今年以來(lái),興義市以村支兩(liang)委換屆為(wei)契機(jī)下發(fā)《關(guān)(guan)于統(tǒng)一調(diào)整村(社區(qū))有關(guān)干(gan)部(bu)報(bào)(bao)酬的通知》,進(jìn)一步提高村組干部待遇,激發(fā)(fa)廣大基層干部干(gan)事創(chuàng)業(yè)熱情(qing)。
通知明確(que),村組干部報(bào)酬(chou)的調(diào)整包括基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)(ge)部分。其(qi)中,基本報(bào)酬(chou)方面,村(社區(qū))常務(wù)干部從原來(lái)的(de)每月3000元提高到(dao)每月3300元,村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主(zhu)任“一肩挑”干部提(ti)高到每月3960元(yuan)。在此基礎(chǔ)上,每任職滿1年,次(ci)年月報(bào)酬給予村常務(wù)干部增加20元、社區(qū)常(chang)務(wù)干部增加30元。
待遇上(shang)有甜(tian)頭,工作上也更有勁頭。捧乍鎮(zhèn)黃泥堡村黨總支書(shū)記董順偉切實(shí)感(gan)受到,報(bào)酬提高為村干部(bu)隊(duì)伍打了一(yi)劑“強(qiáng)心針(zhen)”,大家的工作積極性有了(le)明顯增強(qiáng)?!艾F(xiàn)在我們的報(bào)酬(chou)待遇提高了,還統(tǒng)一購(gòu)(gou)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)(xian),大(da)家都愿意(yi)花更多精力投入工作?!?
村(社區(qū))常務(wù)干部報(bào)酬的提(ti)高,為在職干部解決了生活后顧之憂,也為優(yōu)(you)秀后備干部的招募提(ti)供了有(you)利條件,讓(rang)村干部崗位逐步成為“搶手(shou)貨”。坪東街(jie)道新聯(lián)社區(qū)黨組織(zhi)書(shū)記(ji)、居委會(huì)主任黃勝(sheng)賢對(duì)此深有體會(huì)(hui),“以前工資低,部分社區(qū)干部(bu)總想撂挑子(zi)外出務(wù)工或者搞個(gè)體經(jīng)營(yíng)?,F(xiàn)在待遇提升了,更能吸引大學(xué)生、退伍軍人加入,社區(qū)的后(hou)備(bei)力量得到充實(shí)(shi),隊(duì)伍(wu)素質(zhì)(zhi)也有了提高?!?
目前,興義市村級(jí)后(hou)備干部(bu)中(zhong),大學(xué)畢業(yè)(ye)生(sheng)共有104名、退役軍人共有127名。
近年來(lái),興(xing)義市切實(shí)加強(qiáng)(qiang)村干部待遇保障,既提振了廣(guang)大村干部干事(shi)創(chuàng)業(yè)的“精氣神”,又(you)增強(qiáng)了村干部崗位的“吸引力”,為充實(shí)和優(yōu)化村級(jí)后備力量起到積極作用。下一步,興義(yi)市(shi)將繼續(xù)拓寬渠道“找強(qiáng)人”、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉“育強(qiáng)人”,為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的(de)人才隊(duì)(dui)伍支撐。(朱興鵬 楊錦瑾)