近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》。加快推進鄉(xiāng)村人才振興，既是(shi)中(zhong)央部署的工作要求，也是基層實踐的迫切需要。實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，需要(yao)多措并舉，多管齊下。
突破鄉(xiāng)村人才機制障礙優(yōu)化環(huán)(huan)境(jing)。要真重視。改(gai)變重城(cheng)市輕農(nóng)(nong)村、重高端人才輕實用技能人才的觀念，適當(dāng)拓寬(kuan)鄉(xiāng)村公(gong)務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、急需人才定向培養(yǎng)三個通道；實行資金保障、職稱評審、選拔任用三個傾斜。要出(chu)實招。突破束縛農(nóng)村人才建功立(li)業(yè)的體制機制障礙，重點解決鄉(xiāng)村人才的工(gong)資福利、養(yǎng)(yang)老、住房等社會保障問題。要(yao)破難題。對愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者(zhe)實行政策(ce)扶持，積極出臺貸、免、幫、補政策(ce)，吸(xi)引人才回流。
暢通鄉(xiāng)村(cun)人才引(yin)進渠道保障供給。要(yao)建立健全鄉(xiāng)村(cun)人才認定(ding)統(tǒng)計機制，建立鄉(xiāng)村人才(cai)庫，編制人才需求目錄。實施“領(lǐng)頭雁”培育計劃、“人才回(hui)歸”工程和“市(shi)民下鄉(xiāng)、能人返鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)”三項工程，拓寬鄉(xiāng)村人才來源渠道。暢通鄉(xiāng)村人才外(wai)出掛職、輪(lun)崗(gang)交流學(xué)習(xí)等能進能出(chu)渠道。對于部分高(gao)精尖人才，打破戶籍、地域(yu)、身份(fen)等種種(zhong)制約，通(tong)過智力引進、智力介入、業(yè)務(wù)兼職(zhi)等途徑，提供鄉(xiāng)村振興急需的創(chuàng)意、思路、規(guī)劃、方略。
建立鄉(xiāng)村人才培育機制提升素質(zhì)。建立職業(yè)(ye)農(nóng)民制度，職稱評價體系對新型職業(yè)農(nóng)民開放，重點通過業(yè)績貢獻(xian)、經(jīng)濟社會效益和示范(fan)帶動作用等指標，評選出一批畜牧師(shi)、獸醫(yī)師等職(zhi)稱人才，并將職(zhi)稱與(yu)信息技術(shù)、融資(zi)支持、產(chǎn)品推介等服務(wù)支持掛鉤。完善鄉(xiāng)村人(ren)才培育體系，加大與(yu)省、州市及本地大專院校和科研院所合(he)作，建立技能人才培養(yǎng)基地，統(tǒng)籌實(shi)施多種人才專(zhuan)題培訓(xùn)，培(pei)養(yǎng)高素質(zhì)的(de)農(nóng)村專業(yè)(ye)人才。
促進人才與產(chǎn)業(yè)對接實現(xiàn)人(ren)盡(jin)其才(cai)。立(li)足本地發(fā)展方向，在細化產(chǎn)(chan)業(yè)鏈延伸上培(pei)育各類專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和龍頭企業(yè)(ye)，力求實現(xiàn)“引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個企業(yè)、帶動一個(ge)產(chǎn)業(yè)”的鏈式效應(yīng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或人口密集的(de)集鎮(zhèn)為單元，普遍建立農(nóng)村人才市場(chang)，及時發(fā)(fa)布(bu)各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息和政(zheng)策。鼓勵支持鄉(xiāng)(xiang)村(cun)人才服務(wù)機構(gòu)，對于引進鄉(xiāng)村緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)人才的給予一定獎勵。積極推動創(chuàng)業(yè)“孵化器”、夢想小鎮(zhèn)等人才創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)平臺(tai)建設(shè)和運營，為農(nóng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供空間場所(suo)和必要配套服務(wù)。
（作者單位：湖(hu)北(bei)省恩施市委組織部）
