為(wei)加強(qiáng)氣動行業(yè)(ye)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動傳統(tǒng)特(te)色產(chǎn)(chan)業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，寧波市奉(feng)化區(qū)著力構(gòu)建全(quan)方位多層次的專業(yè)人才成長體系，取得積極(ji)成效。目(mu)前全區(qū)已成功組建氣(qi)動行業(yè)工程師(shi)職(zhi)務(wù)任職資格評審委員會1個，擁(yong)有建立省級博士后工作站的氣動產(chǎn)業(yè)企業(yè)4家(jia)。
一是突出“績能并進(jìn)”，打造(zao)任職資格多(duo)元評價(jià)模式。針對職稱(cheng)評審?fù)?wang)往以學(xué)(xue)歷、資歷、論文為(wei)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不能全面凸顯人才技術(shù)、業(yè)績等(deng)綜合(he)實(shí)力的現(xiàn)實(shí)，樹立重(zhong)能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向，建立由學(xué)歷資歷基本條件、業(yè)績(ji)評估、理論(lun)考試(shi)、專家(jia)面試答(da)辯等多要素組成的綜合量化評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)由“寫得好”向“干得好”轉(zhuǎn)變。弱化“必選項(xiàng)”，打破“三唯”傾向，以職業(yè)屬性(xing)和崗位要求為基礎(chǔ)(chu)，細(xì)化制定各專(zhuan)業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，干什(shen)么、評什么，不再“一把尺子量(liang)到底”。對申報(bào)人員的創(chuàng)新能力、業(yè)績水平(ping)和(he)實(shí)(shi)際貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)，把企業(yè)最需要的(de)人才評選(xuan)上來，形成更契(qi)合企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步(bu)夯實(shí)氣動產(chǎn)業(yè)(ye)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。近三年(nian)，獲評氣動相關(guān)專業(yè)工(gong)程師100余人(ren)，獲評高級工程師3人。
二是突出“用管(guan)合一”，打造用人單位自主評聘模式。針對“評價(jià)單位沒有使用權(quán)、使用單位沒有評價(jià)權(quán)”的現(xiàn)象，將職稱的評聘權(quán)(quan)限下放(fang)至用人單位，由單位(wei)通過自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評聘，建立與單位、崗位、專業(yè)聯(lián)系(xi)更為緊(jin)密的評價(jià)標(biāo)(biao)準(zhǔn)和評(ping)價(jià)體系，構(gòu)建(jian)“競爭(zheng)擇(ze)優(yōu)、能上能下、優(yōu)秀優(yōu)先”的用人機(jī)制。充(chong)分發(fā)揮用人單位(wei)對申報(bào)人員實(shí)際(ji)工作熟悉的優(yōu)勢，克服“只看材料不見(jian)人”的傳統(tǒng)(tong)評價(jià)方式的局限性，推動評審由“專家”評向“東家”評轉(zhuǎn)變。同時，通過發(fā)揮用人單位在職稱評審中的主導(dǎo)作(zuo)用，建(jian)立了與企業(yè)人力資源管理(li)制(zhi)度相銜接的職稱制度。在寧波全市范圍內(nèi)首次開展由奉化區(qū)氣動工業(yè)協(xié)會承接的氣動類工程師評選,58人報(bào)名參加評審，32名專(zhuan)技人才獲得工程師職稱。
三是突出“產(chǎn)研結(jié)合”，打造高端人才(cai)輻射帶動模(mo)式。為實(shí)現(xiàn)氣動產(chǎn)業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，按照“符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)(ye)對口、解決實(shí)際難題”標(biāo)準(zhǔn)，著力通過建設(shè)博士后科研(yan)工作站，鼓勵高端人才來(lai)奉從事科研工作(zuo)。積極發(fā)揮博士后工作(zuo)站效應(yīng)，帶動大批博士來奉就業(yè)(ye)創(chuàng)(chuang)業(yè)，通過“以才引才”推動以進(jìn)站(zhan)博士為引領(lǐng)的高層次人才呈(cheng)現(xiàn)集聚態(tài)(tai)勢?；诶?wa)爾噴管的射(she)流式真空(kong)發(fā)生器多目標(biāo)多參數(shù)智能協(xié)同(tong)優(yōu)化及集成單元設(shè)計(jì)、線軌滑塊組合滑動性能檢測方法與裝置研發(fā)、摩擦(ca)可調(diào)(diao)氣缸的開發(fā)等科研項(xiàng)目的研發(fā)，使企業(yè)生產(chǎn)成本降低近50%。截至目前，全區(qū)氣動行業(yè)共引進(jìn)(jin)博士后科研人數(shù)16人，推動了全區(qū)氣動(dong)企業(yè)高質(zhì)(zhi)量規(guī)?；l(fā)展。
