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市人力(li)社(she)保局(ju)積極(ji)推(tui)進(jìn)人才引育“一(yi)號工程(cheng)”
42136 來源:溫州市人社局 發(fā)布日期:2021-03-26

創(chuàng)新之道,唯在得人才。為推動落(luo)實市委市政府“百萬人才聚溫州”戰(zhàn)略部署,進(jìn)一步(bu)助推溫州打造(zao)人才生態(tài)最優(yōu)市,吸(xi)引更多優(yōu)(you)秀人才集聚溫州、留在溫(wen)州,溫州市人力社保局召開人才工作專題(ti)會議,提出打造人才引育“一號工程”,以“四個(ge)聚(ju)焦(jiao)”為抓手(shou),構(gòu)建(jian)與溫州高(gao)質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才工作新格局,為我市社會經(jīng)(jing)濟(jì)發(fā)(fa)展提(ti)供堅實的(de)人(ren)才支撐。

會議聽取了相關(guān)處室(單位(wei))關(guān)于人才招引活動(dong)開展(zhan)、人(ren)才工(gong)作站建設(shè)、人力資源業(yè)發(fā)展、工匠人才培育、人才(cai)服務(wù)水平提升等有關(guān)工作情況的匯報。市委(wei)組織部副部長、市人(ren)力社保局黨組書記瞿(qu)自(zi)杰就抓好下(xia)步人才引育工作作出部署。他指(zhi)出,要牢(lao)固樹立人才(cai)引領(lǐng)發(fā)展的理念,將人才引育工作作為人社部門的“一號工程”來抓(zhua),圍繞“招引12萬(wan)名高校畢業(yè)生、新增培育8萬名取證技(ji)能人才(cai)”的年度目(mu)標(biāo),以引(yin)進(jìn)使用人才為(wei)著(zhe)力點(diǎn),以(yi)培養(yǎng)開發(fā)人才為突(tu)破口,不(bu)斷加大政策力度、創(chuàng)新工作舉措、提升服務(wù)質(zhì)量、完善評價機(jī)制,全面展現(xiàn)溫州引才、用(yong)才、愛(ai)才、留才(cai)的決心和氣度。

瞿自杰強(qiáng)調(diào)(diao),全面做好人才引育工作,既要(yao)“愛才心切”,也要“留才(cai)有方”,要以“四個聚焦”為抓手落實落細(xì)相關(guān)工作。

一、聚焦“三大關(guān)系”

一是聚焦“量與質(zhì)”的關(guān)系。既(ji)要緊盯引(yin)育20萬人才的年度目標(biāo) “底線”,又要自我加壓設(shè)(she)定“高(gao)線”,力爭更多增量;既(ji)要引進(jìn)培育高精尖人才(cai),又要(yao)注重高校畢業(yè)生和技能人才的引育,構(gòu)建多層次、多元化的人才(cai)梯隊。

二是(shi)聚焦“供與需”的關(guān)(guan)系。經(jīng)濟(jì)(ji)社會(hui)發(fā)展需要什么樣的(de)人才,我們就(jiu)要引進(jìn)(jin)什么樣的人才。人才引(yin)育(yu)工作要緊密圍繞(rao)社會發(fā)(fa)展、城市轉(zhuǎn)(zhuan)型、市場需求(qiu)等,以市場為導(dǎo)向,以需求來(lai)招才。

三是聚焦“引與育(yu)”的關(guān)系。人才(cai)的招引和培育還要注重方式方法,要在實施推動的(de)過程中實現(xiàn)“三個聯(lián)動”,即招商與招(zhao)才聯(lián)動(dong),院校與(yu)企業(yè)聯(lián)動,內(nèi)(nei)外溫商聯(lián)動(dong)。

二、聚焦“六個(ge)聯(lián)動”

做好人才工作需(xu)要舉多方(fang)之力,需要與產(chǎn)業(yè)、科技、上市、金融(rong)、教育、衛(wèi)生等多(duo)方聯(lián)動打造人才引育全體系,進(jìn)而實現(xiàn)平臺創(chuàng)新、要素創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市功(gong)能提升等成(cheng)效,提(ti)升我市的人才首位度。

三、聚(ju)焦(jiao)“四力提升”

去年以來(lai),我市接連出臺“溫州人才40條”2.0版、“510計劃”等一系列(lie)具有溫州辨識度的人才政策,特(te)別是對來溫創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)本科(ke)以上畢業(yè)生,給出(chu)了多種優(yōu)(you)惠(hui)和支持。下步,要會同市委人才辦繼續(xù)加強(qiáng)政策的競爭力、宣傳力和實效力,吸引廣大優(yōu)秀人才(cai)集聚溫(wen)州。

四、聚焦“系統(tǒng)集(ji)成”

人才工(gong)作“非(fei)一日之功”,要系統(tǒng)集成各板塊、各要素,層層壓(ya)實各級各部門主體責(zé)任,全面推進(jìn)(jin)數(shù)字賦能實現(xiàn)整體智治,強(qiáng)化組織保障,實施專(zhuan)班化運(yùn)作,為我市人才工作的(de)全(quan)面躍升提供體制機(jī)制保障。

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