蚱髽I(yè)輸(shu)送員工的同時(shí)，也在積極拓展業(yè)務(wù)渠道。這次活(huo)動(dòng)能夠一下子接觸幾十家單位(wei)，極大地提高了(le)我們與企業(yè)的對(duì)接成功率?！?/span>
“我們希望通過(guò)‘企業(yè)—職介面對(duì)面’平臺(tái)搭建，引導(dǎo)和(he)鼓勵(lì)(li)重點(diǎn)企(qi)業(yè)和人力資(zi)源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)建(jian)立(li)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高人力資源對(duì)接成效?！笔捝絽^(qū)人力社保局已成立5個(gè)工(gong)作專班，由5名(ming)業(yè)務(wù)(wu)骨干和(he)5家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表組成。每個(gè)專班小組(zu)都會(huì)實(shí)地走訪企業(yè)，為企業(yè)招工出謀劃策，以提升員工返崗率、政策落地率和招聘成(cheng)功率。
