漳縣認(rèn)真落(luo)實(shí)立德(de)樹(shù)人根(gen)本任務(wù),積極(ji)探索(suo)教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律, 深入實(shí)施教育人才(cai)擴(kuò)量(liang)提質(zhì)計(jì)劃，著力培養(yǎng)(yang)壯大新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教育人才隊(duì)伍，持續(xù)強(qiáng)化典型引領(lǐng)和激勵(lì)保障，推動(dòng)全縣教(jiao)育事業(yè)更上新臺(tái)階。
一是注(zhu)重內(nèi)育外引促(cu)隊(duì)伍建設(shè)。全面做好“東西(xi)部扶(fu)貧協(xié)作”人才交流，長(zhǎng)樂(lè)(le)區(qū)學(xué)(xue)校與我縣30所(suo)學(xué)校建立(li)結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系，我縣選派(pai)中小學(xué)校長(zhǎng)及骨干教師38人赴長(zhǎng)樂(lè)(le)跟崗學(xué)習(xí)，積極(ji)接(jie)收(shou)長(zhǎng)樂(lè)教育專家人才8人來(lái)漳對(duì)口支援，培訓(xùn)小學(xué)專任教師450人。制定《2020年農(nóng)村教師培訓(xùn)實(shí)施(shi)方案》，分批次(ci)培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師1151人。認(rèn)真做(zuo)好“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”骨干(gan)教(jiao)師培訓(xùn)，組織中小學(xué)校長(zhǎng)、中(zhong)層(ceng)管理人員、骨干教師200多人先后到華東師大、福建教育學(xué)院、西北師大等高等院校進(jìn)行(xing)專題(ti)培訓(xùn)，切實(shí)提高能力素質(zhì)(zhi)。認(rèn)真落實(shí)用人單位“三(san)個(gè)自主(zhu)”等要求(qiu)，積極“走出去”引才，縣一中、縣職專引進(jìn)8名急需緊缺專業(yè)人才。
二是(shi)突出典型引領(lǐng)促(cu)氛圍營(yíng)造(zao)。深入開(kāi)展“名師帶(dai)學(xué)徒”“老中青結(jié)(jie)對(duì)子”教育幫扶行動(dòng)，積極推進(jìn)名師工作室建(jian)設(shè)，縣一中建成名師工作室4個(gè)，武陽(yáng)中學(xué)(xue)和武陽(yáng)西小(xiao)各建(jian)成名師(shi)工作室1個(gè)，以師帶徒推進(jìn)課堂教學(xué)創(chuàng)新設(shè)(she)計(jì)。認(rèn)(ren)真(zhen)組織參(can)加省市級(jí)名校長(zhǎng)名教師和名班(ban)主任評(píng)選工作，評(píng)選省級(jí)骨干教師3名、市級(jí)骨干教師21名，評(píng)選市級(jí)名校長(zhǎng)、名教師、名班主任等24名。積極開(kāi)展(zhan)縣級(jí)先進(jìn)選樹(shù)，評(píng)選高(gao)考貢獻(xiàn)先進(jìn)(jin)集體、教育工(gong)作先進(jìn)(jin)集體、德育工作先進(jìn)集體等23個(gè)，評(píng)選全縣優(yōu)秀教(jiao)師、優(yōu)秀班主任119名，在教師節(jié)(jie)期間進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步選出了榜樣，立下了標(biāo)桿，營(yíng)造了教育人才教學(xué)良好氛圍。
三是(shi)優(yōu)化人才環(huán)境促均衡發(fā)展。積極推進(jìn)城(cheng)鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，制定《漳縣中小學(xué)綜合督導(dǎo)(dao)評(píng)估辦法》，建立實(shí)施督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，將全(quan)縣劃分(fen)為6個(gè)督學(xué)責(zé)任區(qū)，配備專職督學(xué)52名(ming)，聘(pin)請(qǐng)兼職督(du)學(xué)16名、教育督導(dǎo)員10名，學(xué)區(qū)配備(bei)首席(xi)督學(xué)，學(xué)(xue)校配備責(zé)(ze)任督學(xué)，實(shí)行掛(gua)牌督導(dǎo)。統(tǒng)籌縣域內(nèi)教師(shi)資源，將(jiang)事業(yè)(ye)單位招考的25人(ren)、特崗(gang)教師招錄的104人(ren)、代(dai)課教師招錄的(de)112人全部安排到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，確保(bao)鄉(xiāng)村學(xué)校開(kāi)足開(kāi)齊各類課(ke)程。持續(xù)化(hua)解代(dai)課人員問(wèn)題(ti)，將41名取得教師資格證(zheng)書的招聘為公辦(ban)教師，其余71名無(wú)教師資(zi)格證書的轉(zhuǎn)崗聘用(yong)為學(xué)(xue)校工勤(qin)人員。同時(shí)，全力做好(hao)“三(san)區(qū)支教(jiao)”工作，積極激(ji)勵(lì)教(jiao)育人才建功(gong)立業(yè)新時(shí)代。
四是加強(qiáng)(qiang)待遇保障(zhang)促主動(dòng)作為。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)(xiang)村中小學(xué)教師平均工資高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資政策，加強(qiáng)教育人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，提高鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)津貼(tie)，為128名鄉(xiāng)村教師(shi)每月按工齡分檔次分(fen)別發(fā)(fa)放了鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)津貼(tie)。全面調(diào)整鄉(xiāng)村教師生活(huo)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(zhun)，為174所學(xué)校的1464名教師按200元(yuan)、310元、470元、650元、880元五(wu)個(gè)(ge)標(biāo)準(zhǔn)分別發(fā)放了鄉(xiāng)村生活補(bǔ)助。全面做好中高(gao)級(jí)教師職稱評(píng)審工作，完成全省和基層高(gao)級(jí)教師審核(he)報(bào)送工作，完成188名(ming)教師中級(jí)、初級(jí)(ji)任職資格認(rèn)定工(gong)作，同時(shí)為申報(bào)一級(jí)教師任職資(zi)格(ge)的210名教師通過(guò)了任職資(zi)格條件審查工作，有效激勵(lì)鄉(xiāng)村教育人才積極主動(dòng)作為。
