本報(bào)隨州(zhou)訊 （通訊員 范鄒）“通過院士專家工作站的建立，我們(men)轉(zhuǎn)化應(yīng)用物(wu)理非熱殺菌技術(shù)，熟制小龍蝦在4℃冷藏條件貨架期可以達(dá)到20天以上，解決了小龍蝦冷凍品解(jie)凍復(fù)熱后質(zhì)地松散、彈性差的問題，保留(liu)了新鮮(xian)熟制小龍蝦形態(tài)的完整與彈(dan)性。”近日，湖北大自然(ran)農(nóng)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司(si)董事長杜向東在(zai)柔性引才平臺(tái)運(yùn)(yun)行(xing)績效實(shí)地(di)考核時(shí)(shi)介紹。
2020年底，湖北隨州市組織相關(guān)部(bu)門對(duì)已建成的140家省級(jí)以上柔性引才平臺(tái)開展運(yùn)行績效(xiao)考核，列支120萬元專(zhuan)項(xiàng)資金，對(duì)運(yùn)行良好、措(cuo)施得力(li)、效果顯著的優(yōu)秀平臺(tái)給予資助。經(jīng)過考核，24個(gè)平臺(tái)(tai)被評(píng)為優(yōu)秀平臺(tái)，獲得資助。
據(jù)悉，為克服經(jīng)濟(jì)基(ji)礎(chǔ)薄弱、高(gao)精尖缺人才引進(jìn)難等制(zhi)約地方發(fā)展的軟肋，隨州市(shi)進(jìn)一步開拓思路(lu)，在院士專家工作站(zhan)、博士后科研工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(yuan)等柔性(xing)引才平臺(tái)建設(shè)上下功夫，探(tan)索平臺(tái)建(jian)設(shè)破解引才留才(cai)困境的新路子(zi)。同時(shí)定期(qi)開展運(yùn)行(xing)績效考核，切實(shí)提升平臺(tái)建設(shè)質(zhì)(zhi)效，充(chong)分發(fā)(fa)揮引才聚才作用。該市實(shí)行組織部門牽頭協(xié)調(diào)、職能(neng)部門分(fen)頭負(fù)責(zé)的管理機(jī)制，制(zhi)定柔性引才平(ping)臺(tái)運(yùn)行績(ji)效考(kao)核辦法，堅(jiān)持日常監(jiān)管指導(dǎo)和年終實(shí)地考核相結(jié)合，切實(shí)解決(jue)平臺(tái)重建輕管(guan)的問題。同(tong)時(shí)，明確獎(jiǎng)懲措施，對(duì)已建(jian)平臺(tái)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰同步的管理辦法(fa)，考核評(píng)估優(yōu)(you)秀的給(gei)予5萬元資金獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)(li)，差評(píng)平臺(tái)(tai)則取消當(dāng)年享受相關(guān)人才和科技支持政策的資格。
