今(jin)年全國(guó)兩會(huì)恰逢“十四五”開(kāi)局之(zhi)年(nian)、全(quan)面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)(guo)家新征程開(kāi)啟之年。新起點(diǎn)(dian)、新征程，兩會(huì)代表委員熱議“十四五”規(guī)劃，推動(dòng)人社事業(yè)(ye)更高質(zhì)(zhi)量發(fā)展。
人社工作與國(guó)民經(jīng)(jing)濟(jì)循環(huán)緊密(mi)相(xiang)連(lian)，在構(gòu)建新(xin)發(fā)展格局中大有可為(wei)?！叭松缦到y(tǒng)應(yīng)從全局和戰(zhàn)略的高度，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)(jie)合點(diǎn)，在構(gòu)建(jian)新發(fā)展格局中貢(gong)獻(xiàn)人(ren)社力量、彰顯人社作為?！比珖?guó)人大代表、山東省人力資(zi)源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)梅建華說(shuō)。
“十四五”規(guī)劃綱要草案提(ti)出，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)(ye)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)(ji)發(fā)(fa)展就業(yè)導(dǎo)(dao)向。梅(mei)建華表示，必須牢固樹(shù)立“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，充分(fen)發(fā)揮人力資源、人才儲(chǔ)備(bei)的戰(zhàn)略作用(yong)。
“要聚焦(jiao)專業(yè)(ye)技術(shù)人才和技能人才兩支隊(duì)伍(wu)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)(dao)向(xiang)，補(bǔ)(bu)齊‘高精尖缺(que)’人才短板。緊扣科技自立自強(qiáng)，量身打造(zao)從青年才俊、創(chuàng)(chuang)新(xin)團(tuán)隊(duì)到科技(ji)領(lǐng)軍人才、戰(zhàn)略科技人才的支持(chi)政策(ce)，推(tui)動(dòng)創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合?！泵方ㄈA說(shuō)。
全國(guó)政協(xié)委(wei)員、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫(mo)榮(rong)表示，“十四五”大幕已然(ran)拉(la)開(kāi)，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，是“十四五”期間開(kāi)展就業(yè)工作的基本出發(fā)(fa)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
“十(shi)四五”規(guī)劃綱要草(cao)案提出，更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾(dun)，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支(zhi)持體系。而高校畢業(yè)生(sheng)就業(yè)是(shi)穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重，高校畢業(yè)生就(jiu)業(yè)關(guān)系到(dao)國(guó)家未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力，今年高校畢業(yè)生人(ren)數(shù)達(dá)909萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。
莫榮去年6月至10月赴杭州、北京、成都、蘇(su)州開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研(yan)，發(fā)現(xiàn)高校畢業(yè)生(sheng)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出(chu)，為此他(ta)撰寫(xiě)了相關(guān)提案，建議以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向(xiang)，統(tǒng)(tong)籌規(guī)劃高校專業(yè)設(shè)置和就業(yè)工作，建立(li)人才需求預(yù)測(cè)體系，引導(dǎo)高校招生行(xing)為。推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化，建立完善(shan)畢(bi)業(yè)生就業(yè)信息電子檔案，基于畢業(yè)生個(gè)性特(te)點(diǎn)和求職需求，提供精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)(dao)，提高(gao)崗位匹配效率，打造一體化(hua)高校就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)(xue)生的職業(yè)規(guī)劃(hua)指導(dǎo)，幫助學(xué)生進(jìn)行精準(zhǔn)自身定位。同時(shí)，他建議校園招聘加大(da)對(duì)中小微企業(yè)開(kāi)放力度，強(qiáng)化對(duì)中小微企業(yè)的人力資源服務(wù)(wu)工作，提高中小微企(qi)業(yè)的社(she)會(huì)認(rèn)知度，幫助他們招到合適(shi)大學(xué)生，也為高(gao)校畢業(yè)生找到滿意的工作提供更多的機(jī)會(huì)。
“十四五”時(shí)期，我國(guó)社會(huì)保障面臨著一(yi)些新挑戰(zhàn)。全國(guó)(guo)政協(xié)委員、中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文今年遞交的提(ti)案與積極應(yīng)(ying)對(duì)人口老(lao)齡化、健(jian)全多層次(ci)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系息息相關(guān)。
“十四五(wu)”規(guī)劃綱要草案提出，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體(ti)系，實(shí)施(shi)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化(hua)國(guó)家戰(zhàn)略。隨著我國(guó)老齡化速度加快，從中長(zhǎng)期(qi)看，未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支壓力(li)不小?！袄淆g化是我國(guó)本世紀(jì)(ji)的‘百年之慮’，而‘夯實(shí)應(yīng)對(duì)人(ren)口老(lao)齡化的社會(huì)財(cái)富儲(chǔ)備’是百年大計(jì)。”鄭秉文(wen)說(shuō)(shuo)。
要長(zhǎng)期確保養(yǎng)老金按時(shí)、足額發(fā)放，最(zui)重要的(de)還是(shi)根本(ben)性制度(du)安排。
在提案中，鄭秉文提出(chu)，首先，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要盡快引(yin)入多繳多得、長(zhǎng)繳多得(de)激勵(lì)機(jī)制，退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金，與其工作時(shí)繳費(fèi)年限(xian)長(zhǎng)(zhang)短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)，增強(qiáng)繳費(fèi)激勵(lì)性；其次，運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，支持二(er)三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(du)發(fā)展，為之創(chuàng)造發(fā)展空間，發(fā)展(zhan)起來(lái)的二三支柱養(yǎng)老(lao)保險(xiǎn)基金就是長(zhǎng)期資(zi)本，與資本市場(chǎng)(chang)形成良性互動(dòng)和循環(huán)；最后，壯大全國(guó)社保基金，建立外匯型主權(quán)養(yǎng)老(lao)基金予以充實(shí)，并考慮擴(kuò)大國(guó)資劃轉(zhuǎn)規(guī)模。（游翀）
