本報(bào)朝陽訊 （通訊員 朝組軒）近年來，遼寧省朝陽市著力解決(jue)本(ben)地人才匱乏、創(chuàng)(chuang)新驅(qū)動(dòng)乏(fa)力等問題，以“三套機(jī)制(zhi)”營造良好人才發(fā)展(zhan)環(huán)境。
建立高位推動(dòng)運(yùn)行機(jī)制。建立市直和7個(gè)縣（市）區(qū)聯(lián)動(dòng)的“1+7”領(lǐng)(ling)導(dǎo)體(ti)制和工(gong)作推進(jìn)(jin)機(jī)制，市(shi)縣主要領(lǐng)(ling)導(dǎo)親自抓、組織部門牽頭抓、相關(guān)(guan)職(zhi)能部(bu)門具體負(fù)責(zé)。每個(gè)縣區(qū)從(cong)合作高校選聘(pin)1至2名專家教授(shou)，掛職科技(ji)副縣（區(qū)(qu)）長(zhang)，專門負(fù)責(zé)校地、校企合作事宜。
創(chuàng)新利(li)企高效服務(wù)(wu)機(jī)制。堅(jiān)(jian)持“好的營商環(huán)境，更(geng)是好的人才環(huán)境”理念，制定“1+7+3”優(yōu)化營商環(huán)境改革方案。以“辦事方便”為中心目(mu)標(biāo)，探索建立環(huán)節(jié)(jie)少、流程優(yōu)、材(cai)料簡、效率高的項(xiàng)目審(shen)批服務(wù)機(jī)制。以省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為平臺(tái)先行先試，推動(dòng)7個(gè)縣區(qū)各(ge)有側(cè)重(zhong)選取一項(xiàng)關(guān)鍵性(xing)改革作為突(tu)破(po)口，集中(zhong)力(li)量攻克難點(diǎn)(dian)。以3個(gè)市直關(guān)鍵部門與縣區(qū)聯(lián)動(dòng)為典型示(shi)范，在(zai)開發(fā)(fa)區(qū)和縣城分別設(shè)立企業(yè)服務(wù)大廳和便民服務(wù)大廳，服務(wù)更加專業(yè)高效。
完善引才留才激勵(lì)機(jī)制。圍繞(rao)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、激活(huo)主體等(deng)方面制定15項(xiàng)(xiang)柔性引才措施，疏通政(zheng)策堵點(diǎn)。全市四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家189人，組織44名高層次(ci)人才開展國情省情市情研修，傳遞政策溫度。兌現(xiàn)人才(cai)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)支持1000余萬元，體現(xiàn)(xian)政策傾斜。設(shè)立人才窗口，開展領(lǐng)(ling)辦代辦服務(wù)，實(shí)現(xiàn)高層(ceng)次人才就醫(yī)就診綠色通道全覆蓋。
