打響脫貧攻堅戰(zhàn)以來，江西省(sheng)大力實施就業(yè)扶貧“三三六”工作法。截至(zhi)2020年(nian)底，全(quan)省貧困勞動力總量171.7萬人，其中131.5萬人已(yi)實(shi)現(xiàn)就業(yè)(ye)。
實施“三納入”推進機制(zhi)。將(jiang)就(jiu)業(yè)扶貧工作納入(ru)江西脫貧攻堅“十大工程”，省政(zheng)府對(dui)市縣高質(zhì)量發(fā)展考核評價及省政府對(dui)市縣黨委和政府脫貧攻堅工(gong)作成(cheng)效考核指(zhi)標體系，著力推進。
打造“三支撐”保障機制。一是政策支撐。出臺就業(yè)補助(zhu)資金管理辦法、扶貧(pin)車間建設(shè)(she)及后續(xù)幫扶等政策文件。二是資(zi)金支撐。統(tǒng)籌整合使用就業(yè)補助資金，撬動行(xing)業(yè)(ye)扶(fu)持(chi)資金和(he)地方(fang)獎補(bu)資金。三是人員支撐。建立“省負總責(zé)、市縣抓落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)推進和(he)實施”機制，夯實省市縣就業(yè)部門直接抓，行業(yè)部門合力(li)扶、幫扶單位傾心幫，駐(zhu)村干部、幫扶責(zé)任人、勞動保障協(xié)(xie)管員結(jié)對包(bao)的(de)攻堅格局。
拓展“六路徑”工作機制。一是清底數(shù)。構(gòu)建省級集中的就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)(ju)庫，建立貧困勞(lao)動力個人信息檔案、公益性(xing)崗(gang)位等臺賬，實行(xing)實名制(zhi)動(dong)態(tài)管理。二(er)是提(ti)技能。依托技工院校等優(yōu)(you)勢資(zi)源力量，針對性開展就業(yè)技能培訓(xùn)。三是擴(kuo)渠道。人社、扶貧部門共同組建工作專班(ban)，推進外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是促(cu)創(chuàng)業(yè)。支持鼓勵貧困(kun)勞動力創(chuàng)業(yè)(ye)與培育(yu)農(nóng)(nong)村創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)帶頭人相結(jié)合，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。五是強服務(wù)。應(yīng)需為貧困勞動力提(ti)供崗位信息、技能培(pei)訓(xùn)、就業(yè)(ye)援助等。六是精指導(dǎo)。制定《就業(yè)扶(fu)貧工作指(zhi)南》，加強市(shi)、縣業(yè)務(wù)工作(zuo)指導(dǎo)。
