盤(pán)州漢子聶德友從煤老板“轉(zhuǎn)身”，耕耘數(shù)載成為家鄉(xiāng)刺梨產(chǎn)業(yè)帶頭人，實(shí)施(shi)“三變”改革，讓村民成“股東”，漫山遍野的“山果果”變成了脫貧致富的“金果果”;
“全國(guó)勞模”韋仕龍認(rèn)準(zhǔn)有機(jī)循環(huán)農(nóng)業(yè)，中(zhong)年(nian)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)(ye)，讓六枝(zhi)特區(qū)的(de)月亮河(he)邊(bian)稻香四溢，興(xing)旺了產(chǎn)業(yè)，帶富了鄉(xiāng)親;
跟隨父輩“三線”建設(shè)腳步來(lái)到六盤(pán)水的王金(jin)濤，舍棄沿海高薪工作，一頭(tou)扎進(jìn)深山當(dāng)“豬倌”，經(jīng)過(guò)4年發(fā)(fa)展，“涼都跑山(shan)豬(zhu)”“跑”上了許多的餐桌，很快(kuai)就會(huì)(hui)“跑”向全國(guó);
……
一個(gè)個(gè)優(yōu)(you)秀的農(nóng)村致(zhi)富帶頭人散(san)布在烏蒙群山間，如“頭雁”率先領(lǐng)飛(fei)，帶動(dòng)鄉(xiāng)(xiang)親共同致(zhi)富，田間地頭一派欣欣向榮(rong)的場(chǎng)面。
六盤(pán)水脫(tuo)貧(pin)攻(gong)堅(jiān)已取得全面勝利，站在新的起點(diǎn)(dian)，如何接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興?首要關(guān)鍵在于人才。
為破解鄉(xiāng)村人才不足、農(nóng)村后備(bei)干部資源匱乏的瓶頸，近年(nian)來(lái)，六盤(pán)(pan)水通過(guò)搭建干事創(chuàng)(chuang)業(yè)平臺(tái)、完(wan)善人才管理機(jī)(ji)制、加強(qiáng)人才幫扶、留住用好本(ben)土人才等方式，鼓(gu)勵(lì)人才向基(ji)層一線流動(dòng)。
“著力培養(yǎng)一批(pi)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村人才，才能為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供(gong)源源不斷的動(dòng)力?！绷P(pán)水(shui)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)。
搭建(jian)干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓(rang)走出大山的(de)優(yōu)質(zhì)人(ren)才(cai)又(you)回到大山，賦(fu)能家鄉(xiāng)發(fā)展(zhan)，貴州二表哥生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人王金(jin)濤就(jiu)是其中之(zhi)一。
2004年，取得(de)碩士學(xué)位的王金濤成功入職廣東一家世界500強(qiáng)企業(yè)(ye)，幾年后晉升(sheng)公司(si)中(zhong)層，年薪約60萬(wàn)元，成為許多人羨慕的“金領(lǐng)”;12年后，在大城市發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)耐踅饾活櫦胰俗钄r，辭職返鄉(xiāng)發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)(chan)業(yè)。
“家鄉(xiāng)的生態(tài)環(huán)境發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)(ye)有優(yōu)勢(shì)，在外多年，我開(kāi)(kai)闊了眼界，鍛煉了技能，也(ye)不(bu)怕吃苦，對(duì)創(chuàng)業(yè)心里還是(shi)有底氣的(de)。”王金濤說(shuō)。
從一片荒山、兩個(gè)人、20頭母豬(zhu)起(qi)步，到(dao)如今160名員工、5000頭母豬養(yǎng)殖規(guī)模、年出欄10萬(wàn)頭生豬，成為貴州省有名的生態(tài)豬養(yǎng)殖企業(yè)……四年(nian)多的時(shí)間里，從無(wú)到有、從有到優(yōu)(you)，一(yi)個(gè)“舌尖(jian)”上的億元產(chǎn)業(yè)(ye)已悄然崛起。今年2月25日(ri)，王(wang)金濤在北京接受了“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”表彰。
“能在脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)偉大戰(zhàn)(zhan)役(yi)中(zhong)為家鄉(xiāng)建設(shè)做點(diǎn)實(shí)事，我很榮幸，身(shen)為一名走出去的(de)貴州人，我深(shen)知(zhi)有人才愿意回來(lái)，鄉(xiāng)(xiang)村未來(lái)的發(fā)展才充滿(man)希望?！蓖?wang)金濤說(shuō)，公司還將設(shè)定不同的激勵(lì)方(fang)式，切實(shí)提高人才收入，打造人才發(fā)揮(hui)才華的平臺(tái)，吸引更(geng)多(duo)人才投身于鄉(xiāng)村振興中。
截至目(mu)前，六盤(pán)水共引進(jìn)中國(guó)科學(xué)(xue)院大學(xué)、中國(guó)(guo)農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校50余名碩士研究(jiu)生到農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)和部門(mén);組(zu)織(zhi)10余名從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)工作的高學(xué)歷人才進(jìn)行(xing)碩士、博士學(xué)歷提升;培育(yu)新型職(zhi)業(yè)農(nóng)(nong)民8000余人;依托“萬(wàn)名專(zhuān)家服務(wù)三農(nóng)行動(dòng)”等活動(dòng)，積(ji)極選派優(yōu)秀(xiu)年輕鄉(xiāng)村人才到相關(guān)崗位培養(yǎng)鍛煉，為六盤(pán)水接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供(gong)了人才支撐，增(zeng)添了活力、積蓄了動(dòng)力。（記者 陳(chen)江(jiang)南）
