新建15家左(zuo)右海外創(chuàng)新驛站、人才工(gong)作(zuo)聯(lian)絡站(zhan);擴大“人才貸”支持范(fan)圍，將風(feng)險補償金(jin)比(bi)例提高至70%……今天（3月3日）上(shang)午，濟南市委市政府(fu)“貫(guan)徹落實強省會戰(zhàn)略系列新聞發(fā)布會”第八場發(fā)布會召開。市委組織部、市人力資源社會保障局、市(shi)科協、市(shi)民政局等部門(men)相關(guan)負責人，圍繞貫徹落實強(qiang)省會戰(zhàn)(zhan)略介紹有關情況。記者從發(fā)布會上了解到，目前，我市人才總(zong)量(liang)突破200萬，濟南(nan)躋身最具人才吸引力城市100強全國前8，“人才賦能”制度改革(ge)榮獲“中國改革(ge)2020年度十佳案例”。
擴大“人才貸”支持范(fan)圍將風險(xian)補(bu)償金比例提高至70%
圍繞持續(xù)深(shen)化人(ren)才制(zhi)度改(gai)革攻堅，優(yōu)化(hua)人才發(fā)展生(sheng)態(tài)，我市(shi)將深入實(shi)施人才強市戰(zhàn)(zhan)略，加快構(gou)建具有國際競爭力和吸引力的黃河流域人才高地。啟動新一(yi)期頂(ding)尖人才“一事一議”、泉城“5150”引才倍增計劃、泉城產業(yè)領軍人才支持計劃等市級重點人(ren)才工程，引(yin)進(jin)培育更多的(de)頂尖人才和領軍人才。廣泛布局(ju)海外引才渠道，深化(hua)與36個國(guo)家60余個華人科技社團合作，新(xin)建15家(jia)左右海外創(chuàng)新驛站、人才工作聯絡站，依托泉城高端(duan)外專計劃、海外工程師引進計劃等渠道，進一步擴大海(hai)外引才規(guī)模。深化與山東人才發(fā)展集團在招才(cai)引智、載體建設等方面合作，積極推進院(yuan)士大廈項目落地(di)，引進一批院士團隊項目。加快中科院濟南科創(chuàng)城等(deng)載體建設，新建30家左右院士專家(jia)工作站。
同時(shi)，推進(jin)人(ren)才服務數字化、智(zhi)能(neng)化、標準化(hua)，在中央商務區(qū)建設線上線下一體的“一站式”綜合服務平臺。完善“購租(zu)補”相結合的人才住房保障體系，開發(fā)泉城人才安居信息系統(tǒng)(tong)，2021年籌集人才住房5萬套。加強人才(cai)雙創(chuàng)金融支持(chi)，擴大“人才貸”支持范圍，將風險補償金比例提高至70%。
生活不能自理特困(kun)人員集中供養(yǎng)率達到55%以上(shang)
為(wei)筑牢基本民生保障(zhang)底線，我市城鄉(xiāng)低保標準分別提(ti)高到904元/月、676元/月，市中、槐蔭、天橋、歷城、濟南高新區(qū)農村低(di)保標準提高到904元/月。試點推行生活不能自理困難群眾訪視(shi)照料服(fu)務，創(chuàng)新“物質+服務”社會救助方式。推動區(qū)縣社會救助綜合服務中心(xin)實現全覆蓋，完善社會救助“一門(men)受理、協同辦理”綜合服務平臺(tai)，6月底前上線社會救助APP，讓數(shu)據多(duo)跑路、群眾少跑腿。為鞏固脫貧(pin)攻堅兜底成果，我市推行分散供(gong)養(yǎng)特困人員照料護理服務卡制度，生活不能自理(li)特困人(ren)員(yuan)集中供養(yǎng)率達到55%以(yi)上(shang)。
為進一步關(guan)愛保護特殊困難群體(ti)，機構(gou)養(yǎng)育孤兒、社會散居孤兒、重點困境兒童基本生活保障標準分別提(ti)高到2123元/月、1650元/月和1320元/月，開展農村留守(shou)兒童(tong)和困境兒童(tong)生活狀況等級評估(gu)，落實(shi)兜底保障政策。一、二級和三、四級困難殘疾人生活補貼標準分別(bie)提(ti)高到(dao)165元/月(yue)、132元/月，重度殘疾人護理補貼標(biao)準提(ti)高到(dao)151元/月(yue)，試點開展(zhan)貧困重度殘疾人照護服務。
設(she)立合作空間3-5家新建海外創(chuàng)新驛站(zhan)2-3家
2018年6月中國科協批復設(she)立濟南“國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。濟南離岸基地建(jian)設，現已形成“金控海投基金+總部空間(合作空間)+海外創(chuàng)新驛站+基地聯盟”的“離(li)岸基地(di)濟南模(mo)式”。今年，市科協將依托(tuo)離岸基(ji)地總部空間(jian)、合(he)作空間，指導運營機構加強自(zi)身能力建設(she)，共同推進市科協招才引智工(gong)作。擬在具備(bei)條件的區(qū)(qu)縣設立(li)合作空間3-5家，新建海外創(chuàng)(chuang)新(xin)驛站2-3家，形成總部空(kong)間示范、合(he)作空間聯動的(de)工作格局。今年離岸基地總部空(kong)間爭取對接篩選海外高(gao)層次人才項目不少于300項，引進或培養(yǎng)海外高(gao)層次人才不少于10人。
