設(shè)立省(sheng)級(jí)專(zhuan)家服務(wù)基地65家、省級(jí)鄉(xiāng)村振興(xing)專家服務(wù)基地(di)84家
建設(shè)高(gao)層次人才服務(wù)信息系統(tǒng)，入庫(kù)高層次(ci)專家6059位，配(pei)備(bei)高層次人才服務(wù)專員(yuan)9481人
吸引1.4萬(wàn)余名(ming)高層次人才到(dao)基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助(zhu)基層單位解決技術(shù)(shu)難題2.4萬(wàn)余個(gè)
培訓(xùn)基層各類人(ren)才10萬(wàn)余名，落地項(xiàng)目2200余個(gè)，轉(zhuǎn)化科(ke)研成果3500余項(xiàng)
近年來(lái)，山東(dong)省(sheng)人社廳聚焦解決基層招人難、留人難(nan)、用人難、人才隊(duì)伍不穩(wěn)(wen)定等突出問(wèn)題，高質(zhì)(zhi)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)專(zhuan)家服務(wù)基地建設(shè)，為基層柔性引進(jìn)高層(ceng)次人才和(he)專家打造了干事創(chuàng)業(yè)、承載高端專家智力轉(zhuǎn)移和(he)成果(guo)轉(zhuǎn)(zhuan)化的平臺(tái)載體。自2018年來(lái)，全省累計(jì)(ji)設(shè)立省級(jí)專家(jia)服務(wù)基地65家，省級(jí)鄉(xiāng)(xiang)村振興專家服務(wù)基地84家，基(ji)本實(shí)現(xiàn)了全省重點(diǎn)(dian)發(fā)展區(qū)域(yu)和重點(diǎn)產(chǎn)(chan)業(yè)領(lǐng)域全覆蓋。專家服務(wù)基地在服務(wù)和(he)支持基層方面發(fā)揮了(le)重要作(zuo)用，目前已吸引集聚了1.4萬(wàn)余名(ming)高層次人才到(dao)基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助基層單位解決技術(shù)難題2.4萬(wàn)余個(gè)，培訓(xùn)基層各類人(ren)才(cai)10萬(wàn)余名，落地項(xiàng)目(mu)2200余個(gè)(ge)，轉(zhuǎn)化科研成果3500余項(xiàng)。
建章立制(zhi)，全面構(gòu)建支持專家服務(wù)基(ji)地高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八(ba)柱”
山東省人社廳(ting)制定出臺(tái)《山東省專家服務(wù)基地建設(shè)管理(li)辦法》等，對(duì)全省專家服務(wù)基地的建設(shè)(she)目標(biāo)、設(shè)立運(yùn)行程序、評(píng)(ping)價(jià)保障機(jī)制等作出明(ming)確規(guī)定，積極構(gòu)建支撐引領(lǐng)高端專家服務(wù)基層(ceng)的制度體系。出臺(tái)《山東省重(zhong)點(diǎn)人才工程(cheng)專(zhuan)家服(fu)務(wù)基層辦法》等辦(ban)法措(cuo)施，規(guī)定高端專家服務(wù)基層的責(zé)任義務(wù)，建(jian)立考核獎(jiǎng)(jiang)懲機(jī)制等，為專(zhuan)家服務(wù)基(ji)地引才聚(ju)才不斷注入“源頭活水”。會(huì)同省委組織部等五部門(mén)推動(dòng)(dong)建立一體(ti)化的人才服務(wù)基層長(zhǎng)效工作機(jī)制，整合統(tǒng)籌專家服務(wù)基層政策、項(xiàng)目、資金、人才資源，提出7項(xiàng)(xiang)支持人才服務(wù)基層的創(chuàng)新政策(ce)舉措。
在一系列政策的支持下，全(quan)省專家服務(wù)(wu)基地建設(shè)有序推進(jìn)(jin)。愉(yu)悅家紡有限公司設(shè)立山東省生(sheng)態(tài)紡織技術(shù)創(chuàng)新(xin)中心專家服務(wù)(wu)基地，建立了由院士領(lǐng)銜的生態(tài)(tai)紡織人才智庫(kù)，與國(guó)內(nèi)外85名知名專家建立(li)了(le)合作關(guān)(guan)系，依托(tuo)專(zhuan)家資(zi)源，先后承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)(dian)研發(fā)計(jì)劃4項(xiàng)、山東省重大科技(ji)創(chuàng)新工程項(xiàng)目6項(xiàng)，制定修訂國(guó)際、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)29項(xiàng)，授權(quán)(quan)專利145項(xiàng)(xiang)，開(kāi)發(fā)的納纖膜榮獲山東(dong)省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
暢通渠(qu)道，積極搭建專家服務(wù)基地(di)與高端專家對(duì)接聯(lián)(lian)系的(de)“橋(qiao)梁紐帶”
搭建科學(xué)有效(xiao)、務(wù)實(shí)管用的基層與專家的(de)對(duì)(dui)接聯(lián)系渠道是建立專家服務(wù)基層長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)(guan)鍵。山東省人社廳積(ji)極探(tan)索，推動(dòng)建立覆蓋全省的專(zhuan)家服務(wù)(wu)基地對(duì)接聯(lián)系專家資源共(gong)享機(jī)制，開(kāi)發(fā)建設(shè)了線上線下相結(jié)(jie)合、省市縣一體聯(lián)動(dòng)“山東省高層次人(ren)才服務(wù)信息(xi)系統(tǒng)”，累計(jì)入庫(kù)高層次專(zhuan)家6059位，配備高層次人才服務(wù)專員(yuan)9481人，推動(dòng)入庫(kù)(ku)專家與基(ji)地信息互通、資源共享，支持鼓勵(lì)(li)和引導(dǎo)推動(dòng)入庫(kù)專家通過(guò)多種途(tu)徑對(duì)接基層服務(wù)、建立(li)合作關(guān)系(xi)。
建立常態(tài)化的基地線上引才工作機(jī)制，打造“中國(guó)(guo)山東海內(nèi)外高端人才交流(liu)智慧云平臺(tái)”，建立基地項(xiàng)目需求征集(ji)、人才信息推送、項(xiàng)目精準(zhǔn)(zhun)對(duì)(dui)接、項(xiàng)目落地(di)服務(wù)一體(ti)化服務(wù)(wu)模式。第十一屆“海洽會(huì)”期間，依(yi)托平臺(tái)組織16市及山東大學(xué)等6所高(gao)校開(kāi)展引才宣講、項(xiàng)目(mu)對(duì)接等系列(lie)特色引才活動(dòng)44項(xiàng)(xiang)，取得顯著成效。
優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新建立(li)支持專家在基地干事創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”
針對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才，山東省(sheng)人社廳創(chuàng)新建立“不看時(shí)間看業(yè)績(jī)”的高層(ceng)次人才服務(wù)新機(jī)制，根據(jù)高(gao)層次人才在基地服務(wù)工(gong)作的業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，以(yi)基地為申報(bào)主(zhu)體開(kāi)辟省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基(ji)地引進(jìn)的高端專家申領(lǐng)“山東惠才卡”直通渠道，提(ti)供創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)的29項(xiàng)(xiang)高層次人才綠色通道服務(wù)，省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基(ji)地累計(jì)為198位高端專家申領(lǐng)“山東惠才卡”，市、縣累計(jì)為2361位高層(ceng)次人才申領(lǐng)“山東惠才卡”。
同時(shí)(shi)，省人社廳(ting)還創(chuàng)新政策措施依法保障基地柔性引進(jìn)(jin)的專家合法權(quán)益，對(duì)于基地柔性引進(jìn)的高端專(zhuan)家，節(jié)假日或周末參加活動(dòng)可按規(guī)定調(diào)休，在基地(di)服務(wù)期間依法享(xiang)受工傷保險(xiǎn)待遇，工(gong)作業(yè)(ye)績(jī)作(zuo)為專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、崗位聘用的重要(yao)依據(jù)。積極引導(dǎo)省(sheng)級(jí)示范性專家服務(wù)基層活動(dòng)與省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家(jia)服務(wù)基(ji)地緊密對(duì)接，2018年以來(lái)，依托基地組織開(kāi)展省級(jí)示范性專家服務(wù)基(ji)地活動(dòng)44次(ci)，帶(dai)動(dòng)全省專家服務(wù)(wu)基層工作(zuo)蓬勃展開(kāi)，取得(de)了顯著成效。
考核激勵(lì)，全面激發(fā)專(zhuan)家服(fu)務(wù)基地引才聚才的內(nèi)生動(dòng)(dong)力(li)
“重(zhong)建設(shè)、輕管理”“重使用、輕監(jiān)(jian)督”是(shi)當(dāng)前一些基層平臺(tái)載體發(fā)展(zhan)的通病。為此，山東省(sheng)人社廳建立獎(jiǎng)(jiang)優(yōu)(you)劣汰(tai)的基地考核激勵(lì)機(jī)制，聚焦(jiao)基地年度的建設(shè)運(yùn)行、招才引智、發(fā)(fa)展(zhan)成效等任(ren)務(wù)完成情(qing)況進(jìn)行年(nian)度工作考核。同時(shí)，建立省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家(jia)服務(wù)基地與“雙招雙引”掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將基地(di)招才引智的成效作為基地設(shè)立、“雙招雙引”考核的重要指標(biāo)，倒逼基地做好招才引智(zhi)工作。連續(xù)2年開(kāi)展了省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專(zhuan)家服務(wù)基地年度考核工作，確(que)定省級(jí)專家服務(wù)基地優(yōu)(you)秀等次12家、合格等次28家；省級(jí)鄉(xiāng)(xiang)村振興專(zhuan)家服務(wù)基地(di)優(yōu)秀等(deng)次14家、合格(ge)等次40家，推(tui)薦4家優(yōu)秀等次的基地成功入選國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地。
