中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的(de)《關于加快推進鄉(xiāng)(xiang)村(cun)人才振(zhen)興的意見》提出，深化(hua)鄉(xiāng)村人(ren)才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等制度改(gai)革，完善人才(cai)服務鄉(xiāng)村激勵機制，讓農村的機會吸引人，讓農村的環(huán)境留住人。人(ren)才是鄉(xiāng)村振興的“支點”，推動鄉(xiāng)村振興，就要把人才支點夯得實而又實、牢(lao)而又(you)牢，支撐鄉(xiāng)村振興走深走實。
當前(qian)，在鄉(xiāng)村振興(xing)戰(zhàn)略實施過程中，鄉(xiāng)村中人才資源匱乏、人才受教育程度不高、人才外(wai)流(liu)、人(ren)才不(bu)穩(wěn)定等問題日益凸顯，人才(cai)仍然是制約鄉(xiāng)村更好更快發(fā)展的“瓶頸(jing)”問題。持續(xù)深入推(tui)動鄉(xiāng)村(cun)振興(xing)，需要努(nu)力培養(yǎng)和造就一大批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，要充(chong)分挖掘、培育、用好本地人才，培養(yǎng)更多“本(ben)土能人(ren)”，也要“栽得梧桐樹(shu)，引來金(jin)鳳(feng)凰”，營造良好的引才(cai)留才用才環(huán)境，讓各類英才向鄉(xiāng)村聚集。
抓好內培外引，打造人才“蓄水池”。既要面向從事適度規(guī)模(mo)經營的農民，分層分類開展全(quan)產業(yè)鏈培訓(xun)，就地取材培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，也(ye)要多渠(qu)道向城(cheng)市、發(fā)達地區(qū)(qu)引才，暢通智力、技術、管理下(xia)鄉(xiāng)通道。要大力培養(yǎng)和引進更多懂技術、善管(guan)理、會經營的一專多能型(xing)人才，堅持多崗位鍛煉、多層級歷練(lian)，努力強化人才的專業(yè)技能、眼界格局、綜合素養(yǎng)，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人(ren)才隊(dui)伍結構、提升人才隊伍質量。
優(yōu)化內部環(huán)境(jing)，提升人才“向心(xin)力”。鄉(xiāng)村地區(qū)經濟相對落后，營造良好的拴心留(liu)人環(huán)境很有必要。要強化政策保(bao)障，從工資(zi)待遇、成長進步、發(fā)展(zhan)通道等多方面，向鄉(xiāng)土人(ren)才大力傾斜，給人才扎根鄉(xiāng)村(cun)做貢獻吃(chi)上“定心丸”。要注重人文關懷，改(gai)善住(zhu)房、醫(yī)療、交通、通訊等生活條件，解決家庭困難，著力為鄉(xiāng)村人才營造安居樂業(yè)的生活環(huán)(huan)境，切實把(ba)鄉(xiāng)村打(da)造成留人留心的人才“洼地”、建(jian)功立業(yè)的廣闊“舞臺”。
完善激(ji)勵機制，激發(fā)人才“內動力”。要建立完善的鄉(xiāng)村人才(cai)績效考評機制，樹牢實績“風向標”，讓實干者得實惠、優(yōu)(you)秀者得獎勵，形成人才服務鄉(xiāng)村(cun)的正效應，以考(kao)促為激發(fā)鄉(xiāng)村人才隊(dui)伍活(huo)力，推動各類人才人盡其才、才(cai)盡(jin)其用。要健全目標激勵機制，引導各類人才凝神聚氣干事創(chuàng)業(yè)，把(ba)美好藍圖轉化為推動鄉(xiāng)村振興的生動實踐(jian)，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展、生產經營、鄉(xiāng)村治理、服務管理等各項工作提供堅強有力的智力支持。（作者單位：云南昆明市官渡區(qū)委組織部(bu)）
