節(jié)后用工緊張是多(duo)地面臨的共(gong)同難題，在集(ji)聚大量制造業(yè)企業(yè)的杭州灣新區(qū)，情況同樣不容樂觀(guan)。記者從杭州灣新區(qū)人社局了(le)解到，年前，新區(qū)的用工缺口達(dá)(da)1.5萬人。所幸的是，在留工優(yōu)工和節(jié)后招聘雙向發(fā)力之下，目前已解決其中近七成(cheng)需求。近段時(shí)(shi)間(jian)，各類招聘會(huì)和(he)外出招工等活動(dòng)還在有序進(jìn)(jin)行。
杭州灣新(xin)區(qū)管委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人(ren)表示，打造先進(jìn)制(zhi)造業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)(ye)工人和高端人才(cai)缺一(yi)不可，此前，新區(qū)安排了2000萬元專(zhuan)項(xiàng)資金支持企業(yè)穩(wěn)崗留工(gong)加快發(fā)(fa)展。“下一步(bu)，我們將重(zhong)金(jin)引進(jìn)超大型人力(li)資源服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)，為企(qi)業(yè)良好發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)(shi)用工保障?！焙?hang)州灣新(xin)區(qū)人才發(fā)展中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
一線工(gong)人成長為產(chǎn)業(yè)工人，離不開(kai)健全的技能培訓(xùn)提升體系。2020年(nian)，杭州灣新區(qū)人社局大力推進(jìn)職業(yè)(ye)技能培(pei)訓(xùn)各項(xiàng)(xiang)工作，數(shù)據(jù)顯示，完成各(ge)類培訓(xùn)(xun)4873人，新增高技能人才1034人。其中，線上培訓(xùn)、技能競賽、以工代訓(xùn)等做法(fa)成效顯著。同時(shí)，新區(qū)不斷完善技能人才政策培養(yǎng)(yang)引導(dǎo)政策，去年在保留原有的基礎(chǔ)上新(xin)增技能人才新政(zheng)10條(tiao)，通過激勵(lì)和保(bao)障機(jī)制健全技能人才新(xin)機(jī)制(zhi)新體系(xi)。
立體人才體系的另一關(guān)鍵部(bu)分是高端人才(cai)。不久前(qian)，杭州灣新(xin)區(qū)管委會(huì)發(fā)布《“前灣領(lǐng)航”計(jì)劃2021年申(shen)報(bào)遴(lin)選公告》，重點(diǎn)圍繞汽車制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(ji)、生命健康、智能家電、新材料、通用航空等產(chǎn)(chan)業(yè)，面向海(hai)內(nèi)外擇優(yōu)支持契合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)水平提(ti)升、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次(ci)人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。其中，對具有世界一流水平(ping)的頂尖人才(cai)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目落戶新區(qū)的，將支持政策“一事一議”，最高可資(zi)助1億元。
經(jīng)過多年的(de)培育招引，杭州灣新(xin)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)取得階段(duan)性成(cheng)果。截至(zhi)2020年(nian)底，新區(qū)擁有人才(cai)總量（大專及(ji)以上學(xué)歷、初級及以上職稱、初級工及以上職業(yè)資格(ge)）72100人，高層次人才（碩士及以上學(xué)歷(li)、副高及以上(shang)職稱以及高級技師職業(yè)資(zi)格）7000余人，分別(bie)較(jiao)上一年增長9.1%、18.8%。（記者黃程 杭州灣新區(qū)報(bào)道組 虞昌勝 通訊員 沙程程）
