黨的十九屆(jie)五中全(quan)會(huì)提出，堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建(jian)設(shè)全局中的核心地位。水不(bu)激不躍，人不激不奮。為此(ci)，要完善創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、表彰(zhang)機(jī)制，充分激發(fā)人才(cai)創(chuàng)新活力。
完善創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)(ji)制。切(qie)實(shí)改變唯(wei)論文(wen)、唯(wei)職稱、唯學(xué)歷的人才評(píng)價(jià)方式，建立健全以創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)(chu)的評(píng)(ping)價(jià)體系，引導(dǎo)科技人(ren)才瞄準(zhǔn)“無(wú)人區(qū)”，把(ba)論文寫(xiě)在創(chuàng)新進(jìn)程中、寫(xiě)在創(chuàng)造發(fā)明上、寫(xiě)在勇(yong)闖“無(wú)人(ren)區(qū)”里。完善評(píng)選甄別機(jī)制，減少不切(qie)實(shí)(shi)際的評(píng)審指標(biāo)，讓人才把精力投入創(chuàng)新創(chuàng)造。
完善創(chuàng)新人才使用機(jī)制。注重各盡其能、人(ren)盡其才，把創(chuàng)(chuang)新(xin)人才大膽(dan)用起來(lái)(lai)，引領(lǐng)他們?cè)趧?chuàng)新(xin)舞臺(tái)大顯身手。對(duì)(dui)于自覺(jué)投身創(chuàng)新并取(qu)得顯著(zhu)成績(jī)的人才(cai)，從(cong)政治待(dai)遇、經(jīng)濟(jì)待遇、生(sheng)活待遇等方面給(gei)予全方(fang)位關(guān)(guan)懷，形成人(ren)才爭(zhēng)先恐(kong)后創(chuàng)新的生動(dòng)局面。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，努力(li)解決科技(ji)人才從本人至家庭、由付出到收益等遇到的難題，消除他們的(de)后顧之憂。讓(rang)科技人才都有受人尊敬的地位、大展宏圖的舞臺(tái)、光輝燦爛的前程，真正讓人才(cai)創(chuàng)新工作受(shou)關(guān)注、受優(yōu)待、受追捧。
完善創(chuàng)新人(ren)才激勵(lì)機(jī)制。要(yao)完善與人才創(chuàng)造的效益相掛鉤(gou)的(de)激勵(lì)機(jī)(ji)制，樹(shù)(shu)立“誰(shuí)創(chuàng)得(de)優(yōu)就獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)”的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)一流創(chuàng)新一等獎(jiǎng)勵(lì)、特殊創(chuàng)造特殊報(bào)酬。結(jié)合(he)工(gong)作難(nan)度(du)、強(qiáng)度、成效等指標(biāo)，對(duì)創(chuàng)(chuang)新業(yè)績(jī)突出的人才進(jìn)行獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)，讓他們分享(xiang)政策(ce)紅利。遵循科研規(guī)(gui)律，推(tui)進(jìn)相關(guān)改革，探索(suo)靈活的科研經(jīng)費(fèi)管理模式，為人才抓項(xiàng)目搞創(chuàng)新提供(gong)肥沃土壤。
完善創(chuàng)新人才表彰機(jī)制。大力(li)表彰實(shí)干創(chuàng)新的(de)先進(jìn)典型，把各類榮譽(yù)稱號(hào)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱激勵(lì)掛鉤，利用媒體大力(li)宣傳，在全社(she)會(huì)形成尊重科技人才(cai)的新風(fēng)尚。注重發(fā)(fa)揮榜樣的示范(fan)引領(lǐng)作(zuo)用，加大人才創(chuàng)新先進(jìn)(jin)事跡宣傳力度，增強(qiáng)人(ren)才的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。通過(guò)“獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)、激活一片”，催生創(chuàng)新創(chuàng)造、比學(xué)趕超的新動(dòng)能，凝聚“九牛爬坡，個(gè)個(gè)使勁”的強(qiáng)大合力(li)，促使創(chuàng)新人才脫穎(ying)而出，讓創(chuàng)造成果層(ceng)出不窮、讓科技人才(cai)實(shí)現(xiàn)出(chu)彩人生。
（作者單位：江西省(sheng)贛州(zhou)市(shi)章貢區(qū)委組(zu)織部）
