鄉(xiāng)村(cun)振興，人才先行。近日，中共中央辦公(gong)廳、國務(wù)院辦公(gong)廳印發(fā)了《關(guān)于加(jia)快(kuai)推進鄉(xiāng)村人才振興的(de)意(yi)見》，強(qiang)調(diào)促進各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。各地要堅持把(ba)鄉(xiāng)村人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)開(kai)發(fā)放在首要位置，健(jian)全人才培育、引進、管理等(deng)全周期服務(wù)(wu)機制，奏響才(cai)聚鄉(xiāng)村最強(qiang)音，開(kai)創(chuàng)鄉(xiāng)村振(zhen)興新局面。
系統(tǒng)“育”。打造結(jié)構(gòu)合理、能力高強的(de)農(nóng)業(yè)人才隊(dui)伍，必須把人才開發(fā)(fa)作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略，從宏觀層面加(jia)強規(guī)劃設(shè)計。培(pei)養(yǎng)(yang)人才(cai)要全面，全方位培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)(jing)營、鄉(xiāng)村公(gong)共服(fu)務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等各類人才，持續(xù)擴大總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要分工協(xié)作(zuo)，推動政府、培訓(xùn)機構(gòu)(gou)、企業(yè)等(deng)發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同參與鄉(xiāng)(xiang)村人才培養(yǎng)，壯大人才培養(yǎng)合力。要(yao)突(tu)出重(zhong)點，加(jia)大農(nóng)村實(shi)用人(ren)才培養(yǎng)力度，分層分類開展農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)(xun)，培養(yǎng)(yang)更多“土專家”“田(tian)秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，進(jin)一步提高農(nóng)民素質(zhì)。
統(tǒng)籌“引”。引進人才在農(nóng)村人才工作中具有關(guān)鍵作用。大力引進人才，有利于激活存量人才的活力，激發(fā)“鯰魚效應(yīng)”，促進農(nóng)村人才工作全面發(fā)展。要拓寬鄉(xiāng)村人才來源，推(tui)動引才(cai)和引智相(xiang)結(jié)合，聚天下(xia)英才(cai)而用之。要健全人才向基層流動機制(zhi)，統(tǒng)籌開展電商專家下鄉(xiāng)、鼓勵(li)城市醫(yī)師到鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)、加強選調(diào)生到村任職、招(zhao)募(mu)“三支一扶”高校畢業(yè)生、選派第一書記和推(tui)動科技特派員(yuan)全覆蓋等工作，集聚各(ge)類人才為農(nóng)村所用、到一線建功立業(yè)，最大(da)限度提升農(nóng)村人才整體開發(fā)的質(zhì)量(liang)和效益。
合力“融”。樹立管產(chǎn)業(yè)就要管人才的理(li)念，堅持農(nóng)業(yè)發(fā)展與人才聚集同頻共振、融合并舉，切實(shi)深化產(chǎn)才融合，抓住農(nóng)村(cun)人(ren)才發(fā)展(zhan)先機，贏得農(nóng)村經(jīng)濟(ji)發(fā)展的優(yōu)勢。要注重發(fā)揮(hui)平臺載體的(de)孵化作用，加快(kuai)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、專家(jia)服務(wù)基地(di)等載體建設(shè)，為鄉(xiāng)村人才科研立項、融資對接等(deng)提供精準(zhǔn)服務(wù)，深度拓展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的空間，加快成長成才步(bu)伐。要注重發(fā)揮企業(yè)引才育才的主體作(zuo)用，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)企(qi)業(yè)建設(shè)農(nóng)民實訓(xùn)基地、人才孵化基地、協(xié)同創(chuàng)新基地等，培育更多科技創(chuàng)新人才。
齊心(xin)“服”。留住鄉(xiāng)村各類人(ren)才，要用心(xin)用(yong)情(qing)幫助人(ren)才解決好生產(chǎn)生活中遇到的難題，以良好的環(huán)境服務(wù)人才。要加強政治引領(lǐng)(ling)和(he)政治激(ji)勵，選(xuan)優(yōu)配強涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和市縣分管鄉(xiāng)村振興的(de)領(lǐng)(ling)導(dǎo)干部，大(da)力提(ti)拔使用政治過硬、實績(ji)突出的農(nóng)村工作干部，適當(dāng)放寬在基層一線工作的專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才職稱評審條件，落(luo)實完善(shan)工資待遇傾斜政策，加大鄉(xiāng)村人才先進典型選樹力度，讓有為者有位，讓實干者得實惠。要完善扶持鄉(xiāng)村(cun)產(chǎn)業(yè)發(fā)(fa)展的政策(ce)體系，建好農(nóng)村基(ji)礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)(she)施，營造近悅遠來、拴心留人(ren)的人才發(fā)展軟環(huán)境。
（作者單位：山東省濰(wei)坊市委組織部）
