今年以來(lái)，興義市以村支兩委換屆為契機(jī)下發(fā)(fa)《關(guān)于統(tǒng)(tong)一調(diào)整村（社區(qū)）有關(guān)干部報(bào)酬的通知》，進(jìn)一步提高(gao)村組干部待遇，激發(fā)廣大基層干部(bu)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
通知明確，村(cun)組干部報(bào)酬的調(diào)整包括基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)部分。其中，基本報(bào)酬方(fang)面，村（社區(qū)）常(chang)務(wù)干部從原(yuan)來(lái)的每月3000元提(ti)高到每月(yue)3300元，村(社(she)區(qū))黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任“一肩挑(tiao)”干部提高到每月3960元。在此基礎(chǔ)上，每任職滿1年，次年月報(bào)酬給予村常(chang)務(wù)干部增加20元、社區(qū)常務(wù)干部增加30元。
待遇(yu)上(shang)有甜頭(tou)，工作上也更有勁頭。捧乍(zha)鎮(zhèn)黃泥堡村黨總支書(shū)記董順偉切實(shí)感受到，報(bào)酬提高為村(cun)干部隊(duì)伍打了一劑“強(qiáng)心針”，大家的(de)工作積極性(xing)有了明顯增強(qiáng)。“現(xiàn)在我們的報(bào)酬待遇提高了，還統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，大家都愿意花更多(duo)精力投(tou)入工作。”
村（社區(qū)）常(chang)務(wù)干部(bu)報(bào)酬的(de)提(ti)高，為在職干部解決了生活后顧之憂，也為優(yōu)秀后備干部的招募提供了有利條件，讓村干部崗位逐步成為“搶手貨”。坪東(dong)街(jie)道新(xin)聯(lián)(lian)社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任黃勝賢(xian)對(duì)此深有體會(huì)，“以前工資(zi)低，部分社區(qū)干部總想撂(liao)挑子外出務(wù)工或者(zhe)搞個(gè)(ge)體經(jīng)營(yíng)?，F(xiàn)在待遇提升了，更能吸引大學(xué)生、退伍軍人加入(ru)，社區(qū)的后備力量得到充(chong)實(shí)，隊(duì)伍(wu)素質(zhì)(zhi)也有(you)了提高。”
目前，興義市村級(jí)后備干部中，大學(xué)畢業(yè)生共有104名、退役軍人共有(you)127名。
近年來(lái)(lai)，興義市切(qie)實(shí)加強(qiáng)村干部待遇保障，既提振(zhen)了廣大村干部(bu)干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，又增強(qiáng)了村干部崗位的“吸引力”，為充實(shí)和優(yōu)化村級(jí)(ji)后備力量起到積極作用(yong)。下一步，興義市將繼續(xù)拓寬渠道“找強(qiáng)人”、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉“育強(qiáng)人”，為推動(dòng)鄉(xiāng)村(cun)振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才隊(duì)伍支(zhi)撐。（朱興鵬 楊錦瑾）
