本報北京訊 （通訊員 平組軒）為切實(shí)滿足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)的人才(cai)需求，近年來，北京市平谷區(qū)構(gòu)建(jian)緊(jin)缺急需人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)的全鏈條保(bao)發(fā)展(zhan)機(jī)制。
抓政策創(chuàng)新，為引才賦能。制定印發(fā)《緊缺急需(xu)人才引進(jìn)辦法》，加大對(dui)農(nóng)(nong)業(yè)科技創(chuàng)新、綠色交通物流、休閑(xian)旅游(you)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與教育、文化(hua)、衛(wèi)生等社會事業(yè)政策傾斜，整(zheng)合編制、薪酬、戶籍、培養(yǎng)等資源，全力支持用人主體引進(jìn)優(yōu)(you)秀(xiu)人才。
2020年，該區(qū)在充分調(diào)研、全面摸底后(hou)確定(ding)了50個緊缺急需崗位，涵蓋經(jīng)濟(jì)、法律、規(guī)劃、工程、電子等領(lǐng)域，覆蓋黨政機(jī)關(guān)(guan)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民(min)營企業(yè)和科研(yan)機(jī)構(gòu)；精心準(zhǔn)備海報、宣(xuan)傳手冊、宣傳片(pian)，全方位宣傳推介平谷(gu)，通過開展校(xiao)園招聘、社會招攬、機(jī)構(gòu)引才等多種途徑，引進(jìn)認(rèn)定了50名緊缺急需人才。
抓協(xié)同培養(yǎng)，為(wei)成長護(hù)航。區(qū)委組(zu)織部、用人單位雙向開展聯(lián)系、培養(yǎng)，聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)大學(xué)開展青(qing)年人才培養(yǎng)專項(xiàng)，建立健全深化區(qū)、校、企合作機(jī)(ji)制，通過(guo)課程列席、專題培訓(xùn)、交流(liu)研討、學(xué)習(xí)參觀、調(diào)研考察等多種形式不斷提升人才水平，打造區(qū)級后(hou)備人才的“蓄水(shui)池”。
將緊缺急需(xu)人才直接納入35個區(qū)級高層次人才工作室培養(yǎng)對象(xiang)，參與院士專家工作站、博士后科研工作站等平臺工作，從主管部門、高校(xiao)院所、用人單位中選擇配備“業(yè)務(wù)、政治雙導(dǎo)師”，加大日常聯(lián)絡(luò)、加強(qiáng)常態(tài)培養(yǎng)、擴(kuò)(kuo)大發(fā)展空間，促進(jìn)優(yōu)秀人才(cai)在(zai)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人(ren)才職業(yè)流動渠道，確保人盡其才。
抓人才生態(tài)(tai)，解(jie)后(hou)顧之憂。發(fā)放“平谷(gu)人才服務(wù)包”，針對人才發(fā)展環(huán)境、生(sheng)活環(huán)境、工作環(huán)境等人才所需所急，分類梳理出人才在平谷的政務(wù)服務(wù)、生活(huo)服務(wù)、工作服務(wù)、發(fā)展服務(wù)等50余項(xiàng)需求(qiu)，采(cai)用社會化、市場化的方式，聯(lián)合政府部門、社會單位(wei)、民辦企(qi)業(yè)、金融保險等合作商戶(hu)打造集政務(wù)、出行、住房、文(wen)化、休閑、咨詢等110項(xiàng)服務(wù)于一體(ti)的便(bian)捷人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
為人才提(ti)供“一站式”“專員式(shi)”服務(wù)，變“人才跑”為“數(shù)據(jù)跑、專員跑、部門跑”，讓人才安心工作(zuo)、潛心科研、專心創(chuàng)業(yè)，重(zhong)點(diǎn)(dian)做好項(xiàng)目(mu)扶持(chi)獎金(jin)、生(sheng)活補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)等(deng)方面優(yōu)惠政策的落實(shí)和跟蹤服務(wù)(wu)，定向配租22套人才公租房、辦(ban)理27個《北京市工(gong)作居住證》，享受人才班車服(fu)務(wù)，為用活用好各類人才提供(gong)保障，為人才安心工作(zuo)生活提供全(quan)面支持。
