本報(bào)涼山訊 （通訊員(yuan) 涼仁軒）2018年2月11日，習(xí)近(jin)平總書(shū)記深入到大涼山腹地的昭覺(jué)縣三岔河(he)鄉(xiāng)三河村(cun)，和干部群眾一(yi)起圍坐在(zai)火塘邊，為決勝(sheng)攻堅(jiān)把脈問(wèn)診，開(kāi)出良方?！爸绿煜轮?zhi)者在人才，打(da)好(hao)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人(ren)”。三年多來(lái)，涼山州始終牢記習(xí)近平總書(shū)記囑托，堅(jiān)持黨管人才原則，加快實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，狠抓體(ti)制機(jī)制(zhi)、引進(jìn)集聚、培養(yǎng)使用、資源配置、發(fā)展環(huán)境(jing)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)(jie)，積極探索民族地區(qū)人(ren)才振興路徑，譜寫(xiě)了人才助力脫貧(pin)攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的壯(zhuang)美篇章(zhang)。
堅(jiān)持(chi)黨管人(ren)才原則，推動(dòng)人才(cai)工作決策部署落地(di)落實(shí)。該州成立由黨委書(shū)記擔(dān)任組(zu)長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小(xiao)組(zu)，確立“民族地區(qū)人才發(fā)展高地”工作目標(biāo)。壓緊人才工作責(zé)任，制(zhi)發(fā)年(nian)度工作要點(diǎn)，分解落實(shí)全省人才工作座談會(huì)、校地合作推進(jìn)會(huì)等重要(yao)會(huì)議精神，每季專(zhuān)題研究部署，每(mei)月重點(diǎn)跟蹤督辦，推動(dòng)人才工作走深走實(shí)。用好考核指揮棒，差異化制定成員單位、安寧河流域縣（市）和11個(gè)深貧縣考核指標(biāo)體系，將人才工作納入黨建述職和州(zhou)委重點(diǎn)工(gong)作考核，齊抓共管格局日(ri)益完善。
深化體制機(jī)制改革，推動(dòng)人才發(fā)展(zhan)治理體系不斷完善。近年來(lái)，涼(liang)山州緊緊圍繞服務(wù)保障(zhang)脫貧攻堅(jiān)(jian)，加(jia)快體制機(jī)制改革創(chuàng)新，制定出臺(tái)深化人才體(ti)制機(jī)制改革、“千名英才·智匯涼山(shan)”引才行(xing)動(dòng)、專(zhuān)業(yè)(ye)技(ji)術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)(she)、人才編制保障等系列基礎(chǔ)政策文件，跟進(jìn)出臺(tái)深度貧(pin)困縣人才振興工程實(shí)施意見(jiàn)和教體、衛(wèi)健、農(nóng)(nong)業(yè)農(nóng)村等13個(gè)領(lǐng)域人才振興(xing)專(zhuān)項(xiàng)方案，細(xì)化完善鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)、加強(qiáng)基層治理人才支撐、“定向評(píng)價(jià)、定向使用”“分類(lèi)評(píng)價(jià)”等政策舉措，特別(bie)是提前研究接續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的人才舉措，細(xì)化落實(shí)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才“十條”、“鄉(xiāng)村人才振興”五年規(guī)劃等(deng)政策措施，打出一套人才服務(wù)保障脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的政策組合拳。
深入實(shí)施重大工程，推(tui)動(dòng)人才隊(duì)(dui)伍數(shù)量質(zhì)量(liang)不斷提(ti)升。優(yōu)化實(shí)施深度貧困縣人才振興(xing)工程、“千名英才·智匯涼山”“特崗計(jì)劃”“三支(zhi)一扶”、大學(xué)生(sheng)志愿(yuan)服務(wù)西部計(jì)劃、“菁英(ying)計(jì)劃”“青馬”工程等系(xi)列項(xiàng)目，創(chuàng)新(xin)實(shí)施(shi)“雙培工(gong)程”“頂(ding)崗實(shí)(shi)習(xí)計(jì)劃(hua)”，為11個(gè)深貧縣招錄招聘各類(lèi)人才1.54萬(wàn)名，定向培養(yǎng)緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)生、實(shí)用人才5000余名，分層分類(lèi)培訓(xùn)教育、衛(wèi)生等13個(gè)領(lǐng)域人才6.58萬(wàn)人(ren)次，選派778名緊缺專(zhuān)業(yè)人才赴省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)研修，遴(lin)選出首批“菁英計(jì)劃”人才52名，培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)村青年2190名，招募頂崗實(shí)習(xí)大學(xué)(xue)生150名，全(quan)州人(ren)才數(shù)量、質(zhì)量得到較(jiao)大(da)提升。
樹(shù)牢開(kāi)放創(chuàng)新理念，推動(dòng)人才對(duì)外開(kāi)放合(he)作(zuo)不斷深化。主動(dòng)融入成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、區(qū)域協(xié)同等戰(zhàn)(zhan)略，積極參與兩院(yuan)院士四川行、知名高校人才活動(dòng)周等重大活動(dòng)，縱深推(tui)進(jìn)區(qū)域人(ren)才協(xié)同(tong)、人才扶貧協(xié)作、地(di)校（院、企）合(he)作(zuo)等戰(zhàn)略(lve)提檔升級(jí)，推動(dòng)攀西經(jīng)濟(jì)區(qū)人(ren)才(cai)工(gong)作專(zhuān)題培訓(xùn)、專(zhuān)場(chǎng)招(zhao)聘會(huì)等一批重點(diǎn)任務(wù)落地，東西部全年互派(pai)掛職研修緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才700余名，推動(dòng)與上海交通大學(xué)(xue)、北京師范大學(xué)、四(si)川大學(xué)等130余家高校(xiao)、院所和企業(yè)戰(zhàn)(zhan)略合作，柔性引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才1000余名，實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、交流掛職、研修培訓(xùn)等項(xiàng)目800余個(gè)，建立布拖馬鈴薯科(ke)技小院、上海交大西昌基地(di)等研究(jiu)分院、產(chǎn)(chan)學(xué)研平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)基(ji)地120余個(gè)。
圍(wei)繞中心大局發(fā)力，人才工作保障支撐不斷強(qiáng)化。緊貼脫貧攻堅(jiān)中心任務(wù)，科學(xué)(xue)配置5900余(yu)名省內(nèi)對(duì)口援藏援彝、東西部扶貧協(xié)作、綜合幫扶等干部人才，統(tǒng)籌選派(pai)5600余名第一(yi)書(shū)記(ji)、駐村工作隊(duì)員、專(zhuān)職副書(shū)記充實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線。爭(zhēng)取實(shí)施教(jiao)育部幫扶涼山行動(dòng)(dong)、“彝(yi)路(lu)相伴”智援涼山三(san)年計(jì)劃，統(tǒng)籌(chou)開(kāi)展科技扶貧萬(wàn)(wan)里行、“人才五進(jìn)”“科技特派員”等系列服務(wù)基層(ceng)活動(dòng)，推動(dòng)萬(wàn)余名(ming)各類(lèi)人才決戰(zhàn)決勝(sheng)。用好省鼓(gu)勵(lì)引導(dǎo)人(ren)才向基(ji)層流動(dòng)等系列政策舉措，深入推動(dòng)“縣管鄉(xiāng)用（校(xiao)聘(pin)）”“校(xiao)聯(lián)體”“醫(yī)聯(lián)體”等改革(ge)舉措落(luo)地，推動(dòng)2.85萬(wàn)名基層教師競(jìng)聘上(shang)崗、1600余名基層衛(wèi)生人員“上掛(gua)下派”，推動(dòng)四川大學(xué)華西(xi)醫(yī)(yi)院與昭覺(jué)縣人民醫(yī)院、攀枝花(hua)市中心醫(yī)院與鹽源縣人民醫(yī)院(yuan)等一批緊密型醫(yī)聯(lián)體(ti)建設(shè)。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)(xiang)村振興有效銜接，召開(kāi)工業(yè)經(jīng)濟(jì)和園(yuan)區(qū)(qu)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、衛(wèi)(wei)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｎ}研討會(huì)，簽訂協(xié)議(yi)26個(gè)，邀請(qǐng)(qing)60余(yu)家高校、院(yuan)所、企業(yè)等200余名優(yōu)秀人才建言獻(xiàn)策、交流合作，提前研究制(zhi)定推進(jìn)鄉(xiāng)村(cun)振興人才隊(duì)伍政策舉措。
鮮明人才引領(lǐng)導(dǎo)(dao)向，人才發(fā)(fa)展環(huán)境(jing)生態(tài)不斷優(yōu)化。鮮明“重(zhong)實(shí)績(jī)(ji)、重實(shí)干、重一線”用人導(dǎo)向，出(chu)臺(tái)關(guān)心激勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部26條措施、關(guān)心(xin)愛(ài)護(hù)干部8條措施(shi)，實(shí)施脫貧攻堅(jiān)、疫情防控一線“晉升選用”計(jì)劃，州縣累(lei)計(jì)提拔使用、晉升職(zhi)級(jí)、表彰表?yè)P(yáng)脫(tuo)貧攻堅(jiān)一線干部4000余名(ming)，評(píng)選表彰全州人才工作(zuo)先進(jìn)集體15個(gè)、先進(jìn)(jin)個(gè)人(ren)31名。精心舉辦“涼山人才周”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等(deng)系列活動(dòng)70余場(chǎng)次，構(gòu)建包含子女入學(xué)、旅游(you)出行等十余項(xiàng)服務(wù)保障的“涼山英(ying)才卡”制度，發(fā)放“英才卡”2000余張。成立涼山人才發(fā)展中心、涼山人才之家(jia)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心等(deng)一批人才服務(wù)平臺(tái)。累計(jì)建成人才公寓2600余(yu)套，兌現(xiàn)人才安家補(bǔ)(bu)助、租房補(bǔ)貼等政策6000余萬(wàn)元。脫貧攻堅(jiān)人才“一池春水”不斷激活，近(jin)悅遠(yuǎn)來(lái)人才發(fā)展生態(tài)不斷優(yōu)化。
